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コンテンツは Grégory Pouy によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Grégory Pouy またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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#28 Changer le système de l'intérieur avec Cyrille Vu

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Cyrille Vu est le C.E.O de Seabird, une société de conseil dans le secteur de l'assurance et il a été dans le passé le Directeur financier d'une entreprise du CAC 40.
Sa perspective sur le "système" est donc particulièrement intéressante mais plutôt que de sortir du système il a voulu prouver qu'on pouvait faire du business différemment en apportant des valeurs fortes.
Il a des mots très durs sur le système et comme il pense qu'on ne peut que faire changer les personnes par l'exemple, il a mis en place beaucoup de choses dans son entreprise.
D'abord en intéressant les salariés à hauteur de 12% du capital puis en donnant 25% de sa société à une fondation actionnaire (50% à terme quand ses enfants seront en age de renoncer à l'héritage).
Nous parlons de beaucoup de choses mais en particulier du système, de ses dysfonctionnements, du mauvais partage de la richesse et du pouvoir mais aussi de la méritocratie.
Ca ne peut pas vous laisser de glace je pense!

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Sa perspective sur le "système" est donc particulièrement intéressante mais plutôt que de sortir du système il a voulu prouver qu'on pouvait faire du business différemment en apportant des valeurs fortes.
Il a des mots très durs sur le système et comme il pense qu'on ne peut que faire changer les personnes par l'exemple, il a mis en place beaucoup de choses dans son entreprise.
D'abord en intéressant les salariés à hauteur de 12% du capital puis en donnant 25% de sa société à une fondation actionnaire (50% à terme quand ses enfants seront en age de renoncer à l'héritage).
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