))
#3 Sådan holder I fast i de gode forandringer
Manage episode 291268455 series 2919675
コンテンツは VPT - Viden På Tværs によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、VPT - Viden På Tværs またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Hvem kender ikke til oplevelsen af, at nu har man fundet frem til gode løsninger og forandringer, der vil gøre en forskel for arbejdspladsen - blot for nogle måneder senere at kunne konstatere, at det blev ved de gode intentioner, og forandringerne er løbet det ud i sandet.
Denne podcastepisode handler om læring og forankring, og hvordan man gør det lettere at holde fast i de gode forandringer. SPARK-konsulent Mille Trøst Simonsen og forsker og arbejdsmiljøkonsulent Inger-Marie Wiegman deltager.
Hør blandt andet:
- Hvorfor kommunikation er helt centralt i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø, men ofte bliver underprioriteret
- At efterspørgslen på mere synlig ledelse i medarbejdergruppen sjældent betyder, at lederen skal være mere synlig, men oftere at lederen i højere grad skal inddrage og efterspørge medarbejdernes input og viden
- Hvorfor involvering af medarbejderne er afgørende for, om en forandring bliver fastholdt
- At de stærkeste ideer og tiltag overlever, mens andre skal have lov til at dø ud – og hvor vigtigt det er løbende at tage tiltag op til revision og se, om de virker efter hensigten
Se mere om, hvordan SPARK arbejder med fastholdelse af gode forandringer og tiltag: https://vpt.dk/psykisk-arbejdsmiljoe/saadan-holder-i-fast-i-forandringer-og-nye-tiltag
Prøv værktøjet ”Siden sidst – en metode til evaluering og fremadrettet læring”: https://vpt.dk/psykisk-arbejdsmiljo/siden-sidst-en-metode-til-evaluering-og-fremadrettet-laering
Episode 4
5 つのエピソード
シェア
