新しい人と古い人の知識の差

心理カウンセラー大山裕介のボイスレター【いつも自分時間 for Podcast】

自分時間とラジオのテーマの紹介

自分時間とラジオのテーマの紹介をお送りしています！このラジオ番組では、自分を大切に生きるために必要なことや、自分自身の時間をどのように過ごすかについて話しています。番組では、様々なゲストを迎えて、色々な視点から自分時間についてお話ししています。また、番組中にはルート変更をすることもありますが、現在でも自分時間というテーマを大切に掲げています。この番組を通じて、リスナーの皆様に自分自身と向き合い、充実した自分時間を過ごしていただけるような内容となっています。今後も自分時間をテーマに、楽しく刺激的な内容をお届けしていきます！

AI疲れとAIチャットの話

人々がAIに疲れを感じる時代がやってきている。これまでSNS疲れ、AIチャット疲れなどを話題にしてきたが、次にAI疲れが来るのではないかと考える。2023年2月頃、GoogleやMicrosoftなどがAIチャットプログラムを発表したことがきっかけとなり、チャットGPTという言葉が注目を集めた。これは、自動生成された文章やコードを渡すことで、その条件に沿った文章やコードを生成するAIのことである。これにより、ウェブライターや部下に指示を出したり、メールの文章整理などに活用されることが可能である。新しい技術が次々と生まれる中、AIを取り巻く環境も着実に変化している。

新しい人と古い人の知識の差

「新しい人と古い人の知識の差」というテーマでのトランスクリプトです。

私たちが思い描く、何でもできる人が実際にいるとすると、彼らはさまざまな分野で多くのことを学び、その学びを活かすことができるようになっています。AIチャットボットではなく、その戦力としての人間が存在しているという前提で、私たちは今現在の状況を考える必要があります。たとえば、企業に勤める新入社員には、古くからある知識はなくとも、新しい知識を取り入れる力があると思われます。これは、責任ある立場にいないからです。彼らは、世界中で起こっている動きや未来への予測についても、幅広い視野から見ることができます。上層部は、自分たちの考え方にとらわれがちですが、若い世代は多様なアイデアを持っており、転職も視野に入れています。その結果、若年層ほど知識量は多くなる傾向にありますが、経験不足や実体験の不足により、真実に近づくには至っていません。

経験者や経営者は、これまでの経験をもとに今後の方向性を探っているため、ある程度の方向性が固定化されがちです。一方、若い世代はより先行きに対して柔軟な考えを持っており、今後、何ができるか、どうやって成功できるのか、ということを考えています。このような現状を見ても、私たちは自己啓発やスキルアップの必要性を感じることができます。時代が変わるにつれ、労働市場でもエージェント会社などを利用する方が多くなってきています。また、企業の人材教育も以前とは異なり、現代的な手法が求められるようになっています。このような現代を生きるためには、新しいアイデアやスキルを取り入れ、柔軟に時代の変化に対応する必要があるということです。

転職サイトについての意見

転職サイトについての意見に関するこの部分のトランスクリプトは、普通にリクルート系の転職系の広告が多数見られるものの、知り合いの中で使用している人がいないし、良い評判も聞こえないというものです。どこでとは言えませんが、大規模な人権侵害をしている企業もあるとのこと。自分自身は使っていないが、今転職を考えていて、特別なタイミングで調べる必要があるかもしれない、と述べています。そして、話は突然変わり、HALLOWEENパーティを案内した後、オーバーラッピングされたナレーションが出ています。この内容から、転職サイトに対する意見に混ざり、多少の興奮が感じられます。

会社の意思決定について

「会社の意思決定について」というテーマについてお話ししましょう。若い人たちに判断を任せ、上の人たちが決断するというスタイルが必要だと感じます。若い人たちは洒落て考えていることが多いため、彼らの意見を取り入れて、共に取り組んでいくことが大切です。もし失敗しても、その原因を考え、改善していくことが大切です。

一方で、トップダウンの考え方ではなく、意見を取り入れた形で進んでいくことが重要であると考えます。若い人たちは、自分たちが考えたことを形にしてもらうことで、様々なことを学ぶことができます。また、そこから得られた成功体験や失敗体験は、会社全体の成長に繋がっていくことでしょう。

最後に、口コミは非常に大切であることを忘れてはいけません。口コミが良ければ、多くの人たちが会社に集まることができます。人手不足に陥ることもなく、会社としての成長も期待できます。会社の意思決定には、若い人たちの意見を大切にし、失敗を恐れずに挑戦していくことが必要です。

ブラック企業や働き方について

ブラック企業や働き方についての話題があった転職サイトの取材。そこで、口コミで情報収集をする人が多い中、自分の提案に一生懸命取り組んでくれる会社が人気があることが判明した。人員不足に陥り、昔ながらのやり方を繰り返す会社では、若手も気に入らないと転職することが多い。人が集まらなければ全員が疲れてしまい、結果ビジネスにも悪影響がある。また、ブラック企業で働くことは誰にも得がないため、社員になんら恩恵をもたらさない。今のビジネス社会は、フリーランスや農家、ユーチューバーなど、きつい環境で働く人が多い。しかしながら、成功するためには、声を拾い、それを実現するために努力することが大切である。子供のように「聞いてしとけばいい」という考えではなく、形にする現実的な行動を起こすことが成功の鍵である。大人でも、子供のように新しい取り組みに挑戦する姿勢が必要である。

双方向のコミュニケーションが重要

このトランスクリプトは「双方向のコミュニケーションが重要」という内容です。ただ、単に相手が聞いてくれないから諦めるのではなく、相手が聞いてくれるようにするためにはどうしたらいいか、お互いの考えや熱が必要になってくるということです。また、譲り合いも必要で、譲ったからには協力することも必要だと述べられています。双方向のコミュニケーションが成立することで、より良い関係を築くことができるのです。このように、双方向のコミュニケーションの大切さを再認識することで、より充実した人間関係やコミュニケーションを築いていきましょう！

生きる目的とエネルギーを使うべきポイント

「生きる目的とエネルギーを使うべきポイント」というテーマで、私たちは疲れるために生きているのではなく、疲れた後に何かが待っているというご褒美があるために生きている。楽しむために生きている。そして、楽しませるために生きている。この考え方を元に、ニュースには注目するけど、足の引っ張り合いには加担しない。自分自身が変えたいと思ったら、誰を助けることができるか、自分の力を使うべきだと思う。SNS疲れやチャット疲れに陥る前に、疲れの本当の原因が心の闇であることを認識し、元気でやることが多いことが人間として重要である。整えることも大事で、日々バランスを保っていくことが必要である。以上が、今回のトークのまとめである。

呼吸を整えることの重要性

『呼吸を整えることの重要性』についてのこのトランスクリプトは、興奮を少し持ちながら、お届けします。

激しいストレスや運動を経験した後には、私たちの体は疲れている状態になってしまいます。そのため、サウナなどに行って呼吸を整えることが必要になってくるのです。ただ、どのように呼吸を整えるかについては、ちょっと難しい問題があります。

例えば、サウナに行って思い切り息を吸う人はいませんよね。それは苦しいからです。実際に整えているのは、吐く力です。呼吸をゆっくりと整えると、私たちは気持ちが整うことができます。この方法は、瞑想の呼吸法としても知られています。

現代社会では、騒ぎ方もおかしくなってきています。そうした中で、呼吸を整える方法を知り、自分自身を落ち着かせることが大切であることを、私たちは忘れてはなりません。

企業内での意見交換

「企業内での意見交換」というテーマについて、みなさんが変わる必要があるというわけではなく、気づいた人だけが変わっていけばいいということが大切だと思います。トップの方は聞いていないかもしれませんが、中間くらいの方が自分の考えを新しい意見を取り入れながら上の方に上がっていくことができれば、企業に立ち向かうことができます。ただし、波風を立てすぎると居場所がなくなってしまうため、注意する必要があります。昨日はノートを書いておいたので、テキストでも読んでいただけると嬉しいです。今日は何日かを確認して、午前9時半になってしまったので、そろそろ出かける時間です。編集は夜になるかもしれませんが、更新は日をまたがない程度にしていこうと思っています。Spotify Podcastを楽しんでいただければと思います。音楽も一緒に楽しんでくださいね。以上で本日の内容は終了です。ご視聴ありがとうございました。