))
Improving referral programmes with Nasser from Intrro
Manage episode 305625543 series 2999670
コンテンツは Jose Marchena によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Jose Marchena またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Intrro is a London-based HR startup. Their referral platform uses machine learning to help companies scan employees' professional networks to identify talented contacts and get more referrals.
Nasser Oudjidane is the co-founder and CEO of Intrro. He is an expert in referrals, and I sat down with him to get his perspective on what the ideal referral programme looks like.
https://www.linkedin.com/in/nasser-oudjidane-669a1472/
https://www.intrro.com/
Timestamps:
(1:20) What Intrro does, using data science
(6:30) What does a good referral programme look like? / Referral cultures
(12:00) What types of incentives should you offer?
(17:15) Optimizing for outreach, getting buy-in
(25:30) Candidate experience
(28:40) Creating records
(30:30) Keeping referrals diverse
(35:20) Common mistakes when creating referral programmes
(42:00) What's next for Intrro?
--- Send in a voice message: https://anchor.fm/coffeewitharecruiter/messageHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
59 つのエピソード
シェア
