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コンテンツは Jenny Chammas によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Jenny Chammas またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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(206) Les 10 enseignements mindset des lancements de 2022

19:07
 
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Manage episode 346410029 series 2431536
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Fin 2021 avec l’équipe Coachappy, nous avons pris la décision de changer nos rythmes de vente de notre programme phare de formation “Leaders Ambitieuses”. Pour vous résumer la chose : nous sommes passées d’une dizaine de nouveaux groupes par an… à seulement 3 nouveaux groupes par an.

Cette décision - dont je vous explique les raisons dans l’épisode - a eu un impact important sur notre organisation et notre charge de travail.

Aujourd’hui, après 2 lancements, il me semble que j’ai le recul nécessaire pour en dresser le bilan. Pas un bilan business - qui n’aurait que peu d’intérêt pour vous - mais un bilan mindset, un bilan “coaching” en quelque sorte.

Car tous ces changements vécus en 2022 m’ont et nous ont beaucoup appris en équipe sur :

  • l’art de la décision
  • la prise de risque
  • le rythme de travail
  • l’importance de l’équipe

Dans cet épisode, je vous partage les 10 enseignements mindset de cette décision de grand changement structurel de notre activité.

Croyez-moi, ces enseignements pourront vous être utiles quel que soit votre métier, du moment que vous leadez une équipe (interne ou externe) ou un projet.

Bonne écoute !

*****

Si vous souhaitez plus d’informations sur notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses, cliquez ici.

**

Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.

**

Chaque vendredi, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes, de la confiance en soi et de la performance au travail dans l’Hebdo des Leaders. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

**

réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

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Cette décision - dont je vous explique les raisons dans l’épisode - a eu un impact important sur notre organisation et notre charge de travail.

Aujourd’hui, après 2 lancements, il me semble que j’ai le recul nécessaire pour en dresser le bilan. Pas un bilan business - qui n’aurait que peu d’intérêt pour vous - mais un bilan mindset, un bilan “coaching” en quelque sorte.

Car tous ces changements vécus en 2022 m’ont et nous ont beaucoup appris en équipe sur :

  • l’art de la décision
  • la prise de risque
  • le rythme de travail
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Dans cet épisode, je vous partage les 10 enseignements mindset de cette décision de grand changement structurel de notre activité.

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