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コンテンツは The Impactful Leadership Show によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、The Impactful Leadership Show またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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Impactful Highlights from our past 5 Guests - The Impactful Leadership Show - Episode # 035

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This week, we’re highlighting some of the best insights from our most recent guests! You’ll hear from Adam Larkin, an Executive Advisor at Culture Index and the Owner of Premier Consulting Services, Michelle Coyle, the President and Executive Coach at BGSD Strategies, Katherine Horrigan, the Founder & CEO of The Dance Academy of Virginia, Manny Cosme, President & CEO of CFO Services Group, and Sami Benchekroun, the Co-Founder & CEO of Morressier.

Takeaways:

  • “People are a direct line into your P&L performance” - Adam Larkin
  • “If you are not inspired, you are not inspiring” - Michelle Coyle
  • “What I found is the more I listen, observe, and build awareness with my team, I'm understanding them better as people” - Katherine Horrigan
  • “The most important thing for a leader to do is to work on themselves and to take the time to work on themselves” - Manny Cosme
  • “Most of the time that one spends as the founder of the company, as the CEO of the company needs to be around the people” - Sami Benchekroun

Michelle Coyle’s Links:

Adam Larkin’s Links:

Katherine Horrigan’s Links:

Manny Cosme’s Links:

Sami Benchekroun’s Links

Ways to Tune In:

The Impactful Leadership Show is sponsored by the DC Chapter of the Entrepreneurs’ Organization. Learn more at https://www.eodcnetwork.org/home

The Impactful Leadership Show is produced by Ringmaster, on a mission to create connections through B2B podcasts. Learn more at https://ringmaster.com/

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54 つのエピソード

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Takeaways:

  • “People are a direct line into your P&L performance” - Adam Larkin
  • “If you are not inspired, you are not inspiring” - Michelle Coyle
  • “What I found is the more I listen, observe, and build awareness with my team, I'm understanding them better as people” - Katherine Horrigan
  • “The most important thing for a leader to do is to work on themselves and to take the time to work on themselves” - Manny Cosme
  • “Most of the time that one spends as the founder of the company, as the CEO of the company needs to be around the people” - Sami Benchekroun

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