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#50/50-Elternschaft: Wir machen Fifty-Fifty (Teil 1) | Tabea Schaarschmidt & Clara Scherbaum

31:22
 
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„Wir machen Fifty-Fifty!“ Das war der feste Vorsatz von zwei befreundeten Elternpaaren als sie in der Schwangerschaft vor der Frage standen: Wie können wir die Verantwortung von Familie und Beruf gerecht auf unseren Schultern verteilen?

Die Antwort: 50/50-Elternschaft. Gemeint ist die paritätische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit. Vor allem Müttern verspricht das Modell, nicht mehr die Hauptlast der familiären Sorgearbeit zu tragen und dadurch beruflich früh wieder einsteigen zu können.

Die befreundeten Eltern entschieden sich für dieses Modell und somit dafür, die Elternzeit gleichmäßig unter einander aufzuteilen und danach zunächst nur in Teilzeit in den Beruf wieder einzusteigen. Sie wollten sich von Anfang an Carearbeit und Haushalt untereinander gerecht aufteilen. Weder Mütter noch Väter sollten beruflich komplett zurückstecken müssen und beide wollten als Eltern für ihre Kinder präsent sein.

Kann das funktionieren? Und was ist aus dem Vorsatz dieser Eltern inzwischen geworden?

Dazu hab ich beide Elternpaare befragt - in dieser Episode die Mütter und in der nächsten Folge die Väter - mit jeweils eigenen Stolpersteinen und Herausforderungen. Wir sprechen über die Reaktionen im beruflichen und familiären Umfeld und über den Wiedereinstig in den Beruf, wenn beide Partner in Teilzeit arbeiten, außerdem über den Alltag zwischen Carearbeit, Haushaltsbesprechungen und Mental Load, über Chancen einer gleichberechtigten Elternschaft auf lange Sicht und das erforderliche Mindest dahinter.

Ob sich der Aufwand hinter diesem Vereinbarkeitsmodell wirklich lohnt erfahrt ihr in der aktuellen Folge mit Tabea Schaarschmidt und Clara Scherbaum für eure Offenheit und den ehrlichen Einblick in das Leben als 50/50-Eltern zwischen Familie und Beruf!

Am 23.6. geht es im zweiten Teil weiter mit Jonas Klug und Raphael Scherbaum und den Herausforderungen und Chancen der 50/50-Elternschaft aus Sicht zweier Väter.



Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Cover: Jana Mehrgardt

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42 つのエピソード

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Die Antwort: 50/50-Elternschaft. Gemeint ist die paritätische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit. Vor allem Müttern verspricht das Modell, nicht mehr die Hauptlast der familiären Sorgearbeit zu tragen und dadurch beruflich früh wieder einsteigen zu können.

Die befreundeten Eltern entschieden sich für dieses Modell und somit dafür, die Elternzeit gleichmäßig unter einander aufzuteilen und danach zunächst nur in Teilzeit in den Beruf wieder einzusteigen. Sie wollten sich von Anfang an Carearbeit und Haushalt untereinander gerecht aufteilen. Weder Mütter noch Väter sollten beruflich komplett zurückstecken müssen und beide wollten als Eltern für ihre Kinder präsent sein.

Kann das funktionieren? Und was ist aus dem Vorsatz dieser Eltern inzwischen geworden?

Dazu hab ich beide Elternpaare befragt - in dieser Episode die Mütter und in der nächsten Folge die Väter - mit jeweils eigenen Stolpersteinen und Herausforderungen. Wir sprechen über die Reaktionen im beruflichen und familiären Umfeld und über den Wiedereinstig in den Beruf, wenn beide Partner in Teilzeit arbeiten, außerdem über den Alltag zwischen Carearbeit, Haushaltsbesprechungen und Mental Load, über Chancen einer gleichberechtigten Elternschaft auf lange Sicht und das erforderliche Mindest dahinter.

Ob sich der Aufwand hinter diesem Vereinbarkeitsmodell wirklich lohnt erfahrt ihr in der aktuellen Folge mit Tabea Schaarschmidt und Clara Scherbaum für eure Offenheit und den ehrlichen Einblick in das Leben als 50/50-Eltern zwischen Familie und Beruf!

Am 23.6. geht es im zweiten Teil weiter mit Jonas Klug und Raphael Scherbaum und den Herausforderungen und Chancen der 50/50-Elternschaft aus Sicht zweier Väter.



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