#31-1 スクラム導入の道のり Omoiyari.fm (lean-agile Podcast) podcast

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コンテンツは yokomichi miura and Yokomichi miura によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、yokomichi miura and Yokomichi miura またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

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#31-1 スクラム導入の道のり

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話したこと

サイボウズの @ama_ch をゲストに招いて、スクラム導入の道のりについてお話ししました。

Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします！

サイボウズ kintoneチームの「改善」大公開！新人も巻き込んだスクラム導入の成果とは？
チームワークあふれる働き方を目指して -サイボウズが歩んだスクラム導入の道-
プロジェクトマネジメント・インタビュー　サイボウズ株式会社　天野様
認定LeSS実践者研修（大規模Scrum）
変革を推進することになったキッカケ
コーディングを離れて、スクラムマスター専任
スクラムマスターの楽しみ
サイボウズの文化とスクラムマスターの関係
Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
スクラム導入の進め方
コーチに入ってもらって変わったこと
サイボウズのPOとプロダクトマネジメント
開発組織以外のプロセス改善
modern agile
エンジニア組織以外ではKANBANがクリエイティブになる
“朝礼” で “仕事を見える化” -株式会社ヴァル研究所-
異なるチームを支援するときの工夫
改善に向けた組織の協力
ラージスケールスクラムへの挑戦
kintoneの展望
やりたい人を支援していくことでチームにその役割を作っていく

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チームワークあふれる働き方を目指して -サイボウズが歩んだスクラム導入の道-
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認定LeSS実践者研修（大規模Scrum）
変革を推進することになったキッカケ
コーディングを離れて、スクラムマスター専任
スクラムマスターの楽しみ
サイボウズの文化とスクラムマスターの関係
Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
スクラム導入の進め方
コーチに入ってもらって変わったこと
サイボウズのPOとプロダクトマネジメント
開発組織以外のプロセス改善
modern agile
エンジニア組織以外ではKANBANがクリエイティブになる
“朝礼” で “仕事を見える化” -株式会社ヴァル研究所-
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