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経営のヒントプラスは、経営コンサルタントの石原明先生がスタートし、累計ダウンロード数6000万回を超える。2021年2月に石原先生が永眠されたため、石原先生の長年の友人であり、会員制の勉強会“新経営戦略塾”の講師も務める小島幹登社長が石原先生の遺志を引き継ぎ、毎週金曜日に配信。 【創設者】石原 明 (いしはら あきら) 経営コンサルタント。経営ノウハウやマーケティングを学ぶ「新経営戦略塾」には約1200人が登録。著書に、累計30万部を超える『営業マンは断ることを覚えなさい』(三笠書房)、『「成功曲線」を描こう。』(大和書房)など。 【講師】小島 幹登(こじま みきと)連続起業家 (株)イーメディック代表取締役及び下記を初めとする30社以上の企業オーナー 化粧品通販(年商10〜20億円を3社、内2社は会社売却)、医薬品通販、美容クリニック(年商8億円で、2019年に大手に売却)、歯科クリニック(事業譲渡)、泌尿器科クリニック(全国6医院まで拡大し事業譲渡)、瞬読事業(速読教室。書籍は2冊で13万部)、株式投資などの投資家向け情報提供サービス(会員約3000名)、不登校支援スクール ...
 
『千円札は拾うな。』『私、社長ではなくなりました』など数多くの著書をもつ安田佳生がメインパーソナリティ。経営者・コンサルタントとしての実体験をベースに世の中の様々な疑問に答えていく番組です。 ●安田佳生:ゲリラマーケッター。テーマを深堀し、独自の持論を展開、勝手な仮説を元に回答を導き出す。
 
世界を旅しながら今注目すべきインフルエンサー、経営者、ブランドの情熱ストーリーをお届けします。アジアやグローバルで活躍する起業家やアーティスト、作家、創業のエピソードからプロダクトが生まれた過程などをマーケター視点で対談インタビューする音声メディアです。
 
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小島社長が、2000人の勉強会を、数か月で集客した方法を公開します。しかも、アメリカから帰国した小島社長は、「アメリカは天才が多すぎる。日本なら、楽勝だ!」と考えて、日本で起業して、3か月後には月収1000万円を超えていたというから驚きます。
 
今回はマイナンバーカードの話です。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
「確実に成功する方法」はないですが、「確実に失敗する考え方」は存在します。ですので、まずは、「失敗する考え方を学び、その間違えた考え方をしないだけ」で、成功する確率は劇的にアップします。大切なのは、「事前に失敗パターンを学び、回避する!」です。※Podcastの質問はこちらのメールアドレスへとお送りください。【info@m-aim.jp】件名は「ポッドキャストの質問」と明記してお送りください。たくさんの質問をお待ちしています。
 
最近、ジョブ型雇用という言葉をよく耳にしますが、 そもそもほとんどの会社ですでにジョブ型だし、今の日本の法律や判例からして難しいし、リスク高すぎて失敗するんじゃないですか?というお話です。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
小島社長は、異業種で30個以上の新規事業に成功。しかも、「業種や業態でビジネスを考えません。全く別の視点で事業を考えています。だから、やっている全く同じです」とのことです。石原先生も、「なぜ、その視点に気が付いたのか?怖すぎる!」と驚きました。※Podcastの質問はこちらのメールアドレスへとお送りください。【info@m-aim.jp】件名は「ポッドキャストの質問」と明記してお送りください。たくさんの質問をお待ちしています。
 
今回は記念すべき100回!!という事で、 市川が社労士になってから、サラリーマン時代に知らなかったこと・勘違いしていたことで重要な事をお話しいたします。 1つ目は休日と休暇の違い。 2つ目は退職の種類について。 解雇と会社都合退職は、別物ですよ!!! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
小島社長が「2時間で50万円の高額な対面コンサルを数か月で300人以上も獲得」した方法を公開します。しかも、営業の達人である石原先生が「そのセールの方法は反則でしょ。」とドン引きしました。高額コンサルティングをやった裏の目的が恐ろし過ぎます。※Podcastの質問はこちらのメールアドレスへとお送りください。【info@m-aim.jp】件名は「ポッドキャストの質問」と明記してお送りください。たくさんの質問をお待ちしています。
 
2月初旬に石原先生が永眠されました。今後は、石原先生の長年の友人であり30社の企業オーナーでもある小島社長にお願いをして、講師をやって頂くことになりました。石原先生が「ぜひ小島社長と一緒にやりたい!」とおっしゃっていたのが今でも思い出されます。
 
今回は、出向する&受け入れると受給できる助成金の話です。 ・・・これはすごい。1か月だけ受け入れたりしたら、人件費の出より、助成金の方が高くなる可能性もありますよ。 机が空いているなら、受け入れたいくらいです。 何が何でも出向させて雇用を維持しようという気合が感じられます。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
今回は、自分の不得意分野・・・・!? M&Aの労働契約の承継の話をいたしました。 一緒に勉強するつもりで、聞いていただけると嬉しいです!! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
「小島社長は、僕が知り合った数千人以上の経営者の中で類まれな経営センスを持っている」と石原先生が興奮しています。しかも、小島社長は、「未経験・異業種で事業参入し、しかも、自分ではやらず、他の人に経営を任せている」ということで本当に驚きです。Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
今回は出向についてお話しました。 「産業雇用安定助成金(仮称)」という新しい助成金で、出向を推進するようです。 雇用の維持が難しくなってきた会社様、逆に人材難で困っている会社様は使えるのではないでしょうか?! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
意外と知られていませんがコンビニ跡地は押さえておきたい場所です。そこを押さえたのは非常に素晴らしいセンスです!移転期間が短い場合のお客様のフォローについては細かくお客様に声かけをしておくといいですね! 今回は立地についてお伝えしています。Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
振休と代休の違い、運用時の問題等説明しました! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
今回は、労働基準法の休憩時間の話から、実務上の休憩時間の問題についてお話しました。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
ポスティングはコロナで効果が見込める媒体の一つです。なぜなら人が家にいるからです。私としても非常に注目したいものです。ポイントは大きく3つです。①制作負荷を下げる ②記事のクオリティを上げる ③顧客を開拓する です。今回はそこを詳しく解説しています。Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
令和3年1月1日施行の子の看護休暇、介護休暇の改正についてです。 今まで一日か半日単位での取得だったのが、時間単位でとれるようになりました! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
アンケートはマーケティングにおいて優秀な手法の一つです。ただ、アンケートではポイントを外してしまうとかえってお客様の反応が落ちてしまいます。コツは聞きたいことを直接聞かない、です。例えばご家族に紹介したいですか?ということを聞いた場合、YESならいいですが、NOと答えた場合お客様が離れるリスクがあります。どんなアンケートを撮れば良いか解説しました!Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
令和3年4月から、70歳定年が努力義務になります。 上がる定年に、どのように向き合っていったらよいのか・・・そんな話をいたしました。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
最近、電通が雇用契約から請負契約への切り替えを行ったことで話題になりました。 雇用契約と請負契約の違いを解説します。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
アフターコロナとして準備していたものがwithコロナとして考えていく必要が出てきました。こうなると起こるのが価値観の再定義です。大学については今までは「学ぶ場所」だったかもしれませんが、それが大きく変わります。その価値観の変化にどう対応するかについて話しました。 Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
今回は、労使問題がなぜ起きるのか、そして起きた時の対処方法を考えたけどなんか納得がいかない!!というフリートーク回です。 以前、ブログで考えたケースをもとに、お話ししています。 使用者も労働者も、考えてみてほしいな、と思います。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
決まったものを海外から輸入するおいうのはまさに資本主義的な動き方でした。それがコロナによってリスクを伴うことに気付かされた経営者が増えてきました。国内で賄えるようにするのは第一歩として素晴らしいです。番組ではその次のステップで何をしたらいいのかについて解説しています。Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
今回は賃金、給与の支払い方についてお話しします。 月一回、受け取っている給料、どういう法律があるかご存じですか? 労働基準法第24条に基づいて、賃金の支払いについてお話しします。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
旅行業についてお客様の意識で変わったのが「近くに長く泊まる」というニーズが増えてきました。まずこの基準で自分がどんな立ち位置なのかをリサーチをしてみましょう。その上で大事になってくるのが「コアなファン」です。そのコアなファンをどう作るかの戦略をお話しします! Podcastへの質問をLine公式アカウントから募集してます!Line公式アカウントのアカウントはこちらから繋がってください https://lin.ee/wMqVIEE
 
今回は、事業場外みなしについてお話しします。 営業マンは残業代が出ないなど、外で勤務している場合はみなしになっていることはありませんか? この事業場外みなしは結構適用が難しいのです。 今回は使える場合、使えない場合、テレワークで使う場合など、お話しします。 ちなみに、12月のニュースレターの特集記事も同じテーマで執筆しています。そちらもぜひご一読ください。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi…
 
今回のコロナでわかったことは「これまでの顧客化の仕組みがきちんとできていたところは強い!」ということです。今だからこそ顧客との関係性を作る重要性がわかったかと思います。実はこの展開とM&Aは賢いやり方の一つです。
 
今週は、通勤中の事故などの、通勤災害についてお話をしました。 いつもと違う経路のときは通勤災害・・・? 通勤災害は会社の責任なのか?? 交通事故の場合、労災使うのか、自賠責となるのか? 海外出張と海外派遣の違い・・・など よく聞かれることをお話ししています。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
私がいつもお伝えしている「コロナ禍中はコストを下げろ」についての質問です。コストカットして見通しが立つなら雇用をしましょう!もちろん正社員で雇うとなると固定費の面で不安な部分もあるので基本給+歩合と言う形を取るのがおすすめです。番組の中では雇用についてのことだけではなく、今後の展望を石原明流の視点で語ります!
 
今回は交通費・通勤費について解説しました。 当然支給されているもの・・・だと思っているかもしれませんが、通勤手当は会社の義務ではありません。 通勤費を決める時に気を付けることをお話ししました! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
まずは顧客の見直しをしてみましょう!今までサービスを提供したお客様にもう一回アプローチをすることが重要です。一度サービスを提供したお客様に対してヒアリングと教育をし直すことでお客様の人となりに深く触れると良好なお客様との関係を構築できビジネススケールをワンランクアップできます。
 
今回は、一問一答で、いろいろなテーマでお話ししました。 よく相談で聞かれること、返答することをお話してみました! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
今は不安かもしれません。お客様に対してきちんとコロナ対策をしているということを伝えてお客様に安心を与えることが先決です。その上でお客様とのコミュニケーションをとると人と会いにくい今、「人と会える場所」としてお客層が見込める市場になります。
 
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