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Wohin des Weges, Fred Wenger?

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Der CEO der Bedag Informatik AG über die Zukunft des Unternehmens.

Auf die Frage von Podcaster Marc Jäggi, woher er auch nach 10 Bedag-Jahren seine Motivation und seine Energie hernimmt, verrät Fred Wenger sein verblüffend einfaches Rezept: „Bei der beruflichen Weichenstellung auch auf sein Herz hören.“ Ein Ratschlag, den er auch heute noch jungen Talenten ans Herz legt.

Was Fred Wenger ebenfalls mag: Neuland betreten. Wie mit diesem Podcast. Die sind zwar weit verbreitet, aber blühen in der Personalwerbung und in der Unternehmenskommunikation noch eher in einer Nische. Also wie gemacht für die Bedag, die zwar gerne Neues ausprobiert, aber trotzdem nicht auf die lauten Töne und „Bling Bling“ steht.

Im Podcast spricht Fred Wenger über den Spagat zwischen dem Daily Business von heute und Innovationen für morgen. Den entscheidenden Baustein auf dem Weg in die Zukunft sieht er in der Weiterentwicklung von Organisation und Menschen. Über 400 Talente beschäftigt die Bedag. Für Wenger steht fest: „Nur sie können uns vorwärtsbringen. Als Organisation sind wir eine leere Hülle. Erst die Menschen füllen sie mit Leben, mit Energie und Kreativität.“

Wenn Fred Wenger an Innovationen denkt, hat er eine Zielgruppe ganz besonders im Kopf: Die Kundinnen und Kunden. „Unsere Ideen dürfen nie Selbstzweck sein, sondern müssen unseren Partnerinnen und Partnern etwas bringen. Wenn sie dann auch in Zukunft sagen: Mit euch arbeiten wir gerne zusammen, mit euch zusammen finden wir immer eine Lösung, dann sind wir auf Kurs.“

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Der CEO der Bedag Informatik AG über die Zukunft des Unternehmens.

Auf die Frage von Podcaster Marc Jäggi, woher er auch nach 10 Bedag-Jahren seine Motivation und seine Energie hernimmt, verrät Fred Wenger sein verblüffend einfaches Rezept: „Bei der beruflichen Weichenstellung auch auf sein Herz hören.“ Ein Ratschlag, den er auch heute noch jungen Talenten ans Herz legt.

Was Fred Wenger ebenfalls mag: Neuland betreten. Wie mit diesem Podcast. Die sind zwar weit verbreitet, aber blühen in der Personalwerbung und in der Unternehmenskommunikation noch eher in einer Nische. Also wie gemacht für die Bedag, die zwar gerne Neues ausprobiert, aber trotzdem nicht auf die lauten Töne und „Bling Bling“ steht.

Im Podcast spricht Fred Wenger über den Spagat zwischen dem Daily Business von heute und Innovationen für morgen. Den entscheidenden Baustein auf dem Weg in die Zukunft sieht er in der Weiterentwicklung von Organisation und Menschen. Über 400 Talente beschäftigt die Bedag. Für Wenger steht fest: „Nur sie können uns vorwärtsbringen. Als Organisation sind wir eine leere Hülle. Erst die Menschen füllen sie mit Leben, mit Energie und Kreativität.“

Wenn Fred Wenger an Innovationen denkt, hat er eine Zielgruppe ganz besonders im Kopf: Die Kundinnen und Kunden. „Unsere Ideen dürfen nie Selbstzweck sein, sondern müssen unseren Partnerinnen und Partnern etwas bringen. Wenn sie dann auch in Zukunft sagen: Mit euch arbeiten wir gerne zusammen, mit euch zusammen finden wir immer eine Lösung, dann sind wir auf Kurs.“

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