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コンテンツは Susan Lindner によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Susan Lindner またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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169: Can Innovators Adopt a Global Standard for Innovation Systems Management?

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In this episode, we're discussing the future of innovation management with Joanne Hyland, President of rInnovation Group. Joanne brings a wealth of experience and insight into how organizations can develop and sustain effective innovation management systems.

We discuss the evolving landscape of innovation—from incremental improvements to breakthrough advancements—and the crucial role that standards and processes play in supporting these efforts. Joanne sheds light on how important it is to build a robust innovation management system that can withstand the test of time and adapt to changing needs of ever varying innovations.

We discuss how building an innovation management system that stands the test of time involves understanding your organization's context, capacity, and culture and integrating these elements into a cohesive strategy.

However, it's not all about theory. Joanne also addresses a common challenge: the tendency to cling to the status quo. She shares her own experiences with change and offers valuable advice on fostering a culture that's not just accepting but enthusiastic about transformation.

If you're curious about how to implement a successful innovation management strategy or if your organization struggles with change resistance, this episode is a must-listen. Tune in for actionable insights and inspiring perspectives from one of the field's leading experts.

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101 つのエピソード

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We discuss how building an innovation management system that stands the test of time involves understanding your organization's context, capacity, and culture and integrating these elements into a cohesive strategy.

However, it's not all about theory. Joanne also addresses a common challenge: the tendency to cling to the status quo. She shares her own experiences with change and offers valuable advice on fostering a culture that's not just accepting but enthusiastic about transformation.

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