C'est Mon Boulot podcast

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Curated Questions: Conversations Celebrating the Power of Questions!

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A Fork, A Precipice, A Decision 24:42

約 3 日前24:42

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24:42

Episode Notes [01:14] Unexpected Email from Employer [05:49] The Deferred Resignation Program [06:34] Initial Reactions and Concerns [08:01] Evaluating the Offer [08:21] Enhanced Standards of Conduct [08:55] Personal Reflections and Concerns [12:21] Seeking Advice and Making a Decision [13:01] Option One: Do Not Resign [14:56] Option Two: Resign [16:44] Insights from Conversations [21:30] Making The Decision [23:51] Final Thoughts and Gratitude Resources Mentioned Sebastian Junger The Soul of Shame by Curt Thompson Donald Trump Elon Musk Steve Bannon Russell Vought Derek Sivers Sumner Crenshaw Brian Fretwell at Finding Good Chad Littlefield The Thought Leaders Practice by Matt Church Simon Cowell Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked Is it legitimate, and can it be trusted? How are you feeling? What questions come to your mind? Where does your mind go? Are you seeking safety? Would this have been an adrenaline rush as you raced to send the resignation response? What an "enhanced standard" regarding loyalty and trustworthiness was? What are these new "enhanced standards?" Are they beyond what my Constitutional oath requires? If I don't resign, how bright will the target on my back glow? My leadership has supported all my work, but would termination direction come from higher up the chain of command? What would you recommend if we talked over coffee? What questions would you ask? How would you use listening? How would you use silence? How is this scenario playing out in your mind and body? What is coming to the surface for you? How might that influence what you are about to say to me? What are the chances of my name popping on a list and getting fired? How about the chances of being part of an official Reduction in Force and early retirement? Would the administration make a better offer? What do I know about the pending job market? What did I expect the workplace to be like and did I want to be there as the contractions took place? Will the administration pay me through the end of September or will they renege? Can I sufficiently build the Curated Questions business to transition by 1 October? - Do I have the faith or confidence to step into this future as a sole practitioner and grow Curated Questions into all I envisioned? Was this purpose calling? What would I expect the job market to look like at the end of summer if I hadn't developed the income streams to maintain our lifestyle? What is your recommendation? Did it change from your initial recommendation? Where in your body are you feeling the uncertainty? Are you processing this scenario in parallel with your decision as if you had received the email? What additional questions should I have considered? Who else should I have consulted with? How would you have changed my risk rating? What is the correct length of the pregnant pause before making an important announcement? What processes would you use in my circumstance, and what would be different? What questions are at the top of your list to get to a decision? Who would be the members of your pantheon you would counsel with to gain clarity? Apart from the heady analysis, what other key practices would you include in your journey through a similar situation?…

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모든 에피소드

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24% des jeunes souhaitent se réorienter en début de vie active 2:29

1 day前2:29

2:29

durée : 00:02:29 - C'est mon boulot - Pourquoi un jeune sorti de formation a-t-il envie de changer de métier, de secteur voire de statut dans les toutes premières années de sa vie professionnelle ? Le Céreq, le Centre d’étude et de recherche sur les qualifications a passé à la loupe la génération 2017.…

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Le tatouage, sujet oublié des politiques anti-discrimination en entreprise 2:18

約 7 日前2:18

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durée : 00:02:18 - C'est mon boulot - En France, le nombre de personnes tatouées ne cesse d’augmenter, notamment parmi les jeunes. Si cette pratique est de mieux en mieux acceptée dans la société, ce n’est pas encore le cas dans le monde professionnel. C’est ce que montrent les travaux de deux enseignants-chercheurs.…

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Journée internationale des droits des femmes : encore du boulot pour atteindre la mixité des emplois 2:36

約 8 日前2:36

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durée : 00:02:36 - C'est mon boulot - Papa travaille dans l'industrie, maman dans les services à la personne. La répartition des métiers reste profondément genrée en France. Cette ségrégation s'observe également dans les formations professionnelles pour adultes, selon le dernier bilan de l'AFPA.

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Des rôles modèles en entreprise pour briser les tabous sur l’orientation sexuelle 2:28

約 14 日前2:28

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durée : 00:02:28 - C'est mon boulot - L’association l’Autre Cercle, qui œuvre depuis près de 30 ans pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail, lance la 7e édition des Rôles modèles et alliés. De quoi s’agit-il ?

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C'est mon boulot 01.03.2025 2:44

約 15 日前2:44

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durée : 00:02:44 - C'est mon boulot

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C'est mon boulot du dimanche 23 février 2025 2:15

約 21 日前2:15

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durée : 00:02:15 - C'est mon boulot

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Comment manager la génération Z dans le secteur agricole ? 2:18

約 22 日前2:18

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durée : 00:02:18 - C'est mon boulot - D’ici quelques années, un quart des salariés agricoles seront des jeunes nés après 1995. Mais les aspirations professionnelles de cette nouvelle génération ne sont pas toujours en ligne avec les attentes des recruteurs, c'est-à-dire les exploitants agricoles. C’est ce que montre une étude réalisée l’an dernier en Bretagne, dans le département du Finistère.…

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Le salarié, maillon faible de l’attaque informatique dans l’entreprise 2:11

約 28 日前2:11

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durée : 00:02:11 - C'est mon boulot - Près d’une entreprise sur deux a subi au moins une cyberattaque significative l’an dernier, avec des conséquences parfois importantes sur l’activité, la clientèle ou la réputation. Or, les comportements à risques des salariés restent largement répandus.

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Le "graduate program", la voie royale des jeunes diplômés qui veulent accéder rapidement à des responsabilités 2:22

約 29 日前2:22

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durée : 00:02:22 - C'est mon boulot - Encore confidentiels au début des années 2000, les "graduate program" destinés aux jeunes diplômés ont fleuri dans les grandes entreprises françaises et certaines de taille intermédiaire. De quoi s’agit-il ?

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