第276回「休職あるある③～連続欠勤要件の場合に、断続的に休む場合は？～」岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』 podcast

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ビジネスマーケティング杜若経営法律事務所岸田鑑彦 , 栃尾江美トラブル初動対応弁護士

コンテンツは杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、杜若経営法律事務所 and 岸田鑑彦 , 栃尾江美またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

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第276回「休職あるある③～連続欠勤要件の場合に、断続的に休む場合は？～」

5M ago 15:55

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欠勤期間中に有給休暇をとった場合、連続欠勤要件には当てはまるのでしょうか？
休職事由の定め方や休職発令のタイミングついて解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/

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299 つのエピソード

#ビジネス #マーケティング #杜若経営法律事務所 #岸田鑑彦 , 栃尾江美 #トラブル #初動対応 #弁護士

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第276回「休職あるある③～連続欠勤要件の場合に、断続的に休む場合は？～」

岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

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