60. エムスリーにおけるエンジニアリングマネジメント・リーダーの役割・1on1 w/ yamamuteking

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話したネタ
  • VPoEとしてこの3年間を振り返って - エムスリーテックブログ
  • 山崎さんがエムスリーで実施した、最大の組織変更は?
  • 小さいチーム・数多くのリーダー
  • マネジメントチームが見る範囲は?
  • マネジメントチームに所属するHRBPの役割は?
  • エンジニアのチャレンジをどのように管理しているか?
  • チームのチャレンジとは、具体的にどのようなものか?
  • どのぐらいの頻度で、エンジニアのチャレンジを確認しているか?
  • オンボーディングで何を選ぶかが重要
  • オンボーディングで3連発の成功を目指す
  • エムスリーにおける、エンジニアリングリーダーに求められるものは?
  • 目標設定・評価・採用への貢献
  • 山崎さんであれば、どのように目標設定をするか?
  • 「正しく」評価するために何を気をつけているか?
  • Cross 1on1 とは?
  • 評価に直接関与しないグループリーダーとの新入社員との1on1
  • Cross 1on1 は、社員から申請して実施するのか?
  • Cross 1on1 の実施頻度は?
  • エムスリーにおける1on1の目的は?
  • 山崎さんの1on1スタイルは?
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