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コンテンツは Academy of Human Resource Development によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Academy of Human Resource Development またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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HRD, Social Justice & Human Rights

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In this fourth episode of Season 4, guests Aiko Bethea (RARE Coaching & Consulting), Dr. Cynthia Sims (University of Georgia), and Dr. Mary Alfred (Texas A&M University) discuss the relationship between HRD, social justice, and human rights, including:

  • What is meant by the term Social Justice?
  • What do you see as the relationship between Social Justice and Human Rights, and how does that relationship influence your thinking on Social Justice?
  • How are organizations impacted by Social Justice issues, and how has the nature of the impact changed in recent years?
  • What does all of this mean for individuals in the workforce, their work and careers?
  • What are the implications for HRD practitioners?
  • What are the implications for how people are prepared for careers in HRD?
  • What further research is needed into the relationship between HRD, Social Justice & Human Rights?
  • and much more.

For full details on the HRD Masterclass series, visit hrdmasterclass.com, and for the bios of the guest scholars visit allbypodcast.com/justice.
For more information on the Academy of Human Resource Development, visit ahrd.org - by being a member of AHRD, you can access bonus materials from podcast episodes.
This episode is sponsored by The Educational Human Resource Development program at Texas A&M University - to find out more, visit https://eahr.tamu.edu/.

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48 つのエピソード

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  • How are organizations impacted by Social Justice issues, and how has the nature of the impact changed in recent years?
  • What does all of this mean for individuals in the workforce, their work and careers?
  • What are the implications for HRD practitioners?
  • What are the implications for how people are prepared for careers in HRD?
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