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«Unsichtbare Barrieren für den weiblichen Erfolg»
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In dieser Episode des "Überflieger Podcasts" tauchen wir in die unsichtbaren Barrieren ein, denen weibliche Führungskräfte oft gegenüberstehen. Wir erkunden die Konzepte des "Expectation Gap", des "Erfolg-Anti-Sympathie-Faktors" und schambehafteten Verhaltens, die Frauen unbewusst daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Bewusst oder unbewusst werden Frauen in der Führung durch diese drei wesentlichen gesellschaftliche Prägungen und Erwartungen dazu gebracht, an sich zu zweifeln, sich zurückzunehmen oder in einen verbitterten Kampf für mehr Fairness zu ziehen.
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