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DPT010 - #Empowerment. Die agile Reise der Otto Group
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Mit Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder vom Otto Group Agile Center In unserer 10. Folge sprechen wir mit Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder vom Agile Center, einem kollegial geführten Team ohne Führungskraft über die agile Reise der Otto Group. Wir sprechen über den Umgang mit Werten, Kulturwandel und die Schaffung einer Feedbackkultur. Dabei loten wir den Einsatz von Methoden aus, es geht um bunte Teams und den Umgang mit Konflikten. Wir geht Recruiting in selbstorganisierten Teams? Was sind Kanban Flight Level? Aber vor allem geht es um Vertrauen, die Basis für jedes perfekte Team.
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章
1. DPT010 - #Empowerment. Die agile Reise der Otto Group mit Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder (00:00:00)
2. Über Otto und die Otto Group (00:00:55)
3. Vorstellung Kristine Kiwitt und Kathrin Schröder (00:03:32)
4. Das Agile Center der Otto Group. Start 2015 mit dem gemeinsamen Ziel etwas zu verändern (00:04:55)
5. Vom Umgang mit Werten (00:10:04)
6. Mentimeter - Umfragen interaktiv und live (00:11:15)
7. Kulturwandel und Feedbackkultur (00:13:07)
8. Vom Mitarbeitergespräch zum Mitarbeiter zentrierten Feedback (00:15:39)
9. Die Gründung des Agile Center und wie dort gearbeitet wird (00:20:42)
10. Reorganisation der Otto Katalogerstellung - mit Scrum (00:30:59)
11. Mindset vor Methoden und auf der Fläche, nicht in nur im Training (00:36:03)
12. Das Agile Center als perfektes Teams und kollegial geführt (00:43:24)
13. Business Agility und das Arbeiten am Dunklen Raum (00:49:09)
14. Die Buntheit im Team aushalten (01:03:32)
15. Recruitment im Perfekten Team (01:06:36)
16. Kaban und Flight Level bei Otto (01:11:14)
17. Vertrauen, der wesentliche Faktor für ein perfektes Team (01:16:03)
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