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La Puerta de Hierro que Tenemos las Madres | Paula Villaseñor | 284

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Manage episode 390335213 series 1559767
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En este episodio de "Negocios y Pañales", Paola y su invitada exploran la complejidad de ser madre y profesional. La conversación inicia con la experiencia personal de la invitada, quien comparte desafíos y reflexiona sobre cómo la maternidad impacta la carrera y la identidad. Se resalta la importancia de abordar abiertamente las dificultades de la crianza y las expectativas laborales, centrando la atención en cómo las mujeres pueden superar la discriminación en el trabajo. Además, se examina cómo los empleadores pueden aprovechar el talento de las madres. La discusión se amplía para abordar la responsabilidad del cuidado de adultos mayores, destacando las disparidades de género en este ámbito.

¿Quieres saber más sobre Paula Villaseñor?

Encuéntrala en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/paulavillasenor/

Síguela también en Twitter/X: @paulavillasenor

  • ¿Será fácil reingresar al mercado laboral después de haber tomado un tiempo fuera? 0:50

  • Presentación y agradecimiento a la invitada, Paula Villaseñor. 1:55

  • Detalles sobre la formación académica y la especialización de Paula. 4:20

  • La conexión entre la anfitriona y Paula en cuanto a la visión de un futuro diferente para las mujeres. 6:20

  • La ventaja de tener una sólida trayectoria profesional, habilidades técnicas y formación para facilitar el ingreso al mercado laboral. 10:35

  • Se destaca la discusión hacia decisiones colectivas como país y la importancia de cambiar la percepción cultural sobre el trabajo y la maternidad. 14:05

  • Expone la importancia de transmitir a las futuras generaciones la posibilidad de trabajar y criar, desafiando estereotipos de género. 16:00

  • La participación institucional en la crianza en contextos internacionales y se critica la creencia de que más ayuda siempre es mejor. 20:00

  • La importancia de hablar y visibilizar necesidades para generar condiciones de igualdad en eventos escolares. 24:05

  • La importancia de analizar los recursos disponibles, especialmente el tiempo. 28:10

  • La tendencia de algunas empresas extranjeras de basar procesos de selección en habilidades más que en experiencia. 32:20

  • La necesidad constante de evaluar y priorizar recursos en la maternidad. 34:10

  • Reflexión sobre pensar en lo colectivo y evitar la dicotomía de género. 36:10

  • Cómo ciertos beneficios pueden propiciar discriminación y aislar a las mujeres. 38:10

  • Expone la duración aproximada de la demanda intensa de cuidado maternal. 40:00

  • Reflexión sobre la falta de información sobre la maternidad antes de enfrentarla. 43:35

  • Las responsabilidades asignadas social, moral y personalmente, tanto en la maternidad como en el cuidado de adultos mayores. 45:15

  • La diversidad de opciones para una carrera profesional y la importancia de cuestionar las expectativas sociales. 47:20

¿Quieres que hablemos más? Encuéntrame en Instagram como @paolaelizaga, ahí comparto más de mi vida personal, o en la cuenta de Negocios Entre Pañales @negociosentrepanales, donde comparto muchos tips.

¿Estás buscando una tribu con otras mujeres emprendedoras en búsqueda de crecimiento y balance? Aplica HOY para formar parte de La Comunidad de Negocios Entre Pañales, una membresía mensual especialmente hecha para mujeres que buscan tener un negocio redituable y con alta flexibilidad para la vida personal. Encuentra toda la información para aplicar aquí: https://www.paolaelizaga.com/LaComunidadNEP

Si quieres ser Sponsor del podcast, escríbenos un email a: negociosentrepanales@gmail.com

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  • Expone la importancia de transmitir a las futuras generaciones la posibilidad de trabajar y criar, desafiando estereotipos de género. 16:00

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  • La importancia de hablar y visibilizar necesidades para generar condiciones de igualdad en eventos escolares. 24:05

  • La importancia de analizar los recursos disponibles, especialmente el tiempo. 28:10

  • La tendencia de algunas empresas extranjeras de basar procesos de selección en habilidades más que en experiencia. 32:20

  • La necesidad constante de evaluar y priorizar recursos en la maternidad. 34:10

  • Reflexión sobre pensar en lo colectivo y evitar la dicotomía de género. 36:10

  • Cómo ciertos beneficios pueden propiciar discriminación y aislar a las mujeres. 38:10

  • Expone la duración aproximada de la demanda intensa de cuidado maternal. 40:00

  • Reflexión sobre la falta de información sobre la maternidad antes de enfrentarla. 43:35

  • Las responsabilidades asignadas social, moral y personalmente, tanto en la maternidad como en el cuidado de adultos mayores. 45:15

  • La diversidad de opciones para una carrera profesional y la importancia de cuestionar las expectativas sociales. 47:20

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