MBA 公開
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最高の MBA ポッドキャストが見つかりました。 (アップデートされました 8月 2020)
最高の MBA ポッドキャストが見つかりました。
アップデートされました 8月 2020
The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
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show episodes
 
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー ●湊慎太朗:アートワークデザイン
 
「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ) 制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)
 
商売の極意 ― それは、人の営みのヒミツ。 人間の科学 ― それは、商売に通ずるトビラ。 この番組では、学術研究と商売の現場での実践を併せもった小阪裕司(プロフィールhttp://www.kosakayuji.com/profile.php)独自の視点から、「商売の極意と人間の科学」をお伝えいたします。【小阪裕司:博士(情報学)/オラクルひと・しくみ研究所代表、人の「感性」と「行動」を軸にした独自のビジネスマネジメント理論を研究・開発し、2000年からその実践企業の会「ワクワク系マーケティング実践会」を主宰。学術研究と現場実践を合わせ持った独自の活動は、産官学民多方面から高い評価を得ている。日本感性工学会理事、九州大学・静岡大学・中部大学客員教授】 番組バックナンバーはこちらから。http://www.kosakayuji.com/podcast_backnumber.php
 
エッセイスト、画家、スピーカーなど多彩な顔を持つ山崎拓巳がパーソナリティをつとめるFMラジオ番組。著作『気くばりのツボ』『五つ星のお付き合い』の内容をベースに、人間関係を円滑にしたり、自分自身をハッピーにしていくためのコツをご紹介します。ゲストには『My Life』でおなじみの心理セラピスト・リズ山崎も登場。※月曜・木曜に更新予定
 
いい商品・サービスをいい売り方でいい値段で売るだけで売れた時代は終わったのではないでしょうか。これから脳科学と心理学を経営・ビジネスに活用すべきです。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
 
wake up beauty から生まれたサブチャンネル。 NLPトレーナーが登場し、NLP(神経言語プログラミング)の解説や雑談をしています。 かなりマニアックなのでNLP マニアとなります。 様々な分野とNLPとの共通点、NLP的にどう解釈するか、日常への応用を会話形式で トレーナー紹介 sho 全米NLPトレーナー labプロファイルトレーナー マネークリニックトレーナー NLP上級コーチ など basiピラティスMATインストラクター JLBA認定ローフードマイスター MBA in accounting 加速学習 フォトリーディング、ジーニアスコード、マインドマップ 身体学 タッチフォーヘルス、アプライドフィジオロジー 日本薬科大学
 
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今週はシフト制について考えてみました。 特にアルバイトさんについては、現場で考えているシフト制と、法律的なシフト制には大きな差があると思います。 シフト制とは、本当はどういう契約なのか。シフト制のアルバイトさんに有給休暇はどうやって付与したらいいのか。 考えてみました。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
ゲームブレイカーコッティ/ゲームとなると勝負を優先するコッティ/勝利を確信すると油断するベジータなコッティ/番組よりも勝利にこだわるコッティ/許せないコッティ/出題を楽しむコッティ/ワクワクなコッティ/道具という日本語に不安になるコッティ/出題が悪かったのかと焦るコッティ/不安になってヒントを出しすぎるコッティ/そのせいで負けるコッティ/わからないコッティ/悩むコッティ/考えるコッティ/閃くコッティ/歓喜するコッティ/恐縮なコッティ
 
第276回「質問:組織における「素直さ」の重要性とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。井上健一郎、円道一樹 による
 
第170回は「プロフィール最適化のススメ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安:それでは大野さん 大野:はい。 安:今回は「プロフィール最適化」ということなんですが、このお話をしていただけますでしょうか。 大野:はい、そうですね。今回は英語版で話してくれている、シドニーのフェイスチャプターというところのメンバーのトムさん、彼はパーソナルブランディングの専門家ということでお話ししてくださっています。 以前も第59回で、このBNIのコネクトプロフィールについてはお話ししていますけれども、やはりコネクトのプロフィールをちゃんと書いていない人が、結構やはり多いということですよね。なので、例えば空白であったりとか、書い…
 
7月は誕生日でしたので、セルフバースデーという事で、ただ喋りたいことをしゃべりました! 年金定期便、養育特例の話、社労士試験の話をしています。 終わりの方、20分くらいから、勉強法の話をしています。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
第275回「質問:好循環しはじめた組織の中で、何をすべきか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。井上健一郎、円道一樹 による
 
YouTube「小阪裕司チャンネル」始めました。 https://www.youtube.com/channel/UCtH73krTrRqmEKabaq4UPug 4ヵ月ほどになります。 SNSをやらない小阪が何故YouTubeだけ始めたのか? 4ヵ月の間にもずいぶん変化しているけれど、 その変化は何なのか? これからどうなっていくのか? 裏話・表話まじえて本人がお話ししておりますので、 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 YouTube「小阪裕司チャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCtH73krTrRqmEKabaq4UPug ご登録もどうぞよろしくお願いいたします! ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ワクワク系マーケテ…
 
第169回は「ブランドリフレッシュ」と題してお送りします。 このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 安:さて、大野さん。 大野:はい。 安:今回は、BNIのブランドリフレッシュについてのお話ですね。 大野:そうですね。これは5月の15日に、すでにブランドの刷新ということで、日本でも刷新の手続きをもう始めていますけれども。日本のメンバーの皆さんも、すでに新しいロゴを目にされているんじゃないかとは思うんですけども、念のためこのポッドキャストのサイトのほうにもロゴの画像をアップしておきますので、確認してみていただきたいと思います。 この新しいロゴを見ていただくと、幾つか特徴というか、意味合いが込められているんですけども、私、正直言うと「これ新し…
 
今週は、質問箱から質問いただいた、傷病手当金の質問と派遣の労使協定についてお話しています。 傷病手当金についてはよくご質問いただくのですが、退職した後、社会保険を抜けても、受給できるのです。(ラジオ内で言い忘れましたが、社会保険加入期間が1年必要です) 労使協定については、「会社からハンコ押してといわれた」というケースについて。 引き続きご質問お待ちしております!! ご質問は質問箱からどうぞ! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労…
 
第274回「質問:意欲はあるけど、結果が出せない。結果は出せそうだが、意欲がない。どっちを抜擢すべき?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。井上健一郎、円道一樹 による
 
弁護士ふたりでユーチューバーを始めました! 目の前に人が居ないと、伝えるのが難しい・・・。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
今週の市川は怒っています。 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について先週ご紹介しましたが・・・よくよく考えてみると・・・休業手当より、支援金の方が高くなるケースがある。 コロナの状況の中、なんとか休業手当を出した会社の努力を何だと思っているのだろう。コメント書いてても腹が立ってきた。・・・そんな市川が20分文句を言っています。 ご質問は質問箱からどうぞ! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://…
 
100均と農産物は似ている?/ずらっと100円が並ぶなかで選ばれるには/差別化/なんじゃこりゃを買わせる/友達に言うことをそのまま書く/ペルソナは意味がない気がする/超同感/イメージが弱いと表現も弱い/架空は架空/一点突破/フィリップコトラー/合理的すぎる人間はいない/エラーの塊/買った人を捕まえて聞く/テツ兄とコッティは優秀です/貼雑デザイン事務所をよろしくね
 
ブランディング/ブランドは切り離せるように扱う下位の存在/ファーストリテイリングとユニクロ/販売先に分けて価格やパッケージを変える/ブランドは管理するもの/ブランドは子会社/ロゴは全体のまとめ役/ノウカノタネブランドで売るならどうですか?/アッパーブランド/ペットボトルのデザイン/変わるから変わらない/ピント合わせ/スーパーで時間をやたら消費する男/ローソンのナチュラルブランドの件/ヒアリングの難しさ/100均はデザイン勝負/
 
第273回「質問:抜擢された年下のリーダーのマネジメントがトンチンカン。どう接すれば良いでしょうか?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。井上健一郎、円道一樹 による
 
Docomoの小文字/ピント合わせ/ロゴを作るタイミング/リスタート/財布置いて帰ります/屋号/オールドブランディング/捨てないで/ほうじ茶屋さんの件/生きてる内に爺婆に聞いておけ/貼雑と言う名前は言いにくい/屋号も語れるストーリー/
 
新型コロナウイルスに関連して従業員から様々な疑問、質問、要望が会社に寄せられます。 その際、会社がどのように対応したらよいのかをお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
クライマックス①/コーポレートアイデンティティ/CI/ロゴ/会社の人格/ロゴがあっても売れない/でも必要/ロゴ=理念/流行りのロゴは来年腐ります/ロゴ作ったあとは廃人/補助金使えるかもよ??/外に向けたアピール/内に向けたアピール/作ったら使い倒せ!/色数増えたらアウト/ロゴ作るのは死ぬほど大変/目を瞑ってホームラン/プロセスがないと弱い/
 
このたびの豪雨で被災されました方に、 心からお見舞い申し上げます。 被災地域にご関係の方がお住まいの方のご心労に、 心からお見舞い申し上げます。 また、救援・支援にあたられていらっしゃる方々に 心から感謝申し上げると共にご無事をお祈り致します。 収録日の都合により、 番組内ではお見舞いの言葉が足りず 大変申し訳ありません。 さて、感染症の影響で、 オンラインは超多忙ながら、 外出自粛・自宅待機が続いたこの3~5月。 「仕事」以外の時間、 皆さんはいかがお過ごしでしたでしょうか? 「小阪さんはどうしていたんですか?」 今回は御代田さんのご質問に応えてお話しいたします。 久しぶりに少しゆるくリラックスして、 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 shobai153.mp3…
 
ニュースレターは手紙/セールスレターは別物/壺を売るな!(2回目)/自己開示/セールスレターは情報だけで良い/「チラシを見たとお伝えください」/ジャパネットタカタ/そらスタジオ建ちますよ!/リーフレット/商品案内と会社案内/通販はまた違う/完成イメージの提示/カッチョいい写真は要らん/イメージにすべきか商品紹介か/知らんおっちゃんの顔/美味しそうじゃない料理写真の悲劇/高いレンズ/プロもトライ&エラー/
 
逆から考えよう/マーケットイン/イチゴがもうできています/ジャムもできました/消費期限決まってます/売れるようにしてください/絶対に何か推せるところがある/白紙か長文/ヒアリングは難しい/家族会議が嬉しい角田さん/ユーザーエクスペリエンス/箱の中身/iPhone/農園体験始まるぞ〜♪/客に語らせろ!/俺は貼雑に語羅されたのか?/手紙を入れるか問題/
 
●ポッドキャスト168回『メンバー候補者へのインタビュー』の概要 ※ “ビジターの招待” をテーマとした第167回『インタビューはじめました』と併せて視聴いただくと効果的です。 「この方がメンバーになったら、リファーラルが出た際に実際に対応してもらえるだろうか?」 「いくつかリファーラルが出たら辞めてしまうのではないか?」 など、メンバーとして迎える上で確認しておきたい点がいくつかあると思います。 そこで大事なのが、インタビューの内容や方法、進め方です。 チャプターとメンバー候補者との期待値をすり合わせた上で入会していただくことが、安定的なチャプターの成長につながります。 インタビューのポイントをいくつかご紹介します。 ・インタビューは尋問にならないよう会話を楽しみ、リラックスした状態で相手…
 
休業手当が支払われなかった方について、個人から直接申請できる給付金制度が誕生いたしました!! 今回は、「新型コロナウィルス感染症対応休業支援金・給付金」について解説いたします。 対象者は?算定方法は? ・・・実は市川もほぼ初見で喋っていますので、一緒に勉強しましょう。 ご質問は質問箱からどうぞ! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
つるちゃんのポップ/ポップの王道/自分で書く/ケンちゃんラーメン新発売/効くうちは替えるな/反応が良いものを見極める/オンラインでも同じ/キーワードチェック/シール?ラベル?/サジェストワード/「ノウカノタネ コッティ」/今日のコッティ/宣伝するな/壺を売る人/あのアツイ日々はどこへいったの?/プロフィールの書き方/浦島太郎の亀の絵/角田さんのキラーエピソード/作品ではない/着地点に目掛けて書く/
 
全8回に分けてお届けするオープニング/農家よ聞き逃すな/どんどん面白く勉強になっていきます/くそお喋りデザイナー/さだまさしスタイル/自己ブランディングに失敗してる人/ネット上での販売/SEOは要らない/否、面倒臭い/導線の確保/どこまでがデザイン/
 
第272回「リモートに適することと、適さないこととは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。井上健一郎、円道一樹 による
 
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