Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう!
聞く価値のあるポッドキャスト
スポンサード
Psychologische veiligheid in de zorg: balans tussen harmonie en hoge standaarden. Interview met Jeroen Hendrikse
Manage episode 456999276 series 3626813
In deze podcast aflevering duiken we diep in de uitdagingen van psychologische veiligheid binnen de zorgsector. Onze gast, Jeroen Hendrikse, bespreekt met ons de delicate balans tussen het bewaren van harmonie en het aangaan van ongemakkelijke gesprekken om hoge zorgstandaarden te bereiken.
We verkennen de invloed van deze dynamiek op de werkdruk en prestaties van zorgprofessionals. Met inzichten over multidisciplinaire samenwerking en de noodzaak om soms verwachtingen bij te stellen, bieden we een frisse kijk op hoe psychologische veiligheid kan bijdragen aan zowel individuele als teamprestaties binnen de gezondheidszorg. Veel luisterplezier!
100 つのエピソード
Manage episode 456999276 series 3626813
In deze podcast aflevering duiken we diep in de uitdagingen van psychologische veiligheid binnen de zorgsector. Onze gast, Jeroen Hendrikse, bespreekt met ons de delicate balans tussen het bewaren van harmonie en het aangaan van ongemakkelijke gesprekken om hoge zorgstandaarden te bereiken.
We verkennen de invloed van deze dynamiek op de werkdruk en prestaties van zorgprofessionals. Met inzichten over multidisciplinaire samenwerking en de noodzaak om soms verwachtingen bij te stellen, bieden we een frisse kijk op hoe psychologische veiligheid kan bijdragen aan zowel individuele als teamprestaties binnen de gezondheidszorg. Veel luisterplezier!
100 つのエピソード
すべてのエピソード
×1 Hoe organisaties verzuim kunnen beperken. Interview met Sandy van Beuzekom 28:06
1 Groepsdynamiek onthuld: De invloed van ongeziene krachten in de klas. Interview met Ivo Dokman 27:32
1 Bouwen aan veiligheid: strenge eisen en cultuur in de bouw. Interview met Willy van Mensvoort 22:53
1 De kracht van invloed: het belang van een pedagogisch klimaat. Interview met Thomas de Meulder 23:28
1 Grensoverschrijdend gedrag: waar ligt de grens? Interview met Michiel de Vries 27:59
1 Hoe jongeren verstrikt raken in de onderwereld. Interview met Frank Planten 25:01
1 De impact van straatcultuur op scholen: wat moeten we doen? Interview met Amar El Ajjouri. 24:03
1 Ontdek de kracht van Organisational Behaviour Management (OBM): gedragsverbetering voor betere organisatieprestaties. Interview met Joost Kerkhofs 28:39
1 Psychologische veiligheid in de zorg: balans tussen harmonie en hoge standaarden. Interview met Jeroen Hendrikse 26:03
1 Zorgvuldig omgaan met grenzen en het belang van een aanspreekcultuur. Interview met Evita Lammes 24:21
1 Trauma en sociale veiligheid: de alarmbellen in onze hoofden. Interview met Anne van den Ouwelant 26:00
1 Trauma-sensitief onderwijs: hoe leraren het verschil kunnen maken. Interview met Leony Coppens 27:17
1 De strijd om identiteit en autoriteit in verband met sociale veiligheid. Interview met Paul Verhaeghe 32:13
1 Trauma, hechting en veiligheid in het onderwijs. Interview met Anton Horeweg. 24:27
1 De rol van de vertrouwenspersoon: impact en uitdagingen. Interview met Cor van Duinhoven. 24:29
1 De rol van aangifte bij geweld. Interview met Carla de Bruyn Jansen 22:58
1 Recap van de Safety&Health@Work beurs in Ahoy Rotterdam: de onzichtbare gevaren van de werkvloer. Interview met Lode Godderis 21:22
1 Recap van de Safety&Health@Work beurs in Ahoy Rotterdam: de nieuwe kijk op veiligheid. Interview met Remy Wierenga 27:24
1 Recap van de Safety&Health@Work beurs in Ahoy Rotterdam: van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam. Interview met Bianca Snoek 21:16
1 Verbindend gezag en geweldloos verzet: de sleutel tot effectieve relaties. Interview met Ilse van den Heuvel 25:16
1 Live vanaf de Safety & Health beurs in Ahoy Rotterdam: VR en Veiligheid, innovaties op de Werkvloer. Interview met Thomas Smits 22:02
1 Live vanaf de Safety & Health beurs in Ahoy Rotterdam: Is gezondheid het ondergeschoven kindje op de werkvloer? Interview met Jody Schinkel 18:12
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs in Ahoy Rotterdam: Leren van dagelijkse werkzaamheden, een nieuwe kijk op veiligheid. Interview met Gerben Bekooy 25:01
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Proactieve Veiligheid en de Cultuurverandering van Dura Vermeer met Mathijs Bakker 22:11
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: AI en de Toekomst van Arbeidsveiligheid, een Interactief gesprek met Marieke van Osch 17:14
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Inzichten in arbeidsveiligheid. Interview met Marcel Keus 14:24
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Leiderschap en kwetsbaarheid zijn cruciaal voor een veilige en gezonde werkomgeving. Interview met Hanneke Jansen 14:13
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Ontdek de geheimen van werkstress en sociale veiligheid. Interview met Cecile de Roos 15:16
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Moderne veiligheidsmanagement en innovatie. Interview met Robert Jan de Boer 15:23
1 Live vanaf de Safety&Health@Work beurs: Risico's en veiligheid met Melvin Redeker 16:02
1 Sociale veiligheid in de klas: innovatieve aanpak met Vanny Gorissen 22:53
1 Onbewuste vooroordelen en psychologische veiligheid in diversiteit. Interview met Bouchra Talidi 29:41
1 Het belang van veilige hechting: een diepgaande verkenning. Interview met Chinello Ifebigh 22:25
1 Hoe beïnvloeden maatschappelijke trends zoals individualisering en politieke ontwikkelingen ons gevoel van veiligheid? Interview met Ronald van Steden 21:15
1 Een Inclusieve Cultuur: De Weg naar Diversiteit en Gelijkheid. Interview met Katrien Goossens 27:40
1 Hoe kunnen wij een balans vinden tussen zelfacceptatie en professioneel leiderschap. Interview met Harrie Timmermans 32:31
1 Hoe creëer je een lerende organisatie? Interview met Leen Paape deel 2 21:08
1 De Vijf V's van leiderschap: psychologische veiligheid in besturen. Interview met Leen Paape deel 1 22:17
1 Ethische dilemma's en moraal in organisaties. Interview met Reijer Gaasterland 25:52
1 De menselijke maat in een dynamische teamomgeving. Interview met Jaco van der Schoor 21:13
1 Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer 24:21
1 Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk 34:41
1 De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2 22:40
1 Je moet zeggen wat je gaat doen en vervolgens doen wat je zegt. Interview met Channa Dijkhuis. 23:42
1 Zijn we in staat om betrokken te raken bij deze groep? Interview met Frank Huiting over grensoverschrijdend gedrag. 26:28
1 Creatieve interventies voor veilig gedrag op de werkvloer. Interview met Ilse Jansen. 21:05
1 Het belang van data bij het begrijpen van incidenten. Interview met Marre Lammers. 24:36
1 Belangrijke checklists en de juiste mindset voor een veilige prestatie. Interview met Frank Versteegh 22:23
1 Kleine bedrijven, organiseer veiligheid lekker aan de koffietafel. Interview met Harm van Heukelem 29:48
1 Hoe voer je regie op veiligheid? Interview met Anton van Opzeeland 27:29
1 Bevlogenheid van medewerkers bereik je alleen met cultuur. Interview met Ruth de Heer. 23:18
1 Hoe leren we weer samen leven in een polariserende samenleving? Interview met hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier. 38:58
1 Waarom blind vertrouwen niet voldoende is om veilig de top te bereiken. Interview met alpinist Melvin Redeker 24:24
1 Het is een risico als je iets labelt als een gebrek aan veiligheid. De ander voelt zich als het ware in een non-ethisch perspectief geduwd. Interview met Elmira Nijhuis. 20:24
1 Ik heb dat heel vaak verwoord als zijnde dat ik op de pechstrook van het leven stond. Interview met Lars van Rode. 35:34
1 Als we op sectorniveau goed kunnen samenwerken, dan kunnen we de projecten daarmee ontzorgen. Interview met Geert van der Linde 25:34
1 In bepaalde bedrijven wordt veiligheid op een andere manier positief benaderd door de veiligheidscultuur ladder. Interview met Dea Snoeijer. 20:48
1 Wat doet een arbeidsongeval met mensen? Interview met Stef Lippes 19:59
1 Waarom gaan mensen door met hun werk terwijl ze weten en zien dat er een risico is? Interview met Annemarie Timmermans. 24:08
1 We moeten ervoor zorgen dat we ruimte maken voor onze innerlijke stem. Interview met Christel Peerbooms over ons gehoor. 25:44
1 Ik denk dat wij diep van binnen conflictmijdende wezens zijn omdat we de relatie met anderen graag goed houden. Interview met Frank Weijers 23:23
1 Je wilt voorkomen dat mensen in de bouw en autospuiterijen, waar sprake is van zeer hoge blootstellingen, bijvoorbeeld astma oplopen vanwege die stof. Interview met Johan Timmerman. 23:56
1 Ik zie van de technische kant dat er steeds meer te hacken valt, maar ik zie aan de organisatorische kant dat er steeds meer geregeld wordt om dat te blokkeren. Interview met Chris van ’t Hof. 22:32
1 Doen de meeste mensen de meeste dingen goed omdat ze die bewust goed doen? Of is dat eigenlijk zo gegroeid? Interview met Bo van Grinsven. 21:59
1 Dus als wij alles officieel moeten aangeven zoals het hoort dan worden wij geweigerd bij elke verzekeringsmaatschappij. Tippexongeval interview deel 2. 19:33
1 Om de premie te kunnen verlagen, kreeg mijn werkgever te horen dat arbeidsongevallen niet meer gemeld moeten worden. Interview over een tippexongeval. 20:01
1 Ik denk eigenlijk dat de stelling: ‘veiligheid is de verantwoordelijkheid van iedereen’ een poging is geweest van management om het naar de vloer te krijgen. Interview met Frederique en Femke. 26:13
1 Zo’n student denkt: ’oh nee! ik ben fraudeur’. Dat is heftig om meteen daarvan beschuldigd te worden. Interview met advocaat Çekiç over inclusiviteit en DUO. 22:03
1 Gooi mensen maar eens in het diepe. Laat het maar eens lekker misgaan en laat ze dat ook vooral zelf oplossen. Interview met Bas van den Putte. 28:31
1 Management en leidinggevenden hebben geen idee hoe het voelt om de hele dag met een mondmasker en een bril op te lopen. Interview met Femke Rijpma. 21:05
1 Je krijgt in een poldercultuur van die grijze oplossingen, wat een verhuftering van de maatschappij in de hand werkt. Interview met Gert-Jan Ludden (deel II) 20:10
1 Als we voldoende angst in die maatschappij pompen, dan volgen mensen automatisch de regels op. Interview met Gert-Jan Ludden. 22:03
1 Er zijn landen met een actief programma om Nederland te raken wanneer dat nodig is. Een interview met Sjoerd Peerlkamp. 20:37
1 Ik heb ook mensen horen zeggen: Was ik maar in Bulgarije gebleven. Ik had geen eten maar ik had tenminste rust in mijn hoofd. Een interview met Aneta Filipova 24:02
1 Het gebrek aan assertiviteit en de gedachte: hij zal het wel weten, hij is de gezagvoerder, heeft uiteindelijk tot 583 doden geleid. Interview met Martin Madern. 21:47
1 Hoe zit het met onze verkeersveiligheid? Interview met Martin Damen. 24:46
1 Is waterstof de oplossing voor onze energieprobleem? Interview met Tobias Jansen & Roman Latsuzbaia 17:06
1 If a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser. 19:24
1 Risicomanagement, hoe zit dat? Interview met Werner Elias 24:29
1 Hoe ziet arboveiligheid eruit in de zorg? Interview met Frank Visseren en Robert-Jan Stuut. 22:08
1 Hoe kun je als opdrachtgever hier aan de voorkant invloed op uitoefenen en hoe zien jouw verantwoordelijkheden er dan uit? Interview met Bernard Westeneng over veiligheid in aanbestedingen. 19:45
1 De menselijke waarden dragen een meerwaarde met zich mee die toepasbaar is in diverse beroepscontexten. Interview met Tom Naberink over AI. 23:33
1 Het probleem is niet dat er zoveel conflict is in de wereld, maar dat er te weinig mensen zijn die het goed kunnen faciliteren. Interview met Frank Weijers deel 2. 21:26
1 Op het land is het goed georganiseerd, maar op het water is het een andere wereld. Interview met Geert Dijks 23:26
1 Zonder welzijn geen progressie. Interview met Bas Kremer. 29:46
1 Integrale risicobeheersing biedt het kader voor een veilige exploitatie van een object zoals een brug of sluis. Interview met Chris Tettero 21:28
1 Er komt een stuk efficiëntie aan. De vraag is: houden we het buiten de deur? Interview met Kees Kraaiveld over het gebruik van AI. 22:34
1 Daar heb je wel direct de grootste uitdaging te pakken. Interview met Robert-Jan Stuut over de vergewisplicht 21:35
1 Wanneer de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer goed is, bevordert dit ook de vooruitgang op het gebied van veiligheid. Interview met Danny Meys. 20:09
1 De manier waarop we gedrag labelen is anders in verschillende culturen. Interview met psycholoog Cokkie Verschuren. 25:10
1 Hulpverleners flikker op. Je hebt daar niks te zoeken. Interview met Peter van Loon. 28:01
1 You can’t force someone to think differently. You can only offer them an experience to see something differently. Interview with Andrea Baker. 21:12
1 Als je een wegvak met pionnen afzet, loop je het risico dat een weggebruiker onbewust het wegvak inrijdt. De wegwerker is afgeleid door de gedachte: ik loop hier gevaar. Interview met Peter Lousberg. 20:58
1 Het eerste wat ik dacht was: dit is het. Zo kom ik dus aan mijn einde. Anonieme podcast met iemand die een bedrijfsongeval heeft meegemaakt. 21:30
1 Kranen vallen niet om door bedieningsfouten, maar met name door de hardware en de software. Interview met Ronald van Kempen Sekèt. 20:46
1 Er zijn altijd redenen waarom iemand in zijn hoofd zegt: voor mij geldt deze regel even niet. Door emoties en oordelen baas te laten zijn, mis je kansen om te beïnvloeden. Interview met Orly Polak. 26:33
1 KPI’s en organisatiedoelen gaan over wat we doen om succes zeker te stellen, bij veiligheid meten we de ongewenste gebeurtenissen en eten we taart bij geen ongevallen. Interview met Gerben Bekooy. 20:48
1 Het kenmerk van complexe vraagstukken is dat er geen eenduidige oplossingen bestaan waarvan de hele samenleving applaus geeft. Interview met Martin van Staveren 22:40
1 Als er onverwachte dingen gebeuren, zijn het altijd de mensen die de gaten dichtlopen. Dat is niet fout, dat is de bedoeling. Interview met Gerben Bekooy. 24:45
1 We need you to work and we don’t need you to think. Tweede interview met Bob Edwards. 23:30
プレーヤーFMへようこそ!
Player FMは今からすぐに楽しめるために高品質のポッドキャストをウェブでスキャンしています。 これは最高のポッドキャストアプリで、Android、iPhone、そしてWebで動作します。 全ての端末で購読を同期するためにサインアップしてください。