PayPay、一休、ZOZO、LINEヤフーなど日本を代表するプラットフォームの発展に大きく貢献されてきた小澤 隆生さん。これらのプラットフォームは、多くの人々に愛され、まさに日本のインターネットエコシステムを形成する基盤になっています。 小澤さんを迎えて今回お届けするポッドキャストでは、小澤さんご自身がこれまでの経験を通じて見出した「成功する経営者が共有する重要な特徴」について語っていただきました。 成功の要因とは何なのか。勝ち筋の見極め方、そして一兆円規模の企業を運営する経営者の視点とは。 野心的なビジョンを持ち、自らのビジネスをさらに成長させたいと考えている方々におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 勝ち筋を理解するための「調べるコツ」（0:08） 楽天球団を作った時、なぜ居酒屋…

1996年、SaaSやクラウドという言葉がまだ存在せず、日本のエンタープライズ市場にパッケージソフトが浸透していくのもまだこれから……という時期に、ワークスアプリケーションズは誕生しました。 ワークスアプリケーションズは、パッケージソフトの普及に大きく貢献し、現在のSaaS市場の誕生、そして業界全体の成長加速を促す存在となりました。 今回のポッドキャストでは、創業したワークスアプリケーションズを売上高500億円を超える企業に成長させ、同社退任後は HR共創プラットフォームを展開する「パトスロゴス」を起業した牧野正幸さん（Xアカウント）にお話を伺いました。 今のSaaSの原型となったB2Bソフトウェアの歴史、時代の変化に合わせた競争戦略や圧倒的な採用力を実現した取り組みなど、ワークスアプリケー…

創業から14年。上場したあとも、絶えず成長を続けるラクスル。先日、このラクスルの創業者である松本さんは、同社のCFOだった永見さんにCEOのバトンを渡しました。 そして松本さんは今、世界中にいるチームと共に、ITデバイス＆SaaSの統合を目指すクラウドサービス「ジョーシス」をグローバルで展開することに力を注いでいます。 今回は松本さんに、CEOを退くことを決意した背景や、グローバルな視点でのビジネスの考え方についてお話しいただきました。さらに、彼のこれまでの経験や、これから先の100年のビジョンについても掘り下げた内容になっています。 新たな挑戦を続ける松本さんの話は、夢を追い続ける起業家や経営者に聴いてもらいたいエピソードです。 【ハイライト】 CEOのバトンを渡そうと思った理由 「経営O…

500年。 想像することさえ難しい、遥か遠い時間にさえ感じるこの年数。 でも日本には、実際に約500年以上続く企業が存在します。その1社が、日本を代表する老舗 和菓子店「とらや」です。今回のポッドキャストは、株式会社虎屋 18代目、代表取締役社長の黒川 光晴さんをゲストにお迎えしました。 お客様から深く愛され続けながら、時に従来のやり方を変えてでも進化の道を歩む。 何百年もの間、大切に守られ続けるカルチャー、そして時代とともに変化を恐れず進化する姿勢。黒川さんのお話を聞いて、人や企業が長く、力強く存在し続けるための本質的な要素とは何なのか、少し見えてきたように感じました。 「とらや」が絶対に譲らない軸は、驚くほどシンプルなものでしたが、企業の在るべき姿を明確に示しているものであり、この軸があ…

今回は、わずか一年で従業員数が3倍以上に増え、最近38.5億円の資金調達を実現したhacomonoのCEO 蓮田さんとCOO 平田さんとのエピソードをお届けします。 この急成長を支えたのは、蓮田さん自身のミッションへのこだわり、マネージャーの成長にフォーカスした組織づくり、そして平田さんの参画によって導入された経営のリズムがあったからだと蓮田さんは話します。 COO採用の進め方から、権限移譲のやり方まで。これまでの一年間の急成長を振り返りながら深く掘り下げます。蓮田さんと平田さんの経験に学ぶ、成長企業の成功のカギとは。 ハイライト COOを探すべきだと思ったきっかけ 経営は一人ではなく、チームで行うもの 社長がCOO採用にコミットする必要性 COO採用の基準とその見極め方 最初のミーティング…

佐藤 輝英さんとの出会いは、僕の人生を大きく変えた。 当時21才だった僕に、スタートアップ投資の機会を与えてくれた僕の恩師だ。あれから14年という月日が経過したけれど、僕は今も佐藤さんと一緒にスタートアップ投資の活動を続けさせてもらっている。 人を活かし共に活動するためにはどうすべきか。お金とはどう付き合うべきなのか。大切にしたい価値観や決断の仕方。これらすべてを佐藤さんの影響を受けて、学び、生きてきた。佐藤さんは、僕にとって初めての上司であり、人生のメンターであり、今では同じビジョンを共有するパートナーだ。 hiromaeda.comポッドキャストをはじめた頃から、「いつか佐藤さんとのセッションを録ろう」と思っていたが、ついに今回、2023年最初のセッションに佐藤さんを迎えることができた。…

デザイナーの久下玄さんと、最近関わられたプロジェクトの内容と、また格闘技ジムに通うことの良さについて話しました。 ゲスト: 久下 玄（ https://twitter.com/kugehajime ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 衛生通信のスタートアップ / RICOHの社内新規事業 / 水中カメラの自由度を上げるSTAYTHEE(ステイシー) / 50代〜60代のメンバーのチーム / toB寄りのアイデアをピボット / メーカーのエンジニアがチームを作りプロダクトをリリースすることは珍しい / 自分の得意分野を持っている人は面白い / UIを良い感じにしてほしいという依頼 / 大きい予算があっても小さいプロジェクト…

マネーフォワードの辻さんは、愛される経営者だと思う。自分の“嫌われたくない”性格を生かしたやり方で、1500名以上の従業員たちと共にARR 120億円を超える高成長企業を経営している。 今回のエピソードでは、マネーフォワードの辻さんと、変化の激しい市場環境下での経営について、嫌われたくない社長について、そして会社を今の規模まで成長させた要因についてディスカッションしました。 ハイライト 現在の市場環境下での経営 嫌われたくない人は、良い経営者になれるか？ 高成長率を長く維持できた要素 新規事業の考え方 組織図は早く作った方が良い理由 1500人をマネジメントするための仕組み 社長の時間の使い方 ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝） (function() { window.…

フリーランスコミュニティマネージャーの亀岡 愛弥さんと、起業を支援するコミュニティマネージャーにとって大事なものなどについて話しました。 ゲスト: 亀岡 愛弥（ https://twitter.com/KameokaManami ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 起業支援のコミュニティマネージャーとして6年目、フリーランスとしては5年目 / 起業家を応援したい / コミュニティマネージャーという募集ではなかった / コーディネーターとの違い / コミュニティマネージャーの場合、マッチング数がKPIではない / Z世代向けコミュニティ / コミュニティのコンセプト / IVSの事例 / 面白いことから小さく始める / お…

2022年7月1日、株式会社ラジコード代表取締役の小寺裕貴さんをゲストにお迎えして開催した「エンジニア→起業という選択 サービス開発者のリアルなキャリア」というイベントのトークを収録しました。 ゲスト: 小寺 裕貴（ https://www.facebook.com/yuki.kotera ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 参考: 2022年7月1日19:30〜21:30【0→1のサービス企画・開発・グロース】エンジニア→起業という選択 サービス開発者のリアルなキャリア https://buildweekend.connpass.com/event/251363/ 2022年7月9日10:00〜19:00 #3 ミートアップ・もくもく会・…

株式会社ペライチ共同創業者の橋田一秀さんと、2016年以降ペライチでやってきたことと2022年のペライチ代表退任まで、いろいろと話しました。 ゲスト: 橋田 一秀（ https://twitter.com/hassy0607 ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 前回ゲスト出演は2016年の第26回 / 2016年以降のペライチ / 決済サービス / 無形商材 / サポーター制度 / 全国各地のファンがサービスを広める / メルマガサービス / 予約サービス / 機能の増加とサービスコンセプト・ブランディング変更 / ラクスルからの資金調達 / ペライチを成長させるための代表退任 / 2022年7月22日（金）にトークイベ…

テストネットにNFTをmintするWeb3アプリを開発して感じたことについて話しました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: SVG NFT / Hardhat / OpenZeppelin / Alchemy / ChainlinkのFaucetsが便利 / OpenSeaでNFTを確認できると嬉しい / 次回イベントではEP86のゲスト小寺裕貴さんと話します 参考: Web3アプリ開発ハンズオン資料（テストネットにNFTをmintするアプリ） https://eggforward.notion.site/Web3-NFT-mint-5422e8d3e3e4468f85c7650474b8e3cb Alchemy http…

サービス開発者同士で週末に集まり、それぞれフィードバックし合いながら、各自でサービス開発を進めていくコミュニティ「build weekend」を作った話をしました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: build weekend / 2022/6/11に初回イベントを開催 / 隔週土曜に渋谷でイベントを開催予定 参考: 週末限定サービス開発者コミュニティ https://buildweekend.connpass.com/ 【途中参加・途中退場可能】build weekend サービス開発者ミートアップ@渋谷 #1 https://buildweekend.connpass.com/event/250194/ このポッドキャ…

僕も大好きなテーマの1つ「北米のVC事情」。 業界に流れる資金がどんどん増えてコモディティー化されていくなかで、VCも「起業家に選ばれるVC」になるため、より戦略的な取り組みが必要視され、活動がますます活発化しています。今回のエピソードでは、北米を中心に最新テックニュースを深堀するオフトピックの宮武徹郎さんをゲストに迎えて、進化を続ける北米VC事情についてディスカッションしました！ 【ハイライト】 VCファンドの大きなトレンドと役割の変化 Founder Friendly文化がシリコンバレーで浸透した理由とその落とし穴 Specialized vs. Scale。VCファンドの二極化の背景 今アメリカで起きているアクセラレーターの逆襲 YCが作った仕組みとその強さの理由 プラットフォームVC…

ついに、この日がやってきました！ いつか一緒に働きたいとずっと思っていた湊 雅之さんがALL STAR SAAS FUNDに参画！ 今回のポッドキャストでは、湊さんがALL STAR SAAS FUNDに参画した理由に加えて、僕たち2人で「SaaSの未来」を語りました。10年後のSaaSはどうなるのか、SaaS市場の中でのVCの役割とは、そしてSaaS企業がマーケットリーダーになる重要性とその方法について話しています。 湊さんもSaaSに深く惚れ込み、その力を強く信じています。ALL STAR SAAS FUNDが掲げるミッションに向かって一緒に走る仲間が、またひとり、ジョインしてくれました。Welcome MASA to to ALL STAR SAAS FUND FAMILY! 【ハイラ…

今回のゲストは、2013年にユーザベースに入社し、2021年1月にCo-CEOに就任した佐久間衡さん。投資銀行でキャリアをスタートされた後、ユーザベースに参画した佐久間さんの役割の変化や、今のポジションになるまでに経験したことや学んだことについてディスカッションしました。佐久間さんが身につけたコミュニケーションやマネジメントスタイル、事業拡大に大きく貢献した取り組み、新規事業やM&Aについて、そして経営者の重要なジョブの一つについて触れています。 マネジメントや経営に関わるヒントが多いエピソードです！ 【ハイライト】 ユーザベースに入ってから身につけたコミュニケーション方法とその重要性 みんなが納得できる意思決定の進め方 トップにも意見を言える状況をつくることの重要性 責任範囲がどんどん広が…

高校生のための依存症に配慮した日記SNS「Timory」開発の背景について聞きました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） ゲスト: 髙橋和加奈、夏嶋里帆、長谷川樹 今回のキーワード: 石川工業高等専門学校 / ヒーローズ・リーグ / 交換日記・利用時間制限 / 授業の課題として開発 / 使い方ガイド・説明動画がわかりやすい / 身近な問題を解決 / 役割分担 / 雑談のなかからアイデアが出てきた / 自分の作りたいものが作れるようになりたい 参考: Timory http://timory.herokuapp.com/ 紹介動画 【高校生向けSNS】Timory https://www.youtube.com/watch?v=M071rvDq…

今回のゲストは、gumiを創業し、現在はWeb3とXRの分野で新たなチャレンジに取り組まれているThirdverse代表 国光 宏尚さんです。 過去の経験から学んだ「タイミングの重要性と見極め方」について、そして「Web3とXRの現状と未来」についてディスカッション。国光さんが考えるそれぞれの技術が持つ可能性と今の限界、具体的な事例やこれらの技術を用いたサービスを普及させるために必要なステップなど、国光さんが見えている未来の世界をのぞいてみました。 Web3とXRについてもっと知りたい方、ToCの経営者だけでなくB2B SaaSの経営者にもおすすめのエピソードです！ 【ハイライト】 国光さんの子供時代 中国から影響を受けた話 最初に起業したときのアイデア タイミングの重要性を感じた経験につい…

2021年にProduct Huntで2,000以上のupvoteを集めたプロダクトをチェックしました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 参考: 2020年のProduct Hunt Top10プロダクトをチェック。2021年は自分にとって必要なものを作ろう。 https://www.prototype.fm/79 以下、2021年にProduct Huntで2,000以上のupvoteを集めたプロダクト。 （upvote数は2022年1月9日確認時点のもの） Tango 3,322 upvotes スクリーンショットを使ったハウツーガイドを自動で作成 ドキュメント作成の煩わしさから解放されます。新入社員の採用、顧客の問…

デザイナーの久下玄さんと、デザイナーとして独立するまでと独立してからの仕事、またデザインをしていくうえで大切なものについて話しました。 ゲスト: 久下 玄（ https://twitter.com/kugehajime ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 家電メーカーの工業デザイナーから独立 / デザイン・ビジネス・エンジニアリングを統合 / コイニー立ち上げ / 偶然の出会いが独立後の仕事につながった / リアクション / 人を選り好みしない / ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ / 物事の構造をつくることが得意 / 課題解決の検証には時間がかかる / 新しい解決策・アプローチを生み出すこと / コイニーの丸型カ…

今回のゲストは、2022年1月よりSmartHRの新CEOに就任することが発表された芹澤さんです！芹澤さんはシード期のSmartHRにエンジニアメンバーとして入社し、その後VPoE、CTOを経て、12月8日、CEO就任のニュースが発表されました。 このエピソードでは、エンジニア組織のマネジメント方法、そして入社してから着実に責任範囲を広げていった芹澤さんに「任される理由」を聞きました。新CEOとしての意気込みも語っていただいています！ 【ハイライト】 SmartHRに入社したきっかけとその理由 VPoEになってから身についたマネジメント法 エンジニアチームを引っ張る時に使う1on1術 成果を出している人にマインドシェアを多く割くべきな理由 マネージメントをする人が楽しんだ方が良いワケ 暇にな…

本日のゲストは元P&G APAC Focus Market ヘアケア事業部統括CMOの大倉 佳晃さん。ヘアケアカテゴリー全般、SK-II, ファブリーズなどを担当。2017年からは、パンテーン事業の立て直しに着手し、見事成功させた実績の持ち主です。これらの成果を認められ、多くのマーケティング・広告賞を受賞している大倉さんに「ブランド作り」における考え方を聞きました。 ブランドを作るときのフレームワーク、エンドユーザーからの「愛」を勝ち取る方法、そしてスタートアップがブランドを意識するべき理由について話していただきました。実例も出てくるエピソードで、マーケティングに携わる方だけでなく、経営者にもおすすめです。 【ハイライト】 SK-IIやパンテーン事業の立て直しについて ブランドのターンアラウ…

学生時代の海外生活、外資系投資銀行への就職、プロ野球チームの立ち上げ、そして仲間と創業したベンチャー企業の上場など、これまで多様かつ多岐にわたる経験をされているビジョナル株式会社 代表取締役社長 南壮一郎さん。 そんな南さんの経営者としての考え方、人の巻き込み方、そして経営…いや、人生のフレームワークの話など、聴いてるだけで「やる気」と「元気」がもらえるエピソードをお届けします。 【ハイライト】 ワークライフバランスについての考え方 最近の時間の使い方について 時代の流れを掴むために努力していること 起業家として問い続ける重要性について 好きなフレームワークについて 成功の方程式について 本当のリーダーになるためにできるようにならないと行けない事 面白い人に囲まれる方法 背中を預けられる優秀…

今回のゲストは、2021年3月シリーズAラウンドで総額約11億円を調達したカミナシの諸岡さん。急成長しているスタートアップとして注目されているが、実は別のアイデアからスタートして、最初の3年間は苦労し続けていた歴史がある。成長モードに突入するまでの間、アイデアだけでなく自身のマインドセットから経営スタイルに至るまで、多くの変化を遂げてきた。 今回のポッドキャストでは、ピボットをしてPMFするまでの細かいプロセスや、VCの使い倒し方まで幅広くディスカッションしました。まだスタートして間もないスタートアップ経営者や、伸び悩む起業家におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 失敗した最初のアイデアについて 自分を騙しちゃいけない 自分しか語れないストーリーの重要性 ピボットを決めた時にやったこと…

ラクスルは印刷、広告、物流などデジタル化が進んでいない産業に向けた複数の事業を展開しています。今回はラクスル代表の松本さんに、新規事業の立ち上げ方、そして複数のプラットフォームを運営するための経営システムについて話を聞きました。 これから新規事業を立ち上げようとしている経営者や、将来複数事業を展開したい経営者におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 複数のプラットフォームを運営する時に行っていること 経営には求心力と遠心力バランスが必要 ガバナンスと経営と執行をどのように進めているか 全社で共通化していることとしてないこと 新規事業の立ち上げプロセス 「基本続ける」ルールについて アイディアや市場の選び方について 事業責任者の選び方 インスピレーションとなる企業や人物 経営を長く続けるた…

創業から10年の時が経ち、現在も「想いの乗ったお金の流れを増やす」をミッションに活躍の場を広げているREADYFOR。 今回のポッドキャストは、READYFOR 創業者 米良はるかさんに、この10年間自分が経営者としてどのように変化したのかを聞きました。 【ハイライト】 READYFORを始めて10年が経ち、自分が変わったところ 病気になって会社を離れた時に気づいたこと。マインドセットの変化 楽しく経営するためにやってること 仲間や協力者の選びかた 振り返る時間の重要性 仲間とのコミュニケーションを良くするために行っていること 頼れる人を周りに 米良さんが、前田ヒロに聞いてみたかったこと （ポッドキャスト編集してくれたkobajenneに感謝） (function() { window.mc…

株式会社ラジコード代表取締役の小寺裕貴さんとリモートでのチームマネジメントを円滑にする「ラジログ」ができるまでの背景などについて話しました。 ゲスト: 小寺 裕貴（ https://www.facebook.com/yuki.kotera ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 情報工学+心理学 / 小さく作って大きく育てるチーム / 対話を重視 / ラジログ / リモートメンバーの行動を可視化+振り返り / 社内のニーズをプロダクトにする / 個人でもチームでも使える / 振り返りをルーティン化 / 新しい働き方を広げたい / 仕事をする関係になる前に人間関係が必要 / ギルド型だと継続しない / ほかの人の仕事にゆるく関…

株式会社ミノタケ代表取締役の玉城辰朗さんとバーチャルランチクラブの有料プランを立ち上げるまでの話やその背景について話しました。 ゲスト: 玉城 辰朗（ https://twitter.com/kimihito_ ) ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: ポッドキャストのリスナー / ギークハウス沖縄 / 周りのエンジニアに教えてもらえる環境 / エンジニアコミュニティが起点 / いま優先すべきタスクが他にないか？ / 有料プランを開始して約1ヶ月で有料ユーザー100人・MRR30万円 / 一番よく使われている機能を課金対象にする / Stripeの便利なところ / カスタマーポータルが便利 / 自分たちで使うことが重要 / R…

2016年、メンバーが約100名を越えたタイミングで組織崩壊が起こったGoodpatch 。でも、その経験を機に始めた様々な取り組みが、彼らをより強固な企業、そしてチームに変貌させました。その時彼らを支えたのは「強いバリューとカルチャー」。 今回は、Goodpatchの創業者・代表の土屋 尚史さんから、これまで経験してきたストーリーを基に、組織構築の落とし穴、バリューの再構築、起業家から経営者への転換、そして強いブランドを作る方法について聞きました。 ミドルマネージャーと意思疎通する方法 一定規模を超えたところでやめるべきこと 組織崩壊した時にやったこと 経営陣とメンバーの間で信頼関係を構築する方法 心理的安全性を高める方法 バリューの再構築プロジェクトの進め方 失敗は成長をさせてくれるツー…

Growth Hack、Blitzscaling、大型調達など、この10年間スタートアップの世界では様々な流行がありました。スタートアップブームが始まったタイミングでもある2010年に創業し、周りの流行に振り回されることなく当時のミッションからブレずに成長を続けたギフティ。今回のポッドキャストでは、ギフティ創業者の太田さんと、今日までの成功に至った要因、主な出来事について振り返りながらディスカッションしました。 創業期から変わらないギフティのミッション eギフトという市場で長く挑戦できた理由 B2B事業を始めたきっかけ 大手コーヒーチェーンがギフティを導入した時の話 ギフティの転換期ともなったコンペで勝った理由 太田さんが落ち込んだときにやってること LINEが同じ市場に参入したとき 人の採…

ジクー株式会社代表取締役の鈴木真一郎さんとリモートワークを効率化するプラットフォーム「Jicoo」リリースの背景について話しました。 ゲスト: 鈴木 真一郎（ https://twitter.com/shinisuz ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 前回出演は2015年 / スペースマーケットで立ち上げから上場まで経験 / 2021年4月にJicooリリース / 80%以上は自分でコーディング / 海外で勝負したい想い / リモートワークを効率化 / 5つくらいのプロダクトの機能が実装されている / リモートワークの課題 / Friday / 祝日に対応した日程調整機能 / ルーティン機能を使うと離れられなくなる /…

僕がSaaS企業への投資に力を入れ始めてから5年が経った。これまで、国内外の多くのSaaS経営者やSaaSビジネスに投資する投資家たちと話をしてきた中で、成功している起業家からよく出てくる共通のキーワードがいくつかあることに気がついた。これらのテーマは「一流」のSaaS企業を作るために重要な要素だと僕は感じている。 今回は、ALL STAR SAAS FUND 2号のクロージングの発表を機に、一流SaaS企業に必要な要素とは何か、そしてALL STAR SAAS FUNDがどのようなサポートを行って起業家と共に一流のSaaS企業を目指しているのかを話しています。 ALL STAR SAAS FUNDを始めたきっかけ ファンドの名前に「ALL STAR」を入れた理由 ファンドの出資者に求めたこ…

去年末に上場した注目のノーコードSaaS「Yappli」を展開する株式会社ヤプリ。今回は、ヤプリのCFO角田 耕一さんとのエピソードです。ARR 1億円前後から同社に参画した角田さんが、ヤプリでどんな経験をしたのか、そして海外投資家を巻き込んだIPO準備のプロセスについて聞きました。 【ハイライト】 庵原さんとの最初の出会い 最初はヤプリのCFOになることを断った話 CFOとしてジョインして最初に実行したこと ARR別でCFOの役割がどう変化したのか 上場準備をどう進めたのか 海外比率と機関投資家の比率を高くした理由とは 海外投資家の日本SaaSへの興味と理解 IRでは、どの程度の英語力が必須なのか 代表 庵原さんの良さとは 良いCFOとは 外資のインベストメント・バンカーの採用について A…

前田ヒロ Startup Podcastの中でも特に人気の高いポッドキャストエピソードとなったLayerXの福島 良典さんとのディスカッション。 あのエピソード公開から1年の時が経った今、新たな挑戦を続ける福島さんとのエピソード、待望の第二弾をお届けします！ ブロックチェーン業界で有望スタートアップとして注目されているLayerXが、SaaSプロダクトをローンチした。その背景と、彼らが描いているビジョンとは？ SaaSスタートアップの立ち上げと、MOAT(競合優位性)の作り方、世の中に隠れている有望SaaS企業、SaaSの限界についてディスカッションをしました。 僕にとっても学びと気づきが多く、どんな方にもおすすめできるエピソードです。 【ハイライト】 Clubhouseのユニークなバイラル…

立命館大学産業社会学部准教授の飯田豊さんとメディア・イベントとは何か？というテーマで話しました。 ゲスト: 飯田 豊（ https://twitter.com/yutakaiida ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 高校の同級生 / メディアの歴史の研究 / テレビ中継（オリンピック・大統領選・アポロ11号） / メディアが主催するイベント（高校野球・ラジオ体操） / ニュース特番 / セレモニー / 競技性 / ダニエル・ダヤーン、エリユ・カッツ「メディア・イベント」 / テレビの影響力の変化 / パブリック・ビューイング / 音楽フェス / テレビ研究は難しい / テレビで何かが起こる気がしない / フジテレビ「ク…

去年末に見事な上場をした大注目SaaS企業 プレイド。 プレイドが生み出すプロダクトは、非常に品質が良いと高い評価を受けています。今回は、同社のChief Product Officerである柴山 直樹さんをゲストに「高品質なプロダクト作り」についてディスカッションをしました。 プレイドの原点、初期で狙ったポジショニング、高品質なプロダクトを作るために採用したプロセスとチーム、そして良いプロダクトビジョンの定義についてディスカッションをしました 開発プロセスを改善したい経営者や、CXOを探している最中のスタートアップ、そして、良いCPOを目指されている方におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 プレイドの原点と狙ったポジショニング 最初の顧客ターゲットとPMFまでの道のり 最初の訴求ポイ…

ロンドンでアーティストとして活動し、新しい結婚の形を提示する事業を準備中のKakinoki Masatoさんと、Clubhouseについて話しました。 ゲスト: Kakinoki Masato（ https://kakinokimasato.com ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: Clubhouse / 2020年末から招待枠が広がる / 日本・ドイツ・台湾で広がっている / コミュニティクラブが主催するツアーで使い方を教わる文化 / ミュートボタン連打で拍手の表現 / 登録して7日間のユーザーにクラッカーマーク表示 / コミュニティに参加するユーザーを歓迎する雰囲気 / 同期+音声コンテンツの体験 / クラブハウス…

Web制作者、デザインエンジニアの東信伍さんと「監視資本主義: デジタル社会がもたらす光と影」、「遅いインターネット」について話をしました。 ゲスト: 東 信伍（ https://twitter.com/sngazm ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: Netflix「監視資本主義: デジタル社会がもたらす光と影」 / The Social Dilemma / ネット企業が行動データを元にユーザーの行動を予測し誘導 / 二極化が進むほど広告効果は上がる / アメリカ大統領選とSNS / 2016はケンブリッジ・アナリティカ事件（個人データ保護）、2020はトランプアカウント凍結（表現の自由と検閲） / 表現の自由と検閲を…

「人」を軸とした支援プログラムにかなり注力しているALL STAR SAAS FUND。 その一環として多くのスタートアップの採用支援をするなか、順調に採用が決まる場合もあれば、なかなか決まらない場合もある。その差が生まれる理由とは何なのか。 今回は、僕たちALL STAR SAAS FUNDタレントパートナー 楠田 司と一緒に「採用が決まるスタートアップとは」についてディスカッションしました。 ポッドキャストの後半では、求職者側向けのトピックスにも触れています。 採用強化中のスタートアップ経営者、そして転職を考えている方にもお勧めできるエピソードです。 【ハイライト】 採用が決まる会社と決まらない会社の違い 採用を決める大事な４つポイント ALL STAR SAAS FUNDに入った理由 …

Web制作者、デザインエンジニアの東信伍さんと、クリエイターのコレクティブ「Image Club」の活動と、パソコン部だった中学生時代の創作について話をしました。 ゲスト: 東 信伍（ https://twitter.com/sngazm ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: ポッドキャスト「Image Cast」 / 個人でものづくりをする人の集まり「Image Club」を主宰 / ブラジルにつながってる穴 / バーチャル帰省 / Googleストリートビューを自動操縦「さまよえる私」 / バズってGCPの利用料が30万になりクラウドファンディング / 部活動でもチームでもないコレクティブ / ポッドキャストを始めた理…

サービス開発者にとって最も参考になるサービス「Product Hunt」で2020年にupvoteされた上位10プロダクトをチェックしました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: Product Hunt / Moonshot° / HEY / Fluently Beta / Plum Village / Open Peeps / Pearlii / Mine / Blush / xpression camera / EduDo / 小さなチーム、大きな仕事 / すごい製品やサービスを生み出す最も単純な方法は、あなたが使いたいものを作ることだ。 参考: Top ProductHunt 2020 https://www.not…

摂取するカロリーから仕事まで、パフォーマンスの向上のために自分の行動を細かく管理している10Xの矢本 真丈さん。大学でアメフトを始めたことをきっかけにパフォーマンス管理を意識し始め、経営者になっても、ずっとストイックに高いパフォーマンス性を追求し続けています。そんな矢本さんの1日の過ごし方のついて深堀りました。 自身のパフォーマンスを上げたいと思っている人におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 パフォーマンス管理が重要だと思ったきっかけ カレンダーをどのように管理し、ブロックしているか タスク管理で気を付けていること カロリーコントロールによってエネルギーを生む方法 経営のパフォーマンスを上げるための取り組み 自分の気持ちを社内に発信してる理由 矢本さんにとっての精神安定剤とは 組織作…

クリエイティブコーダーのtettou771さんと、ヒーローズ・リーグ2020でPROTOTYPE.FM賞を受賞した作品「スパコーン」が生まれた背景や、オリジナルスポーツ「ニュートンボード」、紙で作る財布「TORU ORI」などについて話をしました。 ゲスト: tettou771（ https://twitter.com/tettou771 ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: ヒーローズ・リーグ2020でPROTOTYPE.FM賞を受賞 / 学研の科学が好きだった小学生 / 余白のあるおもちゃ / ゴム鉄砲を自作 / スパコーン / ゴム鉄砲の的として吹っ飛ぶ装置 / 振動を検知するピエゾ素子 / ピエゾセンサーで天板の揺…

今回のゲストは、SmartHR COOの倉橋 隆文さん。 業界トップクラスのCOOである倉橋さんと、COOになるまでに経験したこと、ストレッチ目標を立ててそれを達成するための方法、そして良いCOOになるためのメンタリティーについてディスカッションをしました。 CXOを目指されている方、またCOOを探している経営者におすすめのエピソードです。 【ハイライト】 SmartHRに入社して最初の30日にやったこと ストレッチ計画を立てる時のプロセス 組織のポテンシャルと成長性を最大化するには 達成の可能性は、70%がベストのライン いつも見ているダッシュボードの内容 代表の宮田さんとの役割分担 マネジメントについて 良いCOOになるために意識していること COO候補の面接で何を聞くべきなのか App…

クリエイターのゆんぽこさんと、初対面の人と話すことで進む自己理解、オンラインでのコミュニケーションで大事なこと、マカロンの価値などについて話をしました。 ゲスト: ゆんぽこ（ https://www.facebook.com/yuka.kubosaki ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: フランスから収録 / フリーランスとしての働き方が合っている / 自分の枠の外に出ることの重要性 / 人と話すことで自己理解につながる / 1:1での話と、1:多での自己開示の違い / プロフィールに書かれていないことをレビューから知る / オンラインでの第一印象が鍛えられる / 自然な出会いから生まれる仕事 / スキル・経験 + フィ…

バーチャルランチクラブの開発リーダー藤瀬公耀さんと、サービスリリース後1ヶ月から4ヶ月の間、ユーザー数2,000人、マッチング数3,000件にするまでに実施したことについて話をしました。 ゲスト: 藤瀬 公耀（ https://www.virtual-lunchclub.jp/u/koyo ） ホスト: 山本 大策（ https://www.virtual-lunchclub.jp/u/daisaku ） 今回のキーワード: 前回収録から3ヶ月経過 / ユーザー数2,000人・マッチング数3,000件 / 最近は週に400〜500マッチング / バーチャル空間での会話 + 投げ銭という方向性 / 過去の成功体験を引きずった機能は失敗 / 広告を止めて内部改善 / ユーザー間でおにぎりを投げる…

ポール・グレアム「Early Work」、エリック・ワイナー「世界天才紀行」を読んで感じたことを話しました。 ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: ダサいものを作ってしまうことへの恐れ / うまくいく理由を挙げる / 似たようなことをやっている人といる / 謙虚にならない / 天才たちが特定の時代の特定の場所に集団で現れるのはなぜか？ / 良い人材が集まる場所の磁力 / マーク・グラノヴェッター「弱い紐帯の強さ」 / 結びつきの弱い人+結びつきの強い人とのネットワークが大事 参考: 初期の作品 --- Early Work https://practical-scheme.net/trans/early-j.html 世界天才…

今回のポッドキャストエピソードは、ALL STAR SAAS FUNDのセールスアドバイザーでもあるWell Directionの向井 俊介さんです。AppAnnieやGartnerといった各領域の世界最大手外資企業でトップパフォーマーとして活躍してきた向井さんと、営業の本質をテーマにディスカッションしました。 【ハイライト】 人として、お客さんと仲良くしていく重要性 売りづらいものを売る方法 大切なのは、売り急がないこと パイプラインはターゲットの3倍から5倍を狙うべき エンタープライズセールスの時間の使い方 マネージャーとして、ビジネスマナーを徹底している理由 CSとアップセルセールスを完全に分けた理由とは プロダクト愛が強すぎたときの営業の罠 （ポッドキャスト編集してくれたkobaje…

公益財団法人京都大学iPS細胞研究財団ファンドレイザーの渡邉文隆さんと、寄付の魅力やiPS細胞の可能性について話しました。 ゲスト: 渡邉 文隆（ https://twitter.com/fwatanabe ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: 寄付とマーケティング / 学生時代に街頭募金を経験 / 呼びかけのやり方・立つ位置で集まる寄付額が変わる / 寄付には単価がない / ちょっとした気持ちの変化で変わる / iPS細胞研究への応援の声が多い / 寄付とアイデンティティ / 寄付の恩恵を受けている人は多い / インフルエンサーによる寄付 / 毎月1,000円からの定額寄付 / YouTubeやポッドキャストでも発信した…

パーソルキャリア株式会社で新規事業・サービス開発を行うサービスデザイナーの高橋靖正さんと、サービスデザインやデザインスプリントの進め方について話しました。 ゲスト: 高橋 靖正（ https://www.facebook.com/ytakahashi8 ） ホスト: 山本 大策（ https://twitter.com/daisaku ） 今回のキーワード: はたらく人のための新規事業を作る / 体験を作り、機能に落とし込む / 作った体験を絵と言葉で伝える / ペルソナ・カスタマージャーニーマップ・ストーリーボード・サービスブループリント / デザインスプリント / 5日間で課題解決のためのアイデアのプロトタイピングと検証を行う / 4名〜6名で行うのが良い / ファシリテーターが重要 /…