60. エムスリーにおけるエンジニアリングマネジメント・リーダーの役割・1on1 w/ yamamuteking

fukabori.fm

話したネタ

• VPoEとしてこの3年間を振り返って - エムスリーテックブログ
• 山崎さんがエムスリーで実施した、最大の組織変更は？
• 小さいチーム・数多くのリーダー
• マネジメントチームが見る範囲は？
• マネジメントチームに所属するHRBPの役割は？
• エンジニアのチャレンジをどのように管理しているか？
• チームのチャレンジとは、具体的にどのようなものか？
• どのぐらいの頻度で、エンジニアのチャレンジを確認しているか？
• オンボーディングで何を選ぶかが重要
• オンボーディングで3連発の成功を目指す
• エムスリーにおける、エンジニアリングリーダーに求められるものは？
• 目標設定・評価・採用への貢献
• 山崎さんであれば、どのように目標設定をするか？
• 「正しく」評価するために何を気をつけているか？
• Cross 1on1 とは？
• 評価に直接関与しないグループリーダーとの新入社員との1on1
• Cross 1on1 は、社員から申請して実施するのか？
• Cross 1on1 の実施頻度は？
• エムスリーにおける1on1の目的は？
• 山崎さんの1on1スタイルは？
• M3 エンジニア公式 Twitter
• M3 Tech Blog
• エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】

See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.