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Découvrez le podcast "Podprojet Formatrice – dans la tête d’Amélie Lambane", formatrice en gestion de projet pour Eclairage & For, une entreprise apprenante qui forme et accompagne les professionnels débutant dans ce domaine ainsi que des porteurs de projet. A travers ce personnage de fiction, les auditeurs rencontrent Amélie qui partage des conseils et quelques histoires dans le domaine tout en racontant son quotidien de maman. Avec elle, on voyage au travers de rencontres de créateurs de p ...
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Et si l’administratif n’était pas si compliqué ? La mission de J’aime la paperasse, c’est de dédramatiser, de rendre l’administratif plus simple, plus clair, pour que l’entrepreneuriat soit accessible à tous. L’administratif, c’est plus qu’une corvée : c’est aussi un outil de gestion, et comprendre les règles du jeu, c’est la base pour prendre de meilleures décisions. Que ce soit la date de création de votre micro-entreprise, les choix fiscaux ou le passage à la TVA, l’administratif est au c ...
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Secrets de Management

Nandi Dossou: Coaching Manager|Formation Management|Start-up|Leadership|Management|QVT|Coaching DISC|Coaching MBTI

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Réussir son management avec authenticité, inspirer ses équipes au quotidien, atteindre ses objectifs sans être submergé... Bienvenu.e sur le Podcast Secrets de Management. Je suis Nandi Dossou, VP Customer Success, Coach et Formatrice. Certifiée sur plusieurs pratiques de coaching, j'accompagne les managers et salariés soucieux d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels sans pour autant sacrifier leur authenticité et épanouissement Je crois qu'il n'y a pas de succès d'entrepris ...
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L'aventure entrepreneuriale est bien plus complexe que les gourous d'internet ne le laissent entendre. Il ne s'agit pas "juste" de maîtriser les sujets business, mais de bien plus. Dans ce podcast, on explore en profondeur tous les enjeux que rencontrent les entrepreneur·es solo francophones (freelances, indépendants, solopreneurs, professions libérales...) : ... du marketing et la vente à la qualité du sommeil ... de l'organisation à la difficulté d'entreprendre dans un monde patriarcal ... ...
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Jump

Sarah Pouchet

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Jump est un podcast sur l'entrepreneuriat pour tous ceux qui veulent faire le grand saut : des interviews de jeunes entrepreneurs et les chroniques humoristiques d’une trentenaire à la recherche d’une idée de business. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Bienvenue sur Happy Work - Gaël Chatelain-Berry, le podcast dédié au bien-être au travail pour toutes et tous et à transformer votre expérience professionnelle en un parcours épanouissant et motivant. 🌟 Que vous soyez manager ou managé ce podcast est votre allié pour améliorer votre bien-être au travail. Chaque épisode est une mine d'or d'astuces, de conseils pratiques, et de réflexions profondes sur le bien-être au travail, le management, le rôle du manager, et les stratégies pour cultiver ...
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Kaolo Bar

Paul Junior

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Le podcast qui met en lumière les réussites exemplaires des camerounais et camerounaises qui osent et brillent dans leur domaine de spécialité en Allemagne.
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New Work City

Julia Molkhou | Orso Media

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Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées. Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais ...
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Émotions (au travail)

Louie Media

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Doit-on chercher le job idéal ? Comment ne pas s’ennuyer au point de basculer dans le bore-out ? Comment trouver le courage de se dire les choses dans un open space ? Est-ce qu’il faut laisser s’ exprimer sa colère au travail – les petites colères comme les grandes ? Émotions (au travail), c'est le podcast de Louie Media qui explore les émotions au travail avec sincérité eten profondeur. La joie de rire avec ses collègues, la satisfaction d'être efficace, mais aussi la lassitude, la frustrat ...
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CHOOSE YOUR MENTOR

Malick DIABATE

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À la suite de questionnements sur nos choix d'études, et/ou de carrière et au constat que beaucoup de jeunes étudiants / professionnels rencontraient ces mêmes questionnements, nous avons décidé de lancer un média interactif sur ces sujets. Notre objectif est d'interviewer des jeunes professionnels et entrepreneurs sur leurs parcours d'étude, leurs projets d'entreprise, leurs pivots de carrière, dans leur pays ou à l'étranger. Nous souhaitons créer autour de ces sujets une communauté de pers ...
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Ça va maman

La psychologue Dre Lory Zephyr et la journaliste Jessika Brazeau

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Ça va maman est un podcast où parle de santé mentale parentale en compagnie de la Dre. Lory Zephyr, psychologue spécialisée en santé mentale maternelle, périnatalité et attachement parent enfant, ainsi que Jessika Brazeau, journaliste. Toutes deux sont aussi mamans de plusieurs enfants. Elles entretiennent des conversations authentiques, dépourvues de tout jugement, qu'on entend rarement sur la place publique. Que ce soit en compagnie de mamans anonymes, d'autres professionnel.le.s ou person ...
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Sonar

Maxime Fonsale

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Sonar s'adresse aux étudiants qui s'apprêtent à se jeter dans le grand bain du monde professionnel. Que tu sois convaincu de ton cap, perdu dans l'océan des offres de stage et l'infinité des jobboards, ou simplement curieux d'en savoir plus sur des expériences que tu ne connais pas, ce podcast a été pensé pour toi. Pour poser des questions, et essayer d'offrir quelques réponses. J'interviews toutes les semaines un ancien étudiant d'école qui a su trouver son cap. Au programme, questions-répo ...
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Prolongation est un podcast d’interviews et de rencontres avec les acteurs du football pour décrypter leur métier et découvrir ce qui les fait avancer au quotidien.L’idée est de donner des clés pour mieux comprendre le football avec ceux qui le font. Des entraîneurs, des préparateurs physiques, des formateurs, des recruteurs, des agents, des joueurs et beaucoup d’autres passeront derrière le micro pour des conversations d'une heure environ.Produit et réalisé par Johann Crochet, journaliste s ...
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Les 4 à 4

Les 4 à 4

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Les 4 à 4 réunissent 4 femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfant, et évoluant dans des milieux traditionnellement masculins. Elles discutent d'enjeux de leadership avec humour et transparence, et en dévoilent pas mal sur leur amitié au passage. Candice Archer, Catherine Patry, Marie-Ève Tremblay et Marie-Hélène Bourduas vous donnent rendez-vous pour les 2 premières saisons des 4 à 4, un balado propulsé par l'Association des diplômés HEC Montréal.
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PROBLÈME DU JOUR: Certains dans la Diaspora Africaine sont fiers de vivre en marge de la Société Occidentale. Ils pensent que leur désengagement est un moyen valide de protester contre les dérives du Capitalisme PRINCIPE: Les dérives du capitalisme ne peuvent pas être une excuse pour la Diaspora Africaine de négliger son devoir de rassembler ou de …
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Après 5 ans d'entrepreneuriat, c'est l'heure de faire le bilan ! Je vous dévoile dans cet épisode (hors-série), les coulisses de J'aime la paperasse. De la création de mon entreprise à la gestion des hauts et des bas, découvrez les leçons que j'ai apprises en cours de route. Au programme : Mes débuts dans l'entrepreneuriat Mes stratégies que j'ai a…
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Ahhhh, nos faiblesses au travail ! Depuis l'école, nous avons peur de ne pas être parfaits. Ça serait pratique d'avoir tous les talents, mais nous ne sommes ni Superman ni Wonder Woman. 💡 Accepter ses faiblesses Nous ne sommes pas parfaits. Il faut accepter nos faiblesses et réaliser que nous avons aussi des forces. Prenez un papier et un crayon et…
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Aaaaah, la pression au travail mise par un collègue ou un manager... Nous avons tous connu cette situation. Pas facile à gérer ! 🔍 Comprendre la pression Il faut d'abord identifier le type de pression. Est-ce une pression sur les résultats ? Sur les délais ? Parfois, on ne sait même pas pourquoi. 💬 Communiquer ouvertement Demandez des précisions. S…
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🔑 La confiance au sein d'une équipe est un facteur déterminant de la performance et du bien-être au travail. Avant, c’était la confiance "descendante" qui était mise en avant, celle que le manager accordait à son équipe… désormais, un concept clé souvent négligé est celui de la "confiance remontante", c'est-à-dire la confiance que les membres de l'…
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Si jamais vous n'avez pas eu le temps d'écouter en intégralité l'épisode "Bienveillance au travail : doux équilibre ou béquille encombrante ?", Anne, manageuse bienveillante, propose dans cet extrait ses conseils pour maintenir un environnement de travail sain et coopératif tout en restant efficace. À très vite ! Hébergé par Acast. Visitez acast.co…
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"Je veux être la personne qui permet aux autres de se faire voir et entendre." C'est la devise de Jonathan, qui s'efforce de donner une voix aux histoires et aux causes qui ont besoin de visibilité. Dans ce moment extrait de l'interview de Jonathan Gaudreau, il met en avant l'importance de trouver cette petite chose qui te démarquera et te rendra d…
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Une étude Gallup l’a montré : plus de 50% des démissions sont la conséquence d’un management plus ou moins défaillant. Eh oui, on quitte un manager, pas une entreprise. Nous l’avons toutes et tous connu au moins une fois dans notre carrière ce manager qui vous met la boule au ventre du début à la fin de la journée, et c’est loin d’être agréable. Un…
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Contrairement à ce que l’on pense parfois, la question de l’équilibre vie privée / vie professionnelle n’est pas une thématique nouvelle. Oui, le sujet était déjà abordé avant la pandémie, mais, clairement, les évolutions actuelles du monde du travail rebattent totalement les cartes et l’équilibre dont nous parlions avant la pandémie n’a clairement…
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PROBLÈME DU JOUR: Beaucoup dans la Diaspora Africaine ne travaillent pas pour se mettre en position de force financière et être capable d'exécuter des initiatives PRINCIPE: La Diaspora Africaine doit prendre contrôle de son destin économique avec ses propres initiatives, pour échapper à la fragilité financière QUESTION DU JOUR: Quelles initiatives …
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👋 Personnellement, je fais partie d'une génération où rire au travail n'était pas très bien vu. Plus on faisait la tronche, plus on était pris au sérieux. Heureusement, j'ai rencontré un patron chez TF1 qui m'a dit : "Gaël, il est fondamental d'être sérieux sans jamais se prendre au sérieux." J'ai appliqué cette règle toute ma carrière, et c'est po…
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Dans cet épisode, on fait un plongeon au coeur des émotions, celles des grands et des tout-petits. Dre Lory Zephyr, psychologue, répond à la question : qu'est-ce que l'immaturité émotionnelle. Comme parent, on nous parle souvent de la régulation émotionnelle chez nos enfants, mais que fait-on lorsque ce sont les adultes qui nous entourent qui gèren…
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Larissa Lorenzoni est LA personne qui se fait remarquer et fait parler d'elle sur Instagram depuis ces dernières années. Impossible de passer à côté d'elle et de ses stories qui captivent des milliers de personnes tous les jours. Dans cet épisode passionnant de Young, Wild & Freelance, Larissa Lorenzoni, experte en stratégie de contenu sur les rése…
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Les émotions, on en parle beaucoup, mais les comprend-on vraiment ? Dans ce nouvel épisode de HAPPY WORK, je plonge dans le monde fascinant des émotions au travail et je partage pourquoi elles sont un atout majeur, si bien gérées. 👉 Pourquoi ce sujet ? J'ai commencé à travailler au siècle dernier, à une époque où les émotions étaient mal vues. C'ét…
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La motivation, ce Graal insaisissable, peut parfois sembler compliquée à comprendre et encore plus difficile à maintenir. C'est normal de ne pas toujours être à 100%, nous ne sommes ni Superman ni Wonder Woman. Mais pourquoi ne pas découvrir ce qui influence réellement votre motivation ? Dans cet épisode, je partage avec vous les cinq principaux le…
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🔥 Le burn-out touche de plus en plus de personnes, transformant des passionnés en victimes silencieuses de l'épuisement. Eh bien malgré cela, ATTENTION... accrochez-vous : selon le sondage réalisé sur mon compte Linkedin auprès de 3 000 personnes, 75% des salariés n'ont JAMAIS entendu parler de burn-out au sein de leur entreprise !!!! Dans ce nouve…
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La bienveillance est aujourd’hui LA nouvelle méthode managériale considérée comme essentielle à un environnement de travail sain. Mieux, elle contribuerait même à améliorer la productivité des travailleurs. On a tous envie de travailler dans un cadre de travail qui est le moins violent possible. Mais est-ce que la bienveillance, et toutes les forme…
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