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コンテンツは Jenny Chammas によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Jenny Chammas またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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(160) Leadership et authenticité

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Manage episode 307250147 series 2431536
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Pensez-vous qu’en tant que leader il soit nécessaire de jouer un rôle et de porter un masque pour réussir ?

Pour réussir en tant que leader, il faudrait :

  • Reproduire les schémas existants
  • Pour une femme faire comme un homme
  • Faire comme la personne avant soi
  • Faire comme l’entreprise attend que l’on fasse
  • Faire comme dans le dernier bouquin que vous avez lu

Toutes ces pensées, si vous les avez, vous éloigne d’un leadership authentique et aligné, qui à mon sens est essentiel pour votre réussite et votre bien-être.

Je veux vous proposer une autre voie :

  • Celle d’un leadership authentique
  • Celle d’un leadership aligné avec vos valeurs
  • Celle d’un leadership où vous n’avez pas besoin d’être parfaite pour embarquer les gens, juste d’être vous-même

Afin de vous aider à mettre en pratique ces conseils, je vous partage dans cet épisode l’expérience de l’une de mes clientes, confrontée à un problème de management dans son équipe.

Bonne écoute !

*****

Si vous souhaitez plus d’informations sur notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses, cliquez ici.

**

Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.

**

Chaque vendredi, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes, de la confiance en soi et de la performance au travail dans l’Hebdo des Leaders. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

**

réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

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328 つのエピソード

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Pour réussir en tant que leader, il faudrait :

  • Reproduire les schémas existants
  • Pour une femme faire comme un homme
  • Faire comme la personne avant soi
  • Faire comme l’entreprise attend que l’on fasse
  • Faire comme dans le dernier bouquin que vous avez lu

Toutes ces pensées, si vous les avez, vous éloigne d’un leadership authentique et aligné, qui à mon sens est essentiel pour votre réussite et votre bien-être.

Je veux vous proposer une autre voie :

  • Celle d’un leadership authentique
  • Celle d’un leadership aligné avec vos valeurs
  • Celle d’un leadership où vous n’avez pas besoin d’être parfaite pour embarquer les gens, juste d’être vous-même

Afin de vous aider à mettre en pratique ces conseils, je vous partage dans cet épisode l’expérience de l’une de mes clientes, confrontée à un problème de management dans son équipe.

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