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私たちが見つけた最高のMBAポッドキャスト
私たちが見つけた最高のMBAポッドキャスト
The process of learning doesn't stop once one receives an MBA degree, because trends in business management change all the time. Taking up MBA courses to keep the pace might be impossible for some people due to various reasons, one of them being lack of time. Luckily, alternatives for improving one's skills do exist and they are called podcasts. Aside from being free of charge, podcasts can be listened to anywhere and anytime, online and offline. Here you can find lots of informative podcasts offering insights on the latest business news, and exclusive coverage from many business seminars, as well as interviews with influential people. You can also find courses made by top business schools that offer tactics for improving management performance, increasing self-discipline and time management, without spending too much time reading articles. In addition, there are podcasts in which masters in business administration share the most effective business strategies and key ideas and concepts in management and organization studies, and who are open for questions.
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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/ ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー ●湊慎太朗:アートワークデザイン
 
「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター:栃尾江美(とちおえみ) 制作:Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)
 
商売の極意 ― それは、人の営みのヒミツ。 人間の科学 ― それは、商売に通ずるトビラ。 この番組では、学術研究と商売の現場での実践を併せもった小阪裕司(プロフィールhttp://www.kosakayuji.com/profile.php)独自の視点から、「商売の極意と人間の科学」をお伝えいたします。【小阪裕司:博士(情報学)/オラクルひと・しくみ研究所代表、人の「感性」と「行動」を軸にした独自のビジネスマネジメント理論を研究・開発し、2000年からその実践企業の会「ワクワク系マーケティング実践会」を主宰。学術研究と現場実践を合わせ持った独自の活動は、産官学民多方面から高い評価を得ている。日本感性工学会理事、九州大学・静岡大学・中部大学客員教授】 番組バックナンバーはこちらから。http://www.kosakayuji.com/podcast_backnumber.php
 
会計がちょっと苦手という中小企業経営者のために、中小企業診断士と税理士が、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。中小企業診断士試験 税理士試験 受験生の方にも、実践的事例として受験対策に役立つ内容です。お問い合わせ・取材の申し込みは こちらのメールフォーム または rokkaku@yuushi-zaimu.net までどうぞ。
 
いい商品・サービスをいい売り方でいい値段で売るだけで売れた時代は終わったのではないでしょうか。これから脳科学と心理学を経営・ビジネスに活用すべきです。こちらのブログもご覧ください。ビジネスノウハウ大学⇒http://blog.livedoor.jp/uchida0721ta/
 
エッセイスト、画家、スピーカーなど多彩な顔を持つ山崎拓巳がパーソナリティをつとめるFMラジオ番組。著作『気くばりのツボ』『五つ星のお付き合い』の内容をベースに、人間関係を円滑にしたり、自分自身をハッピーにしていくためのコツをご紹介します。ゲストには『My Life』でおなじみの心理セラピスト・リズ山崎も登場。※月曜・木曜に更新予定
 
wake up beauty から生まれたサブチャンネル。 NLPトレーナーが登場し、NLP(神経言語プログラミング)の解説や雑談をしています。 かなりマニアックなのでNLP マニアとなります。 様々な分野とNLPとの共通点、NLP的にどう解釈するか、日常への応用を会話形式で トレーナー紹介 sho 全米NLPトレーナー labプロファイルトレーナー マネークリニックトレーナー NLP上級コーチ など basiピラティスMATインストラクター JLBA認定ローヴィーガンエキスパート認定校 MBA in accounting 加速学習 フォトリーディング、ジーニアスコード、マインドマップ 身体学 タッチフォーヘルスlevel1-4 日本薬科大学漢方アロマコース終了
 
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この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生にお越しいただき、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」( https://amzn.to/3bCBTSC )に関し、マーケティングで使えるフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生は、マーケティングの4Pで、最適なマーケティング活動の組み合わせを検討することをお薦めするそうです。マーケティングの4Pとは、製品(Product)に関する活動、価格(Price)に関する活動、流通(Place)に関する活動、販売促進(Promotion)に関する活動の、4つの活動を指します。例えば、コロナ禍では、流通…
 
第287回「質問:組織化で「役職」を設けたが実態は変わりません・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
従業員が退職届を提出してきました。1週間後に退職したいとのこと…。 退職する場合30日前に届け出ることになっていますが、認めなければならないのでしょうか。 それに有給休暇を全て取得すると言っています。 これも認めなければならないのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
農家はインタビューしてもらおう/壁打ちで話すっていい/情報共有し合える世界/「ハナウタカジツってこんな人」めちゃいい/人の繋がりを文字化する/顔が見える農家/顔を見せない戦略
 
2020年10月1日、 弊社オラクルひと・しくみ研究所は、 創立28周年を迎えました。 たくさんの方のお力をお借りしての28年、 本当にありがとうございます。 とはいえ、 小阪裕司主宰の「ワクワク系マーケティング実践会」には、 創業何百年という方がたくさんいらっしゃいます。 坂本龍馬とのエピソードをお持ちの酒蔵さんや、 創業のきっかけが元禄赤穂事件だという墓石屋さんや、 創業170年・日本最古という弁当屋さんや、 同じく創業170年を超える日本最古というおでん屋さんや。 自分が3代目で100年を超えるという会員さんは珍しくありません。 今回は自社の28周年を機会に、 持続する会社についてお話しいたします。 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●…
 
先週、同一労働同一賃金についての重要な判決が出ました。 ということで、同一労働同一賃金について、改めてお話しします! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生にお越しいただき、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」( https://amzn.to/3bCBTSC )に関し、戦略策定で使えるフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生は、SWOT分析をお薦めするそうです。SWOTとは、強み(Strength)、弱み(Weakness)、機会(Opportunity)、脅威(Threat)の4つの意味で、これらの観点から、自社の内部環境、外部環境を分析する手法です。さらに、SWOT分析に続いて、クロスSWOTを行うとよいということです。これは、内部環境(強…
 
第286回「質問:東京のオフィス機能を縮小し、地方に分散化。人事制度で抑えるべきことは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
有給休暇を取得する際のルールはどう定めたらいいのでしょうか? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
ハナウタカジツの片山和洋さん。菜園生活 風来の西田さんや熊本の4Hメンバー、うさぎ農園という共通の知人で繋がったハナウタカジツと青いTシャツ。情報発信としてブログ、音声配信いいよねって話し。声の井戸端会議アプリdabel。--- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app
 
もう一回年末調整です! 今回は、申告書の書き方について説明しています。 また、音声だけではさっぱりなので、こんどyoutubeで勉強会を配信したいと思います! 生放送は無料で、後ほど編集して有料にする予定です。 勉強会:令和2年10月24日 14:00~16:00 ご興味ある方は、Twitterフォローしておいてくださいね! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/…
 
この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生にお越しいただき、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」に関し、計画作成・目標達成で使えるフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生は、Will・Can・Mustで、仕事を分類する方法をお薦めしたいそうです。すなわち、やりたいこと(Will)、できること(Can)、やるべきこと(Must)で仕事を分類します。そして、やりたい仕事について、能力を身に着けてできる仕事にし、さらに、その仕事に関して任せてもらえるようになることで、モチベーションが高まり、成果の高い領域が得られるようになるということです。…
 
「農ガール農ライフ」(祥伝社文庫) 垣谷 美雨https://www.amazon.co.jp/dp/4396345232/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_lnsGFbZTA4HNFつるちゃんは例のごとく音声読み上げで作業中読書していたので、文脈の中の二項対立をさも自分の発見のように自慢気に語っていますが作中ではしっかりと対立する女性像を「カタカナ表記」「漢字表記」で分けて描かれていました。【都市パート】主人公…久美子元カレ…修TVで見たキラキラ農業女子…エミ【農村パート】居候先のおばあちゃん…アヤノ  農業の師匠おばあちゃん…富士江強い農業女子…ヒトミ      シングルマザー…静代                ブロガー女子…瑞季このことを踏まえて、最後に幸福に向かって歩き出す久…
 
ドングリFMのnarumiさんに、音声配信コンサルを受けました!note記事を読み早速コンタクト。時間あたり課金がありますが、「ドングリFMのナルミさんに会って話せる!」「有用なアドバイスもらえる」「ナルミさんと知り合える」というリッチなレンタルおじさん体験でしたので、おすすめです。
 
第285回「質問:アメリカ人の副社長が放任主義。案件が停滞してしまいます・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
自作自演?番組への質問にお答えします。 「毎日、電車遅延を理由に3分くらい遅刻してくる社員がいます。電車の遅延なので仕方がない気もしますが、電車遅延を想定して少し早く出社すべきではないかと思うのですが、注意してよいでしょうか。それでも遅刻が直らない場合は処分できますか。そのように早く出社するよう指示してしまうとその時間が始業時間になってしまわないか心配です。」 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
前回久しぶりに「感性工学」のお話しをいたしました。 その最後に御代田さんから出た質問 「学者の立ち位置でコロナ禍をどう読むか?」。 かなり無茶ぶり、重い質問です。 重いとはどういう意味なのか、 そこから始まり予想外の回答が展開されていきます。 余談ですが、話の中に出てくる「コーサルループダイアグラム」。 小阪の学位論文(博士号を取得した最終論文)に掲載されているループ図は、 「小阪裕司・ワクワク系マーケティング実践会」フェイスブックの トップにあるビジュアル、 小阪の背景となっている図がそのごく一部です。 (かっこよく見せるデザインではなく、本物のループ図です。) それでは、前回に続く、科学者・小阪裕司の話を、 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 ●●●●●●●●●●●●●●…
 
今回は前回に引き続き、年末調整の改正点の解説です。 ひとり親、寡婦・寡婦控除の改正、年末調整の電子化についてお話ししています。 今年は、今まで寡婦控除が受けられなかったシングルマザーも、ひとり親控除の対象になりますよ!! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生をお訪ねし、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」に関し、アイディア創出・会議で使えるフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生は、弁証法をお薦めしたいそうです。福島先生も、かつては、弁証法は哲学的でむずかしそうだというイメージを持っていたそうですが、田坂広志さんの書いた「使える弁証法」という本をを読んで、ビジネスでも使える方法だ考えるようになったそうです。具体的には、対立するテーゼとアンチテーゼを、両立、統合するような方法、すなわち、ジンテーゼを探すというフレームワークです。例えば、キャンプを楽…
 
第284回「質問:組織の「目的」とは?」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
『祝!第100回配信』 しかし、切りの良い数字に惑わされるな! 今回は、労務分野で取り扱う「数字」にフューチャーしてトークしていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
ポッドキャスト番組を知るきっかけは、ポッドキャスト口コミつまりポキャコミが最優秀。アプリのレコメンドやランキングあるけど、類は友を呼ぶ精神が、やはり一番ぐっとくるので、青いTシャツの耳を占有してる番組たちを、一部紹介しました。
 
今年の年末調整の改正点をお話しします! 話しきれなかったので、次週に続きます! 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
2020年9月1日出版「東大卒、農家の右腕になる。」の著者 佐川友彦をお呼びし、執筆出版の裏側、阿部梨園の知恵袋のこと、4Hクラブへの期待を雑談ベースでお話しています。--- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app
 
号外 「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」発売のお知らせこの番組の制作者の六角明雄の新刊「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」が29年3月に発売されました。お求めはお近くの書店か、こちらからどうぞ!→【Amazonで注文する】起業することが容易になり、経営に関心をもつ人も増えてきましたが、その一方で「経営とは何か?」という問いに答えられる人は意外と多くありません。そこで、本書が助け舟。経営理論の基礎知識や、経営者の役割、会社組織のしくみから、経営管理の手法や..六角 明雄 による
 
この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生にお越しいただき、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」に関し、組織で使えるフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生によれば、組織の3要素、「共通目的」、「貢献意欲」、「コミュニケーション」を意識することが大切ということです。特に、コミュニケーションは、組織の構成員どうしの潤滑油のような働きがあるので、経営者の方は、これを欠かさないように留意して欲しいということです。貢献意欲は、給与の引上、昇給、キャリアパスを示すなど、従業員の方の意欲を引出す施策を行う必要があるということです。ただし、金銭面だ…
 
第283回「質問:過去の慣習を理由に、新しい取り組みを受け入れない上司・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
「降格」と「降職」は違う? 役職者を降職させる際の基本給と手当の棲み分けについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
小阪が長く理事を務めさせていただいております 日本感性工学会の大会がありました。 このコロナ禍、 大会前の理事会は大学にリアル集合でしたが、 大会そのものはオンライン大会という挑戦でした。 「感性工学」は、研究者としての小阪のホームグラウンドですが、 最近あまりお話しておりませんでした。 ユーチューブを始めてから 新たにこのポッドキャストをお聴き下さっている方も 増えておりますので、 今回は改めて、 「ワクワク系マーケティング」「感性科学マーケティング」の 科学的バックボーンの大きな1つである 【感性工学】についてお話いたします。 科学者小阪の一面も垣間見えますので、 どうぞ今回も楽しんでお聴きいただきお役立て下さい。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ワクワク系マーケティング実践…
 
令和二年の最低賃金が発表されました。 テレワークの場合の最低賃金はどうなる?という話から、地方への移転の話などなど。 後半は、最近東京高裁での判決が出た、劇団員の労働者性についてフリートークしています。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
情報発信をはじめたいなら、まずはブログがおすすめ!手直しもしやすい。音声配信を始める前に、ブログで訓練すれば、伝える力もつけられますし。音声配信を始めて気づいた、ブログの魅力をまとめました。--- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app
 
この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の福島正人先生にお越しいただき、福島先生の新刊、「図解でわかるビジネスフレームワークいちばん最初に読む本」に関し、問題を整理するときのフレームワークについてお尋ねしました。まず、福島先生がお薦めする、問題を整理するためのフレームワークは、「As is/To be」だそうです。これは、現状(As is)と、あるべき姿(To be)を整理し、そのギャップ(問題)を明らかにする方法だそうです。これを活用した例は、携帯電話の開発だそうです。まず、外でも電話したいというあるべき姿を目指して開発され、つぎに、サイズを小さくしたい、写真も撮れるようにしたい、インターネッ…
 
米は作ってますが、米農家ではないので詳しくはないです ウンカやばない?/西日本は山間地を中心に大被害中です/ウンカによる食糧危機の歴史/ハイブリッド米が原因/ハイブリッド米って何/中国の最も美しい科学技術工作/kgで言われてもわからない/とんでもない収量/種子法/国内生産/農家人口も水田もあまり要らない/家庭菜園で食っていける/穀物の話は楽しい/
 
第282回「質問:新規事業を任せた若手社員の能力不足が露呈・・・」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓https://ck-production.com/podcast/inoue/q/井上健一郎、円道一樹 による
 
従業員が不祥事を起こした際に、会社はどのようなことに気をつけて懲戒処分を決めると良いのでしょうか。 自白があっても安心してはいけない? ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/岸田鑑彦,栃尾江美 による
 
このポッドキャストは、コンビニの人材育成を支援するこんくり株式会社の提供でお送りいたします。 概要 マイズナー博士がBNIを創立してから35年。その間に、3度のリセッションを経験。 今回、新型コロナウイルスの影響によるリセッションは4度目。 90年代初頭のリセッションの最中でも、10年以上不動産仲介をしている男性が、業績が好調で、しかもベストの年になっていると言う。 不動産市場の下振れが続く中で、どうしてそれが可能なのか? 男性はその秘訣を話してくれた。 その秘訣とは!? まず大切なのは態度。『不景気参加お断り。』と書かれた缶バッヂに象徴されるのは、自身の態度。 困難な状況においては、同時にたくさんのチャンスも出てくるもの。 困難を乗り越える解決策や、チャンスにフォーカスして行動する事が大切…
 
今回は、管理監督者についてお話します。 課長になったら残業代なし、などはなかなか難しいですよというお話です。 質問箱→https://t.co/PdjCVR7QJg?amp=1 Twitter→https://twitter.com/megumi_sr facebook→https://www.facebook.com/megumisr/ 人事労務の豆知識→https://megumi-sr.net/ 恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/恵社労士事務所 による
 
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