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コンテンツは Benoit Hardy-Vallée によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Benoit Hardy-Vallée またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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27 - On the evolution of Diversity and Inclusion, a conversation with Priya Radia

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A conversation with Priya Radia, D&I Management Consultant at Included

How was Included created?
What is “Inclusion 3.0”
Do we still need to convince leaders that inclusion and diversity are worth achieving, or are we past the “business case for D&I”?
How do clients start to improve the diversity of the workforce and the inclusiveness of their culture. Are there specific levers, “low-hanging fruits” that leaders can look for?
How do you measure the diversity and inclusiveness of the workforce?
Is D&I changing with the rise of remote and hybrid work? If yes, how?
How do you see D&I practices evolving?

https://www.linkedin.com/in/priyaradia/

https://www.included.com/

--- Send in a voice message: https://anchor.fm/abruptfuture/message

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How do clients start to improve the diversity of the workforce and the inclusiveness of their culture. Are there specific levers, “low-hanging fruits” that leaders can look for?
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How do you see D&I practices evolving?

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