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私たちが見つけた最高のMBAポッドキャスト
私たちが見つけた最高のMBAポッドキャスト
The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
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組織マネジメント研究所

井上健一郎、円道一樹

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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/ ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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小阪裕司の、商売の極意と人間の科学

オラクルひと・しくみ研究所

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番組バックナンバーはこちらから。http://www.kosakayuji.com/podcast_backnumber.php 商売の極意 ― それは、人の営みのヒミツ。 人間の科学 ― それは、商売に通ずるトビラ。 この番組では、学術研究と商売の現場での実践を併せもった小阪裕司(プロフィールhttp://www.kosakayuji.com/profile.php)独自の視点から、「商売の極意と人間の科学」をお伝えいたします。 【小阪裕司:博士(情報学)/オラクルひと・しくみ研究所代表、人の「感性」と「行動」を軸にした独自のビジネスマネジメント理論を研究・開発し、2000年からその実践企業の会「ワクワク系マーケティング実践会」を主宰。学術研究と現場実践を合わせ持った独自の活動は、産官学民多方面から高い評価を得ている。日本感性工学会理事、九州大学・静岡大学・中部大学客員教授】
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新経営戦略塾・経営のヒント+

小島幹登(連続起業家)、石原明(経営コンサルタント)

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新経営戦略塾・経営のヒントプラスは、経営コンサルタントの石原明先生が創設された、累計ダウンロード数6000万回を超える番組。2021年2月からは、会員制の勉強会“新経営戦略塾”の講師も務める小島幹登社長が、毎週金曜日に配信。 【創設者】石原 明 (いしはら あきら) 経営コンサルタント。経営ノウハウやマーケティングを学ぶ「新経営戦略塾」には約1200人が登録。著書に、累計30万部を超える『営業マンは断ることを覚えなさい』(三笠書房)、『「成功曲線」を描こう。』(大和書房)など。 【講師】小島 幹登(こじま みきと)連続起業家 (株)イーメディック代表取締役及び下記を初めとする30社以上の企業オーナー 化粧品通販(年商10〜20億円を3社、内2社は会社売却)、医薬品通販、美容クリニック(年商8億円で、2019年に大手に売却)、歯科クリニック(事業譲渡)、泌尿器科クリニック(全国6医院まで拡大し事業譲渡)、瞬読事業(速読教室。書籍は2冊で13万部)、株式投資などの投資家向け情報提供サービス(会員約3000名)、不登校支援スクール、テニススクール事業、セミナー・講演のプロデュース。そ ...
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「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ) 制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)
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日本のビジネスで成功するためには、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーションスキル、そして相手を動かす力が必要です。 この番組では、実際のビジネス経験に基づき、実践的な方法で、成功するためのスキルを向上させ、どんな問題に対しても適切なソリューションを提供するためのヒントをご紹介します。
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弁護士放送

トリカゴ放送

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知りたい聞きたい弁護士の素顔と法律の話。「弁護士さんって近寄り難い」と考えているアナタのためのインターネットラジオ放送。裁判・法律・弁護士に関することを面白おかしくお話し致します。バックパッカーのあやしい裏話、トリカゴ放送( https://tkago.net )の提供でお送りいたします。
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ビジネス達人の教え

Dale Carnegie Tokyo Training

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日本のビジネスで成功するためには、リーダーシップ、セールス、プレゼンテーションスキル、そして相手を動かす力が必要です。 この番組では、実際のビジネス経験に基づき、実践的な方法で、成功するためのスキルを向上させ、どんな問題に対しても適切なソリューションを提供するためのヒントをご紹介します。
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経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。 毎日の仕事や生活に関する悩み事や困り事について経営学的な知見で考え、 自分なりの解決方法やよりよい実践方法を探っていきます。 ♪毎週金曜夜に更新♪ ■Amazon・Apple・Spotify・Google・KKBOXで配信。 ■研おしゃ新メンバー募集中!(締切2024年4月30日) ※折り返しのご連絡のため、ご応募の際はおたより「内容」欄に メールアドレスを記載していただきますようお願いします。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9 ■番組Twitter https://twitter.com/keieigaku_radio ■佐藤大輔先生が出演する動画 (FUTA LABO制作) https://www.youtube.com/channel/UC4eIf2gnSBlXpXBEV3cnNOQ/featured
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農業のリアルを現場発で配信する農系podcast(ポッドキャスト)。台本なしのフリートークによる深掘り。「ニュースで語られない現場のリアルが知りたい」が垣間見える番組。■竹本彰吾・青いTシャツ(有限会社たけもと農場代表取締役)石川県在住。20代30代が中心の全国農業青年クラブ連絡協議会(日本4Hクラブ)会長歴任。"炊いてもマズい"イタリア米を栽培したり、トヨ◯自動車とお米を作ったり、未来の田植え機をメーカーと開発したり、ネット販売をしたり、日本農業の可能性はたくさん。そんな経験を織り交ぜます。「農業をなりたい職業ナンバーワンに」それがモットー。本も書く! #青T24時 #青いTシャツ24時 #どうも毎度さん powerd by お米、産地直送、たけもと農場 https://okomelove.com/
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Repeat Rhyme / リピートライム

Repeat Rhyme / リピートライム

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Repeat Rhythm(リピートライム)は、アメリカのVC事情やVC業界でトレンドしているトピックを過去事例と例えながらディスカッションするポッドキャストです。 メンバープロフィール 原 健一郎(@kenichiro_hara) McKinsey、スタートアップを経てシリコンバレー拠点のアーリーステージVC、DCM Venturesに2015年に参画。主な投資先は10X, CADDi, enechain等。東京大学卒、Wharton MBA. 湯浅 エムレ 秀和(@emreyuasa) Globis Capital Partnersにて主に産業変革(DX)を目指す国内ITスタートアップ投資に従事。オハイオ州立大学、ハーバードMBA卒。 宮武 徹郎(@tmiyatake1) バブソン大学卒。事業会社の投資部門で主に北米スタートアップ投資に従事。Off Topic株式会社を2021年に立ち上げ、コンテンツ制作などを担当。 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCvwq0WozkB1jn4Cg57Ojqjg/featured リピライ
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質問型営業

青木毅、円道一樹

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トヨタ、大阪ガス、生協などの営業マンが実践。上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/ ●青木毅:自らの実践を通し、営業の「つらい」が「楽しい」に変わる『質問型営業(R)』を構築。主な著書に『ビジネスリーダーの「質問力」―最前線で差がつく加速交渉術』、『説得・説明なしでも売れる!「質問型営業」のしかけ』、『「3つの言葉」だけで売上が伸びる質問型営業』、『なぜ相手の話を「聞く」だけで営業がうまく行くのか?』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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10分 de M&A戦略

白川正芳、円道一樹

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企業経営者と士業の皆様に役立つM&A番組です。白川正芳が、経営のリアルな現場で実践する為の知恵と知識をお届けいたします。 番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/shirakawa_q/ ●白川正芳:株式会社楠本浩総合会計事務所代表取締役。日本的M&A推進財団理事。 社外役員として多くの顧客の支持を集める中、顧客の後継者問題を目の当たりにし、中小企業のためのM&Aを支援するため、2014年に日本的M&A推進財団を設立、同理事に就任。経営改善のため事業承継・組織再編・M&A・公益法人を活用した複雑な支援を手掛けている。 日本的M&A推進財団は、大切な国家的資源の中小企業=(技術・伝統・文化)を守ることを目的とし設立。その中で起こる様々な問題解決のために士業同士のネットワーク化とチーム化の実現を行い、新たなM&Aの創造と推進を図っている。現在、会員数700名のM&A支援ネットワークに拡大発展中。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
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TALENT TALK(タレントーク) 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。(シーズン1のタイトルは「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」) ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA ▼感想ポスト X(旧:Twitter)には「#タレントーク」をつけて投稿ください。 ▼参考URL 株式会社TALENT 公式サイト https://talent-inc.jp/ Podcast Studio Chronicle 公式サイト https://chronicle-inc.net/ ▼MC 佐野 貴(たかちん/株式会社TALENT代表取締役) https://twitter.c ...
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いい商品・サービスをいい売り方でいい値段で売るだけで売れた時代は終わったのではないでしょうか。これから脳科学と心理学を経営・ビジネスに活用すべきです。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
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40歳のディスタンス

40歳のディスタンス

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作家、林真理子氏も「40代をいかに過ごすかが、人生の分岐点」と断言しているように、40歳は人生の分岐点。我々の番組では「賢人」と呼ばれている猛者たちが、40歳の時にどうたったのか、40歳という年齢とどんな距離感で向き合っていたのかを、インタビュー形式で伺っていきます。
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マーケティングの成功事例を毎回お伝えします。あなたのビジネス・マーケティング・集客のヒントになります。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
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人事・労務の豆知識

バラスト社会保険労務士法人

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経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。 バラスト社会保険労務士法人(中央線荻窪駅より徒歩5分)
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個別指導学院TOCOは「勉強は、実は、楽しい」を掲げ、2000年に東京の東久留米市からスタートした塾は、東京都練馬区、埼玉県和光市にも展開する地域密着型のプロが指導する個別指導塾です。 信田貴仁について、都立西高校卒業後、慶應義塾大学商学部に入学。大学在学中は、ゼミでの社会保障の研究と家庭教師・塾講師としての仕事に没頭した。卒業後は厚生省に入省するも、理想と現実とのギャップに悩み退省。その後、プロ家庭教師に転身。それがきっかけとなって、個別指導塾を設立した。幅広い見識と英語力を磨くため、2010年からオーストラリアで学ぶ。そして、2013年にBOND-BBT(MBA)取得。信田は、「知性を深め、感性を磨き、学びと遊びを喜びに変え、社会を活性化する要になる」というビジョンを描いている。 何百人ものお子さん親御さんと1対1で関わってくる中で、学習方法、進路、将来展望など、ありとあらゆる質問を受けてきました。TOCOで学んで実によかったと言ってもらえるように、リスナーの皆さんの疑問にお答えします。
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マネジメント新時代の社長学

中小企業診断士 六角明雄

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経営環境が高度に進展した21世紀は、商品やサービスで競争する時代から、経営やビジネスモデルで競争する時代にうつりつつあります。そんな新しい時代に、新しい感覚で鋭く事業に臨んでいただくために、マネジメント新時代に必要な「社長」のための基本的な知識とアドバイスを分かりやすく解説しながらお届けする番組です。 ◆中小企業診断士 六角明雄:https://yuushi-zaimu.net/
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ゲツコーギルド合同会社/CEOでWEBプロデューサーのロキ( @boomar13 )です。 WEBプロデューサー/プロマネとして、WEB制作で起こるアレコレやクリエイターの働き方にまつわるエピソードをつらつらとつぶやく、役に立ったり立たなかったりするラジオ番組です。クリエイターのみなさん、これから目指そうという卵やヒナのみなさん、作業や勉強のお供に、寝かしつけのお供に聞き流してください。不定期配信でサーセン。 クリエイターの足元をほんのりと照らし 明日への活力を提供するゲツコーラヂヲ! ご質問やエピソードなど、TwitterのリプやDMでハッシュタグ( #ゲツコーラヂヲ )付きでお寄せ下さい。 https://twitter.com/boomar13 #ゲツコーラヂヲ #ポッドキャスト また、クリエイターズトークバラエティ『#ロキチャン』では、動画配信もしています。 zoom生配信はコチラからフォローしていただくと開催の案内をさせていただきます。 Peateix ロキチャン公式 https://loki-chan.peatix.com/ #フォローお願いします Youtubeチ ...
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crazyagrijapan-CAJへようこそ!農業RADIO農家が集まってぐだぐだやってます!たまに役立つ情報がねむってるかも!・・・ 農系ポッドキャスト crazyagrijapan-Welcome to CAJ! Japan Agricultural RADIO Farmers are gathering and doing a lot! You may find useful information occasionally! ...
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大手企業(上場、非上場)、中小企業、個人事業主まで、事業の大小、事業分野に関わらず、海外事業を展開することができます。海外に進出する際の国選び、パートナー探し、リスク管理、制度の把握、実務などをディスカッション形式で明らかにしていきます。
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数字に強い社長になるポッドキャスト

数字に強い社長になるポッドキャスト作成委員会

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会計がちょっと苦手という中小企業経営者のために、中小企業診断士と税理士が、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。中小企業診断士試験 税理士試験 受験生の方にも、実践的事例として受験対策に役立つ内容です。お問い合わせ・取材の申し込みは こちらのメールフォーム または rokkaku@yuushi-zaimu.net までどうぞ。
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【元学長の体験的大学論】 A former university president discusses Japanese universities. Based on my 12 years of experience as president of two private universities, I will frankly and boldly discuss the difficulties and issues faced by private universities in Japan, including the internal circumstances. A must-read for those involved in private schools. ※LISTENでこの番組をフォローすると音声をテキストで読むことができます。 https://listen.style/p/universitas ▷全番組プレイリストをフォローする https://listen.style/pl/10/Camp@Us+Map ▷投げ専 nagesenでこの番組を応援す ...
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【毎週金曜日 配信】 日本を代表するエンジェル投資家・千葉功太郎が注目する、壮大な夢を持つスタートアップ起業家(=ビジョナリー)が毎週登場。彼らが目指す「夢」を、千葉功太郎が徹底的に深堀りします。日本のスタートアップ最前線の事情を知るとともに、若者や子どもたち、そして全ての夢を描く人たちに、夢を持つことの素晴らしさと、スタートアップを志す楽しさを伝えます! 本配信は2021年11月5日(金)スタート!毎週金曜日配信です。 出演:千葉功太郎/吉田尚記(ニッポン放送) ぜひ感想をつぶやいてください!#エンジェルラジオ 番組へのおたより、千葉さんへのメッセージはangel@1242.com 制作:イーエーユー/企画・プロデュース:ニッポン放送
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【テーマ】 なぜマーケティングが重要なのか?【内容】 ・市場志向(外向き)の経営とは。 ・組織志向の経営の限界。 ・”売っている物が何か”を見極めることの重要性。 ・次回予告:どんな特徴の商品を作ればいいのか? \ポッドキャストの編集や出演に興味のある方!/ 新メンバーとして一緒に“研おしゃ”をつくりませんか? 4月30日までにおたよりフォームからご応募ください。 メールアドレスを記載いただけましたら、こちらからご連絡致します。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9
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第466回 座長・西野よしこ氏「表現レッスン・聴き方編」 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/青木毅、円道一樹 による
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第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q井上健一郎、円道一樹 による
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/shirakawa_q/ ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/白川正芳,円道一樹 による
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「パフォーマンスが低いメンバーに対して、厳しいことが言えない」/「厳しいことを言う」は手段。目的は「パフォーマンスを上げる」こと/成果でない三大理由「欲求がない」「スキルがない」「安心がない」/才能が活かされなければ、成果はでない/傾聴の三原則「共感的理解」「無条件の肯定的関心」「聞き手の自己一致」/相手の欲求と才能を理解したら、信頼関係は良くなる/5~9人までなら、個別対応が可能/幼少期の話を一度しておくと話しやすい▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文とともに、一人ひとりに秘められた…
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原さんの曲チョイス:The Boxer - Simon & Garfunkel https://youtu.be/l3LFML_pxlY Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ VCの1年目で投資は出来たのか? / VCの1年目での学び / 会うだけでは目利きは付かない / VCになるための勉強 / VCとしての最初の仕事 / 1年目では週6回の飲み会 / VCは挫折し続ける仕事 / 何回打席に立てるのか? / メンターの重要性・話し方 原 健一郎(@kenichiro_hara) McKinsey、スタートアップを経てシリ…
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小島社長の頭の中に迫る!第2弾です。今回は、「なぜ、小島社長は、物事を10年、20年という長期的な視点で考えることが出来るのか?」について、ナビゲーターの加藤さんに深堀して頂きました。 また、小島社長が最初から長期視点を持っていた訳ではなく、紆余曲折があり失敗を繰り返した結果、辿り着いたのが「長期視点で考えること」だったということに驚きます。この音声を学ぶことで、他の音声の理解も一気に深くなります。是非、お聞きください。 ★Information★――― ■経営のヒント+への質問 Podcastへの質問は、【info@m-aim.jp】こちらのメールアドレス宛に、件名を「経営のヒントプラスの質問」と明記してお送りください。 たくさんの質問をお待ちしています。 ■株式会社イーメディック・ホーム…
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★「農林水産大臣賞最優秀賞店の商売の方法がわかるセミナー」 5/1にライブ配信・無料です。詳細・お申込みは、  コサカユウジドットコム https://kosakayuji.com/ から ★ 「ワクワク系マーケティング実践会」は、 2000年から24年続く、 ワクワク系(感性科学)マーケティングを学び・実践する経営者の会です。 全都道府県と海外、個人事業主から上場企業まで、 さまざまな業種・規模の、千数百社の会員さんがいらっしゃいます。 この実践会を中心とするワクワク系マーケティングの実践者 および、たくさんの会社が成果を出す、 そのワクワク系マーケティングというメソッドそのものは、 経済産業省や金融庁からも注目を受け、 全国に広げる事業に経済産業省の認定がおりています。 また、東京都の板…
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リーダーはチームメンバーから好感を持たれ、チームメンバーお一人お一人の視点にたって物事を見、しっかりとお話しを聴く。これが、大切です。このことは、このポッドキャストをお聴きの方でしたら、ご存じだと思います。それぞれのチームメンバーが何を望んでいるのかを理解することは、エンゲージメント向上には欠かせない要素なのです。「リーダーは嫌われてなんぼ」という言葉に逃げて、自分の好感を持ってもらえるように取り組む事を後回しにしているリーダーの方は、エンゲージメント促進の機会損失ですね。今日のビジネスの世界では、賞賛の仕方を学び、成長機会をうまく提示する必要性が多く語られております。リーダーが笑顔を絶やさず、感謝の気持ちを伝えることは、チームメンバーのみならず組織にとっても素晴らしい変化をもたらすでしょう…
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講演者は聴衆に価値を提供しなければなりません。そうでなければ、聴衆が大金を払い、時間を投資してまで参加する意味がありません。問題は、どうすれば必要な価値を提供できるかということです。講演者は、優れた経験、明確な洞察、豊富なデータを持ち、同時に魅力的であることができるでしょうか?答えはイエスで、その点を明確にするための例を挙げでみましょう。 ジェスパー・コルはここ東京では有名なエコノミストで、多くの講演を行っています。私は彼のファンで、何年もの間、20回ほど彼のプレゼンテーションに参加してきました。優れた経験、明確な洞察、豊富なデータ、そして常に人を惹きつける魅力。 ジェスパーは講演中に何をやっているのでしょうか?彼はいつもエネルギーに満ち、ユーモアがあり、質の高い統計やデータを提供し、そして…
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【テーマ】 有効性と能率、どちらが大事なの? 【内容】 ・おさらい:有効性について。 ・トヨタ生産システム。 ・硬い組織と柔らかい組織のバランス。 ・次回予告:外向きの経営…どうやって売るか? 【出演】 佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授) いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB) \ポッドキャストの編集や出演に興味のあるリスナーさんへ/ 新メンバーとして一緒に“研おしゃ”をつくりませんか? 2024年4月30日までにおたよりフォームからご応募ください。 メールアドレスを記載いただけましたら、こちらからご連絡致します。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9
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第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q井上健一郎、円道一樹 による
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第465回 座長・西野よしこ氏「表現レッスン・話し方編 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/青木毅、円道一樹 による
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「自分もプレーヤーなのに、部下にどのぐらい時間を使えばいい?」/成果を落とさず、時間を作れる方法考え抜く/メンバーが100%才能を発揮する手伝いをする/自分にしかできない仕事をする「決意」と「部下への表明」/部下の才能に合わせ、仕事を振り分ける/初タスクは、部下と2人でやる/最初から関われば、部下も主体的に仕事ができる/マネージャーは「オーケストラの指揮者」/任せる時は口を出さず、お客様には先に謝っておく/マネージャーなら、半分くらい部下に時間を使おう▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高…
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Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ フォローオン・プロラタ・スーパープロラタ投資とは? / マクロの状況によってフォローオン投資率が変わる / Preemptive(囲い込み)ラウンドについて / プロラタ・スーパープロラタの権利 / プロラタ権利の売買? / ファンドサイズの重要性 / 新規 vs フォローオン戦略:Floodgate / フォローオン投資の判断ハードル / Benchmarkがフォローオンしない理由 / Kleriner Perkins、Khosla Ventures、Founders Fundのフォ…
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小島社長の頭の中に迫る!第2弾です。今回は、「なぜ、小島社長は、物事を10年、20年という長期的な視点で考えることが出来るのか?」について、ナビゲーターの加藤さんに深堀して頂きました。 また、小島社長が最初から長期視点を持っていた訳ではなく、紆余曲折があり失敗を繰り返した結果、辿り着いたのが「長期視点で考えること」だったということに驚きます。この音声を学ぶことで、他の音声の理解も一気に深くなります。是非、お聞きください。 ★Information★――― ■経営のヒント+への質問 Podcastへの質問は、【info@m-aim.jp】こちらのメールアドレス宛に、件名を「経営のヒントプラスの質問」と明記してお送りください。 たくさんの質問をお待ちしています。 ■株式会社イーメディック・ホーム…
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やつしろサニーサイドファーム https://sunny-side-farm.studio.site/ あかねちゃんのnote 「婚活するならまずこれ読んで」 https://note.com/noukanoyomechan/m/ma88b2dfb82ea
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【PR】sponsored by :RoadVoice 当番組でたびたび具体例として取り上げているHondaが、この春、ポッドキャストアプリをリリース。 その名もRoad Voice! 経営学的な知見から、Hondaの特徴や凄さについてコンパクトにおしゃべりしました。 ・イノベーション/イノベーティブな成果/画期的な製品 →作り手も「こんなはずじゃなかった」と驚いている!? ・失敗をきっかけと考える。 →失敗した後の姿勢の転換が重要。遊び心を持てるか。 ・偶発性/思ってもみなかった成果 ー移動に驚きと発見をもたらすPodcast配信サービスー ◆RoadVoice公式サイト◆ https://maas-honda.notion.site/RoadVoice-4a1f6e74fc1f4fb48…
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第464回 共感してるようで同感して同化してしまう 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/青木毅、円道一樹 による
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/shirakawa_q/ ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/白川正芳,円道一樹 による
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第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q井上健一郎、円道一樹 による
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「目標設定と評価、どうやれば良いの?」/「目標設定と評価」は、組織には欠かせないもの/適切な目標設定が難しい理由/フロー理論から考える目標設定。「挑戦レベル」と「スキルレベル」がちょうどよい環境を整える/評価基準を作り、それに照らして評価する/まず「定量的」に評価し、その後口頭で「定性的」な評価を伝える/目標を忘れさせないのは、マネージャーの大事な仕事/難しくても、不可欠な評価。丁寧にやろう/「目標設定と評価」の目的は、究極売上を上げるため/売上に直結し、かつメンバーのモチベーションに繋がる目標設定をしよう/上司の役目は「目標達成のための管理」▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代…
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原さんの曲チョイス:Smells Like Teen Spirit - Nirvana https://youtu.be/hTWKbfoikeg Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ The Informationが選ぶ「Next GPs」に対してのリアクション / リストから見るトレンド / GP・ファンドリーダーとは? / 次のリーダーを選ぶプロセス / リターン vs 組織貢献 / GPの人数、スタイルの違い、信頼 / 組織と投資の時間のアロケーション / ハングリー精神の重要性 The Next GPs: Vent…
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小島社長の頭の中に迫る!今回は、ナビゲーターの加藤さんから、小島社長の思考法について、インタビューをして頂きました。情報収集の方法や活かし方から、人生に対する考え方などかなり幅広く、そして、そもそも、現在の思考に至った背景などにも、切り込んで頂きました。 小島社長の思考方法について学ぶことが出来る音声となっています。この音声を学ぶことで、他の音声の理解も一気に深くなります。是非、お聞きください。 ★Information★――― ■経営のヒント+への質問 Podcastへの質問は、【info@m-aim.jp】こちらのメールアドレス宛に、件名を「経営のヒントプラスの質問」と明記してお送りください。 たくさんの質問をお待ちしています。 ■株式会社イーメディック・ホームページ https://w…
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・・・・・・・・・ 番組で取り上げる良い事例のほとんどは、会員の実例です。 小阪裕司主宰「ワクワク系マーケティング実践会」 ご入会は「ワクワクケイドットコム」より。 https://wakuwakukei.com/ ・・・・・・・・・ 前回(第249回)から続きのお話しです。 まだ、前回をお聴きでない方は、 どうぞ先に、第249回をお聴き下さい。 「ゴジラ -1.0」のアカデミー賞受賞からのお話です。 ・蓄積は葛藤 ・葛藤は脳の栄養 ・ストレスは健康度を上げる などなどお話しいたしておりますが、 ゴジラとどう繋がってるのか? そもそも、どういう意味なのか? ビジネスにどう活きるのか? 人間の科学的な視点と、商いの現場の視点、 そして「ゴジラ-1.0」からお話しいたします。 科学・商売・エンタ…
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1936年に出版されて以来、あらゆる自己啓発書の原点となった、デール・カーネギーの著書「人を動かす」。この書籍はセールスの皆様への応援メッセージも沢山ちりばめられています。今回も前回に引き続き、セールスの視点からデール・カーネギーの人間関係の原則を見て参りたいと思います。 改めてセールスに有効なデール・カーネギーの原則のうち、9つの原則を確認しましょう。 1)誠実な関心を寄せる 2)相手の関心に合わせて話をする 3)よい聞き手になる。相手に自分のことを話させる。 4)強い欲求を起こさせる 5)相手にその考えを自分のものだと思わせる 6)誠実に相手の視点から物事を見る 7)相手が即座に「イエス」と答える質問をする 8)相手の考えや希望に共感する 9)演出を考えて伝える それでは、早速、5番目以…
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私たちはリーダーシップ、コミュニケーション、プレゼンテーション、多様性、公平性、インクルージョン、そしてセールスを教えています。セールスは教えるのが最も難しい科目です。 内容が問題なのではなく、クラスの人々の態度が問題です。セールスに携わる人の中には、正式なトレーニングを受けたことのある人や、その分野に関する本を読んだことのある人はほとんどいないように思えます。彼らは上司や同僚から、あるいは試行錯誤の末に、営業の方法論をまとめ上げ、そのやり方に固執しているのです。つまり、営業プロセスのスキルセットの重要な部分が著しく不十分であることがわかりました。 ここに、一般的な日本人のセールスパーソンの弱点となっている部分を探ってみましょう。クライアントのバイヤーに質問をすることは、ほとんどのセールスパ…
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【テーマ】 【内容】 ・ ・次回予告:能率と有効性はどちらが大事なの? ■Amazon・Apple・Spotifyなど各プラットフォームから配信中。 リンクはこちら→ https://lit.link/dsksth 番組をフォローしていただけると、大変励みになります! ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/shirakawa_q/ ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/白川正芳,円道一樹 による
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第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q井上健一郎、円道一樹 による
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第463回 アプローチの全体像を学ぼう! 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/青木毅、円道一樹 による
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原さんの曲チョイス:You Can't Hurry Love - The Supremes https://youtu.be/ovoBi3pXD_A Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=edaaa0b1f28a4f7d エピソードの流れ ポートフォリオ構築とは / ファンド規模ではなく投資件数と金額の戦略 / 適切な投資件数の考え方 / フォローオン投資割合の考え方 / ポートフォリオ構築の卒業率の仮説の出し方 / 投資金額のパターン、バーベル戦略 / ファンド調達のサイクル戦略 / 1号ファンドを立ち上げる時の戦略 / リターンのシミュレーションの難しさ 原 健一郎(@…
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「自分のため、他人のため。どちらの方が頑張れる?」/自分のためだけに生きると、長期的には自分のためにならない/純粋に相手のためにやったことが、最も自分に返ってくる/「ピュアに相手のためになりたいと思えるか?」は大事/「稼ぐ」と「投資する」のイメージの違い/稼いだり蓄えたりすることの捉え方は、国によって異なる/自分の「欲求」を満たすことも「自分のため」にある/「他人のため」も深掘りすると「自分のため」だったりする/自己理解が深まる「問い」のチカラ▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表取締役の佐野 貴(たかちん)が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文ととも…
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小島社長の頭の中に迫る!今回は、ナビゲーターの加藤さんから、小島社長の思考法について、インタビューをして頂きました。情報収集の方法や活かし方から、人生に対する考え方などかなり幅広く、そして、そもそも、現在の思考に至った背景などにも、切り込んで頂きました。 小島社長の思考方法について学ぶことが出来る音声となっています。この音声を学ぶことで、他の音声の理解も一気に深くなります。是非、お聞きください。 ★Information★――― ■経営のヒント+への質問 Podcastへの質問は、【info@m-aim.jp】こちらのメールアドレス宛に、件名を「経営のヒントプラスの質問」と明記してお送りください。 たくさんの質問をお待ちしています。 ■株式会社イーメディック・ホームページ https://w…
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full version https://listen.style/p/universitas/znligvwv 日本の音楽大学に未来はあるかについての1回目の深掘りライブが行われています。日本の音楽大学の現状や問題点、音楽の普遍性や大学としての特異性について考察しています。日本の音楽の教育には根深い問題があります。日本の音大はクラシック音楽に偏っており、他のジャンルや地域の音楽の発展を無視してきました。また、日本の音大生は自国の音楽についても知識が不足しており、世界に出ても認められないことが多いと言われています。音大に未来はあるか?のエピソードが紹介され、37分にわたり、音大の未来について再び考えることについて話し合われています。 元音源 https://stand.fm/episodes…
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皆様 こんにちは! 2024年3月の弁護士放送です。 裁判所や法律事務所とやり取りをしたことがある方はご存知かと思いますが、法曹界のIT化は、他の業界と比べて遅れていました。 それだけではなく、海外の裁判IT化の状況と比較をしても、日本の裁判IT化は遅れていると言われていました。 そのため、数年前よりIT化を進めようと法改正等が行われていましたが、コロナウイルス感染拡大による影響、いわゆるコロナ禍のため、ここ数年で、法曹界のIT化も一気に進みました。 そこで、今回の放送では、現状における日本の法曹界のIT化の状況についてお話させていただきます。 また、法曹界における今後のAI技術の活用についても、お話していますので、法曹界でのIT、AIの活用に興味のある方は、聴いてみてください。 投稿 第1…
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【テーマ】顧客のニーズに柔軟に対応するためには、どのような組織がよいのか。 【内容】 ・Burns and Stalker(1961) 環境により、組織は2つのパターンに分けられる。 安定した環境→機械的組織(硬い組織) 不安定で変化に富む環境→有機的組織(柔らかい組織) ・Woodward (1965) 製造技術の差により、業績の高い有効な組織の構造は異なる。 大量生産→機械的組織。官僚的剛構造組織。 個別受注生産→有機的組織。柔構造組織。 ・現代に近づくほど有機的なシステムが多くみられる。 ・環境が求めているほうに適応することが重要。 ■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます! Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://for…
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第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q井上健一郎、円道一樹 による
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○番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/shirakawa_q/ ○書籍案内 白川正芳著『第三者承継の教科書~中小企業の新しい選択肢』(日本法令) https://www.amazon.co.jp/dp/4539729586/白川正芳,円道一樹 による
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第462回 相手も複数、こちらも複数の営業! 上場企業から中小企業に至るまで、2万人を超える営業支援を行った青木毅が、営業に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/aoki/q/青木毅、円道一樹 による
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▼今回のトーク内容:本日のテーマ「うまくいくチームとそうでないチームは、何が違う?」/「目的の一致」と「コミュニケーション」は重要/相手を尊重しつつ自分の意見を主張する「アサーティブコミュニケーション」/「攻撃的」でも「主張しない」でもない、ちょうどよい状態/アサーティブになるための手法「DESC法」/Describe=描写、Explain=説明、Specify=提案、Choise=選択 の4段階を踏む/冷たい印象を与えないよう、思いやりを添える/組織のアサーティブさを、数値測定することも有効/自分の意見を言えないことは、退職理由になる/言う側も聴く側も、チーム全員がアサーティブでを心がける/マネージャーは、アサーティブコミュニケーションを促進しよう▼番組概要: 才能研究を基盤としたタレント…
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原さんの曲チョイス:We Get Requests - Oscar Peterson https://youtu.be/C51CVmjkAyo Repeat Rhymeプレイリスト https://open.spotify.com/playlist/1qFUG8l9LOtnfjTkTlM2vj?si=52b7bc3a40dc4410 エピソードの流れ 原さんの野球解説 / 若手・新人の育成方法 / エムレさんの禁酒解禁 / バスケ・ピックルボール / 原さんが見るテレビ / エムレさんが見るスポーツドキュメンタリー / VC・スタートアップと近しい業界 / 宮武さんが読みたい本「The Idea Factory」「Talent」 / エムレさんが読んだ本「The Founders」 原 健一…
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小島社長の頭の中に迫る!今回は、ナビゲーターの加藤さんから、小島社長の思考法について、インタビューをして頂きました。情報収集の方法や活かし方から、人生に対する考え方などかなり幅広く、そして、そもそも、現在の思考に至った背景などにも、切り込んで頂きました。 小島社長の思考方法について学ぶことが出来る音声となっています。この音声を学ぶことで、他の音声の理解も一気に深くなります。是非、お聞きください。 ★Information★――― ■経営のヒント+への質問 Podcastへの質問は、【info@m-aim.jp】こちらのメールアドレス宛に、件名を「経営のヒントプラスの質問」と明記してお送りください。 たくさんの質問をお待ちしています。 ■株式会社イーメディック・ホームページ https://w…
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・・・・・・・・・ 番組で取り上げる良い事例のほとんどは、会員の実例です。 小阪裕司主宰「ワクワク系マーケティング実践会」 ご入会は「ワクワクケイドットコム」より。 https://wakuwakukei.com/ ・・・・・・・・・ 尊敬する人は?「円谷英二!」 将来何になりたい?「映画監督!」 好きな映画は?「ゴジラ!」 という少年だった小阪裕司。 「ゴジラ -1.0」が、 邦画・アジア映画史上初の アカデミー賞の視覚効果賞を受賞! という、歴史的事件で語らないわけがありません。 「良かった!」「嬉しい!」だけで終わるわけはなく、 ちゃんと学びをお話しいたしますので、 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 (配信日2024/03/21、収録時間00:14:56) shoba…
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1936年に出版されて以来、あらゆる自己啓発書の原点となった、デール・カーネギーの著書「人を動かす」。セールスの方々にも、この本は大変有効です。 プラトン、ソクラテス、マルクス アウレリウスなどは1936 年よりだいぶ昔、千年以上も前に存在していた方々です。私たちは今でも彼らの哲学を研究し続けています。デール・カーネギーもこの古の哲学者たちからの学びを研究し、彼らの叡智のエッセンスを現代の私たちに提供してくれました。デール・カーネギーが目指したことは、特にビジネスの場面で、私たちがお互いに、より良くなれるように支援することでした。デール・カーネギーは、他者、特に協力関係を得たい方々とうまく付き合っていくための原則を考案しました。 多くの場合、セールスパーソンはフレンドリーであるほうが好まれま…
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