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コンテンツは mark bidwell and Mark bidwell によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、mark bidwell and Mark bidwell またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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Colliding with the Unexpected with Gillian Tett

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Manage episode 223073058 series 126087
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In this episode, we are joined by author and journalist Gillian Tett, to discuss the role anthropology plays in today’s business world. Gillian is the author of the award-winning book, Fool’s Gold, which analyses the origin of the 2008 financial crisis, and most recently, The Silo Effect, and is currently a columnist and US Managing Editor of The Financial Times.

What Was Covered

  • Why more and more companies today are turning to anthropologists for insight into employee and consumer culture.
  • What executives can do to prevent silos from developing within their organizations.
  • How anthropology and cultural awareness can help us to understand and predict the future of the digital and technology economy.
Key Takeaways and Learnings
  • Social silences: why we should pay more attention to what we’re not talking about.
  • Insider-outsider perspective: how empathizing and contextualizing can help executives to analyze their own company cultures and structures.
  • Slack: why the freedom to collide with the unexpected can lead to innovation.
Links and Resources Mentioned in this Episode
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123 つのエピソード

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What Was Covered

  • Why more and more companies today are turning to anthropologists for insight into employee and consumer culture.
  • What executives can do to prevent silos from developing within their organizations.
  • How anthropology and cultural awareness can help us to understand and predict the future of the digital and technology economy.
Key Takeaways and Learnings
  • Social silences: why we should pay more attention to what we’re not talking about.
  • Insider-outsider perspective: how empathizing and contextualizing can help executives to analyze their own company cultures and structures.
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