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サーバントリーダーシップの定義: 周りの人に仕え、立て上げ、成功させ、会社に利益をもたらす サーバントリーダーシップのモットー: 人を使わないで人に仕える。 自分にフォーカスしているリーダーは人を使う。 他の人にフォーカスしているリーダーは人に仕える。 サーバントリーダーシップの結果: 信頼 尊敬 協力 協力一致が強力リッチ(成功)につながる。 健康で成長する環境 サーバントリーダーが好きな質問: あなたの為に私に出来る事は何ですか? サーバントリーダーシップについての聖書の箇所: マタイ 7:12、マタイ 20:26、ルカ 22:26、ピリピ 2:3-5, 1 ペテロ 5:2-4 誰であっても、どんな仕事、責任やポジションであっても他の人に仕えれば成功に繋がる。…
 
今回のシリーズは主にチームに対してのシリーズです。チームの皆さんと一緒に聞くなり、12の特徴をチームで取り上げてみたらどうでしょうか?一番目の特徴はビジョンです。サクセスなう による
 
誰であったとしても成功者はチームプレイヤーです。チームプレイヤーとしてそしてチームとして大切な12の特徴を見て行きます。 (このシリーズは聖書のピリピ2:1−5に基づいたシリーズです)サクセスなう による
 
このシリーズでは人に好かれる10の方法を取り上げています。知識は大切ですがそれを見せ場ら貸す人は嫌われます。他の人に焦点を当てる大切さをこの短いオーディオブログで説明します。サクセスなう による
 
このシリーズでは人に好かれる10の方法を取り上げています。いらついている人の周りには寄りたくないですね?人に好かれる大事な原則をこの短いオーディオブログで説明します。サクセスなう による
 
このシリーズでは人に好かれる10の方法を取り上げています。#2は”古い靴のようになる”。変な表現ですがこの大切な原則をこの短いオーディオブログで説明します。サクセスなう による
 
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