最高の Institute ポッドキャスト (2024)

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28. デジタルｘ生成AI③ エンタメ業界のミライ 28:20

2M ago28:20

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エンタメ企業のうち96％が今後の生成AIへの投資を宣言している現在、同時に浮かび上がる数々の問題点とともに、エンタメ業界のミライを考えます。クリエイターの職業に求められるものは、どう変化していくのでしょうか？本編で触れている動画『Introducing DALL·E 3』https://www.youtube.com/watch?v=sqQrN0iZBs0 #生成AI #AI #ChatGPT twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler…

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27. デジタルｘ生成AI② 描いていた未来はもう始まっている 21:07

4M ago21:07

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AIアバターによる顧客対応が、アメリカのファーストフードでは始まっています。画像認識や表情筋認識と組み合わせた更なる進化にも期待大！さらに各業界や各社独自の生成AIの開発も進んでいます。 #生成AI #AI #ChatGPT twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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26. デジタルｘ生成AI① 働く環境に大きな変化をもたらしたLangChain 22:16

4M ago22:16

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生成AIの活用方法を4カテゴリーに分けてご紹介。まずは現場レベルの事例から。従業員レベルの工夫も様々。ChatGPTの機能を拡張するLangChainの活用事例は目からウロコの連続です。世界と比較しても突出した日本の創意工夫が聴きどころ☆ #生成AI #AI #ChatGPT twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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25. ChatGPTどう使ってる？ 18:20

5M ago18:20

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アヤナが育休中のため、一年ぶりの収録。この一年でデジタルの世界が飛躍しすぎて、話したいことがありすぎる！まずは森さんの最近の動向を確認しつつ、話題のChatGPTについて、ざっくばらんにお話します。今後は打ち合わせなしで録って出しして、配信数を増やしていきますよ...！森さんご登壇カンファレンス (AgileJapan) https://2023.agilejapan.jp/timetable_day2/ 森さんご登場YouTube https://youtu.be/40BcuTj_cv4?si=B5BvyOxq8t-MycCx https://www.youtube.com/watch?v=iguLjO6Aayk #ChatGPT #生成AI #AI #DX twitter: @emas…

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024. デジタルｘメタバース④ 働く環境はどう変わる？ 20:35

9M ago20:35

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メタバース最終回は、会社員に与えるメタバースの影響について。メタバースでどこでも体験型研修が可能になり、バーチャルオフィスで家にいても出社してる気分に。働く環境はどんどん変化しています。 #デジタル #メタバース #Web3.0 #バーチャルオフィス twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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023. デジタルｘメタバース③ 止まらないBtoBでの活用事例 22:45

10M ago22:45

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メタバース３回目。あらゆるビジネスや行政での活用方法を紹介。すでに事例がたくさんあって驚き！都市計画や災害時、気候変動のシュミレーションなど、世界中の取り組みを紹介します。 ※収録が2022年12月のため、「今年」「来年」などの表現が一部不自然に聞こえます。ご了承下さい。 #デジタル #メタバース #Web3.0 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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022. デジタルｘメタバース② 拡張されるユーザー体験 23:02

11M ago23:02

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前回に引き続き、メタバースについて。イベント、ゲーム、NFT、ライブコマース...、エンドユーザーが体験できるメタバースの世界について掘り下げます。企業による最新の活用事例は、行動変容の研究だとか？未来への期待が広がります。 #デジタル #メタバース #Web3.0 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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021. デジタルｘメタバース① 無限に広がる可能性 22:35

1+ y ago22:35

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最近流行のメタバース！可能性は無限大！複数回にかけて掘り下げていきます。どんなミライが広がっているのでしょうか？アヤナが思い描くエンドユーザーのイメージに加えて、ビジネスでの活用方法へと話が広がります。 #デジタル #メタバース #Web3.0 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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020. デジタルｘ英語学習 31:24

1+ y ago31:24

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普段仕事で英語を使いこなす２人が、デジタルを活用してどんな風に英語を学習しているかディスカッションしました。英語勉強中の方、必聴です。 #デジタル #英語学習 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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019. デジタルｘコミュニティ(Web3, DAO, NFT) 28:00

1+ y ago28:00

28:00

ひさしぶりの配信となり申し訳ありません。冒頭で謝罪後、今回は今話題のWeb3.0とDAOについて森さんに語っていただきました。Web3.0はどこから生まれたのか？どこへ向かうのか？私たちらしく、コミュニティという切り口でミライを語ってみました。 #デジタル #Web3.0 #DAO #NFT twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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018. デジタルｘ気候変動: データで広がる可能性 24:26

2y ago24:26

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今回は気候変動にデジタルがどう貢献できるのかについて。異常気象や災害の予測、新しい物質の発掘など、データやAIの活用により可能性が広がります。3Dプリンターも思わぬところで活用の可能性があり、最後はSFのような未来の話に。 #デジタル #気候変動 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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017. エンジニアたちが望む自由な働き方 27:46

2y ago27:46

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森さんが東大IPCの顧問に就任！兼ねてからスタートアップのアドバイザーを複数務める中、各企業が抱える悩みである「エンジニア文化とは」と向き合ってきた森さん。日々エンジニアに囲まれて仕事をしているアヤナと、エンジニアたちが望むは働き方について考えました。後半は、こうゆう文化を日本にもっと広めたいアヤナが、珍しく熱く語っています。 #東大IPC https://www.utokyo-ipc.co.jp/ #メルカリ https://about.mercari.com/ #カオナビ https://www.kaonavi.jp/ #ユーフォリア https://eu-phoria.jp/ #あじゃてく https://agiletechexpo.connpass.com/event/ #HowGo…

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016. 一周年でふりかえり＆2022年配信内容の予告 24:44

2+ y ago24:44

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デロイトデジタル執行役員森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。配信からあっとゆうまに一周年が経ちました。年の瀬の収録ということもあり、今までの配信内容をふりかえりつつ、2022年に話したい内容を出していきました。久しぶりにカワイイお子さんのお話も♪ 今年もデジタルカフェをどうぞよろしくお願い致します。 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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015. デジタルxお金④ ポイントが資産となる時代の到来 23:25

2+ y ago23:25

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デロイトデジタル執行役員森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。改めてポイントが誕生した頃からその歴史を辿り楽しみつつ、現在では金融資産として評価されるようになったポイントの秘められたパワーに迫ります。さて、今国内で発行されているポイントの合計金額は果たしていくらでしょうか？ #デジタル #お金 #ポイント twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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014. デジタルxお金③ ビットコインが信用できる理由 24:54

2+ y ago24:54

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デロイトデジタル執行役員森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。そもそもお金って何？ってところから、仮想通貨を解説しました。ライフサイクルを越えて今と未来を繋ぐお金は、信用の上に成り立つ。金本位制から、管理通貨制、そしてブロックチェーンへと、変わる信用の形。みんなが仮想通貨の１つ、ビットコインを信用できる理由とは？ #お金 #仮想通貨 #暗号通貨 #ビットコイン #ブロックチェーン twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler…

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013. デジタルxお金② 人気急上昇のNFTゲーム！アクシーインフィニティー 18:56

2+ y ago18:56

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デロイトデジタル執行役員森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。ブロックチェーン技術を駆使した人気急上昇のNFTゲーム、アクシーインフィニティー！仮想通貨でしかできないゲームについて流暢に話す森さんに対して、「よくそんなややこしいのが流行ってますね...」とついていけない時代遅れなあやなる。新しいゲームの世界に理解が追いつかないっ！デジタルとお金の世界、幅も広いし沼も深いです。森さんのお子さんの声が途中入ってます。ご愛敬ってことでご了承下さい。祝：森さん新聞デビュー！ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27C5Z0X20C21A7000000/ #デジタルカフェ 9. オンラインカンファレンスの工夫と楽しみ方 ht…

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012. デジタルxお金① CBDC！？デジタル通貨って一体何？ 17:55

2+ y ago17:55

17:55

デロイトデジタル執行役員森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。今回からは、「デジタルxお金」を切り口にお話しします。今後導入される中央銀行デジタル通貨（CBDC：Central Bank Digital Currency）。仮想通貨やキャッシュレスペイメントとの違いがわからず、混乱気味の一般消費者アヤナに向けて、森さんがわかりやすく説明してくれました。デジタル通貨導入のメリットや懸念点、そして海外の導入状況など、初心者や初心者の声を聞きたい方にオススメの回です。 #デジタルカフェ #デジタル通貨 #CBDC twitter: @emasha @aynaruuu アートワーク変更★そねさんにデザインしていただきました。そねさん、ありがとうございます！！！…

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011. 47機関kyon_mmさん登場～！（後編） 26:52

3y ago26:52

26:52

デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。前回に引き続き、アジャイルチーム47機関の kyon_mmさんをゲストにお迎えしています。デロイトと前職の違い、筑波大学の学生指導、コロナ後のコミュニティ活動、評価制度についてなどなど、多岐に渡ってお話しさせていただきました。そして、2030年にアジャイル開発はどうなるのか...!? kyon_mmさんがすごすぎて、あやなる大興奮！果たしてkyon_mmさんが愛して止まないアレグサンダーの話は出てくるのか...!? 47機関 https://www.kikan47.org/ #デジタルカフェ #デジタル #47機関 #アジャイル #DeloitteDigital twitt…

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10. 47機関kyon_mmさん登場～！（前編） 14:48

3y ago14:48

14:48

デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャスト。今回は初のゲストをお迎え！デロイトトーマツコンサルティングに転職されたアジャイルチーム47機関の kyon_mmさんをゲストにお迎えし、聞きたいことを真っ直ぐに質問させていただきました。「47機関」という名前の由来や存在意義、20社以上の内定からデロイトデジタルを選んだ理由を話してくれました。４７機関 https://www.kikan47.org/ #デジタルカフェ #デジタル #47機関 #アジャイル #DeloitteDigital twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @ma…

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009. オンラインカンファレンスの工夫と楽しみ方 14:56

3y ago14:56

14:56

この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。今回はゴールデンウィーク中のフリートーク。オンラインカンファレンスの工夫やオンラインだからこそできるカンファレンスの楽しみ方、そして２人がそれぞれ関わる直近のカンファレンスの紹介をしています。今後のゲストの話も注目です。 Deloitte Digital Week 2021 https://deloitte-digital-week.peatix.com/ Agile Tech EXPO - New Normal Agile Episode 2 - https://202107.agiletechexpo.com/ 岡田兵吾さん https://newspic…

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008. デジタルxスポーツ④ チームを勝たせるデータサイエンスを活かした戦略 19:59

3y ago19:59

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この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。毎回「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。今回は「デジタルxスポーツ」４回目。データサイエンスでチームを強くしたメジャーリーグとNBAの事例。野球好き、バスケ好き、スポーツ好きはもちろん、誰にでも楽しんでいる具体的な事例をご紹介。スポーツに限らず、成功するためのヒントも隠れているかもしれません。（※元バスケ部のあやなるは前回に引き続き興奮気味です。あしからず。） #デジタルカフェ #デジタル #スポーツ #データサイエンス #MLB #OaklandAthletics #BillyBeane #NBA #HoustonRockets #DarylMor…

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007. デジタルxスポーツ③ プロスポーツを変えるウェアラブルデバイス 19:53

3y ago19:53

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この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。毎回「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。今回は「デジタルxスポーツ」３回目。プロスポーツ選手たちのトレーニングや健康と安全の確保に大活躍しているウェアラブルデバイスをご紹介。テクノロジーとともにここまで進化しているのかと、驚く方もいることでしょう。 #デジタルカフェ #デジタル #ウェアラブルデバイス #IoT #スマートウォッチ #ペロトンバイク #スマートなわとび #スマートシャツ #スマートシューズ #スマートボール #スマートヘルメット twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru …

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#53 リーダーに「あり方」が大切な2つの理由 14:06

3y ago14:06

14:06

近年では経営学でも重要視され始めている「あり方」についての解説いたします。英語であり方は「Being」、行動は「Doing」、結果・成果は「Having」と言います。多くの人は成果（Having）を出したいために、行動（Doing）を変えたり、スキルを習得したりしますが、どんな考えを持っていたり、どんな心の在り方をしているのかという「Being」が重要視されているのがグローバルでのトレンドとなっています。では何故「あり方（Being）」がリーダーにとって大切なのでしょうか？＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womens…

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#52 愛される番組作りの秘訣とは？Podcast番組制作秘話 22:02

3y ago22:02

22:02

今回のエピソードでは、番組制作秘話について語ります。役に立つ・有益である、というコンテンツ面での魅力。元気が出る・やる気が出る・ほっとするという心の面での居心地の良さ。あり方を大切にしている川嶋の想い。リーダーの皆様を勇気付けるような番組にというコンセプトの元、リスナーの皆さまに心地いいと感じてもらえるような"音の情報"を届けたいという想いを持って制作しています。＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】川嶋治子…

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006. デジタルxスポーツ② シリコンバレーをはじめとするスマートスタジアム 18:57

3y ago18:57

18:57

この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。毎回「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。今回は２回目の「デジタルxスポーツ」です。テクノロジーを駆使したスタジアムについて、20年前に誕生したアイビジョンや、今シリコンバレーで最先端のスマートスタジアムまで、ご紹介していきます。マサヤのClubhouse小説はこちら: https://note.com/masayamori/n/n6ace65c57eff #デジタルカフェ #デジタル #スマートスタジアム #アイビジョン #2001年 #スーパーボール #マトリックス #リーバイススタジアム #大宮アルディージャ #NACK5スタジアム #実証実験…

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#51 多様性の低い組織が陥りやすい意思決定パターンとは？ 13:58

3y ago13:58

13:58

多様性の低い組織が陥りがちな危険な意思決定パターンがあること、ご存知でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　多様性の時代だからこそ、知っておきたい基礎知識『グループシンク（集団浅慮）』について解説します。グループシンクとは多様性が低い組織で起こりやすい集団心理のこと。１）自分たちの集団に対して過大評価する２）過度な楽観主義　　「自分たちは正しい」と思い込み、道徳や倫理を無視する３）外部の集団の弱点を過大評価し、能力を過小評価する４）外部からの意見や警告を無視する５）都合の悪い情報を遮断する６）集団の決定に異論を唱えるメンバーに圧力がかかる７）疑問をもたないように自己抑制を行う８）全員の意見が一致していると思う＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内…

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005. Clubhouse - 早速9時間連続でやってみたアヤナと、日本で流行る前から知っていたマサヤの見解 19:23

3y ago19:23

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この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。今回は緊急企画！日本で急速に広まり始めたClubhouseについて、語らずにはいられません。日本に広まる少し前、1/24にnoteを書いていた森さんから、アメリカでのClubhouseの盛り上がりについてお聞きしました。そして1/28から毎日使い倒しているあやなるが、興奮気味にClubhouseのイマをお伝えします。(収録日は2/1です。）ミライについてもちょっとだけ、２人で予測してみました。番組内で取り上げているnoteはこちら: https://note.com/masayamori/n/nbe4db1199e25 #デジタルカフェ #デジタル #Cl…

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#50 人気の配信TOP5！リスナーに人気のコンテンツTOP5を発表します！ 13:35

3y ago13:35

13:35

50回を記念して今までで配信した中で最も聞かれた配信５本を振り返りながらリーダーシップを語ります。人気の配信TOP5 TOP１#1リーダーシップの４段階 TOP２#3VUCA時代のリーダーのための【自分軸】の作り方 TOP３#2VUCA時代のリーダーが身につけるべきものとは？ TOP４#12キーワードは、地球規模で考える！ TOP４#17自分を最高の状態に整える技術。ステートマネジメントを身につけよう！ TOP５#16タイムマネジメントの秘訣とは？〜タイムマネジメントはエネルギーマネジメント〜＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r…

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#49 データサイエンスを活かした新時代のビジネス 12:38

3y ago12:38

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リモートワークが増え、在宅時間が増えたことにより家で料理や宅飲みをすることが増えたり、動画配信サービスを利用する機会が増えたりしていませんか？ Netflixを例にAIやデータサイエンスをビジネスに活かしているケースについてお伝えします。＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Ful…

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004. デジタルxスポーツ① デジタルとデザインする観戦体験 21:29

3+ y ago21:29

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この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。毎回「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。今回のテーマは「デジタルxスポーツ」です。アメリカやドイツと比較しながら、日本の観戦体験のミライの可能性を模索します。デロイトデジタルも関わりのあるFC今治での取り組みに、どうやらヒントが隠れていそう...!? 番組内で取り上げているスポーツ観戦の調査レポートはこちら https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/operations/articles/crm/football-spectator-experience-report.html #デジタルカフェ #デジタル #スポー…

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#48 自分にフィットした目標の立て方とは？ 23:23

3+ y ago23:23

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新年を迎えると、今年の目標を立てる方が多いのではないでしょうか？今回のエピソードは「自分に合った目標の立て方」をご紹介しています。目標の立て方にも２種類あります。自分がどうありたいかという「あり方（Being)」を考えて目標を立てる方法と、いつまでに何を達成したい「成果（Having)」を考えて目標を立てる方法があります。達成までの「プロセス」に重きを置く。「達成（成果）」に重きを置く。あなたはどちらのタイプですか？＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【…

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003. デジタルxファッション② コロナ禍で花開いた中国のライブコマース 28:05

3+ y ago28:05

28:05

この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。毎回「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。前回に引き続き、今回のテーマは「デジタルxファッション」です。「ブラックマンデー」を越えた中国の「独身の日」と、広がるライブコマースについて掘り下げます。独身の日を概観した森さんのnoteも合わせてご覧ください。 https://note.com/masayamori/n/n59ce3eb0970c 今後デジタルな世界の接客に求められるものとは？ #デジタルカフェ #デジタル #ファッション #アドベントカレンダー #ブラックフライデー #サイバーマンデー #独身の日 #口紅王子 #ライブコマース #ライブコ…

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#47 2020年を振り返って 18:00

3+ y ago18:00

18:00

2020年はいかがでしたか？どなたにとっても様々な変化を経験した一年だったと思います。このエピソードでは、一年の締めくくりとして「LeaderとVictimのマインドセット」をご紹介したいと思います。「受け止め方」はマインドセットによって変わります。同じパンデミックを経験しても「大変だった、最悪な一年だった」と捉えることもできますし、「経験値をたくさん積めたよね、いろいろな新しいことにチャレンジできた1年だったよね」と捉えることもできます。「大きく変わる」と書いて、「大変」 2020年を振り返り、新しい年を迎えるにあたって、ぜひお聴きください。＜続きは本編をお聞きください＞【番組へのご質問・ご感想を募集しています】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽…

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#46.プレゼンテーション・研修の作り方 15:53

3+ y ago15:53

15:53

リーダーにとって必須スキルの一つ、プレゼンテーション。相手の現在地をリサーチして想定し、プレゼン終了後に相手をどこまで連れて行くのか。 Before-Afterを明確に意識し定義することが一番初めに作ることです。このギャップを埋める手段がプレゼンや研修です。＜続きは本編をお聞きください＞【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。コミュニティ内限定で、毎回Podcastの公開収録をしています。詳しくはこちらから ▶︎ htt…

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002. デジタルxファッション① Z世代の自己表現 24:35

3+ y ago24:35

24:35

この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。今回からは、「デジタルx〇〇」をテーマに語っていきます。初回は「デジタルxファッション」Z世代のデジタルなファッションの楽しみ方とは？デジタルによって境目が滑らかになった、オンとオフの私たちの感覚にも注目していきます。 #デジタルカフェ #デジタル #ファッション #Z世代 #チャーリー・ダミリオ #Charli D'Amelio #TikTok #フォートナイト #Zoom映え twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @aya…

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#45.感情をデザインする力とは？ 19:19

3+ y ago19:19

19:19

感情はデザインするもの？　or コントロールするもの？？「感情はコントロールするもの」「感情に振り回されないように」ビジネスにおいて、感情にまつわる言葉は否定的なイメージが多くあります。でも、それはすでに時代遅れ。「感情はコントロールするのではなく、デザインするもの」。感情を否定もせず、無視せず、禁止もしない。その時に湧き上がってきた感情を感じて、シグナルとして活かすとは？＜続きは本編をお聞きください＞【オンラインコミュニティではPodcastの公開収録、座談会を行なっています】川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女…

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001. 森正弥さんの最近のお仕事は？ 23:01

3+ y ago23:01

23:01

この番組は、デロイトデジタルの執行役員で元楽天技術研究所所長の森正弥さんが見る、デジタルなイマとミライをお届けするポッドキャストです。第１回目は、これからどんなポッドキャストにしていこうかなーというあやなると森さんのおしゃべりをそのままお届けしちゃいたいと思います。コーヒーでも飲みながら、ゆるーくお楽しみくださいませ。 twitter: @emasha @aynaruuu note: @masayamori @ayanaru linkedin: @masaya-mori-26661178 @ayana-chandler

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#44.環境の力を味方につける 13:36

3+ y ago13:36

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あなたは身を置く環境を選んでいますか？環境の力を侮ることなかれ。人は誰しも、大なり小なり環境の影響を受けます。例えば、新しい学びをする際「新しいことを学べてすごく面白かったね！」という前向きなメンバーが多いコミュニティと、「言ってることはわかるけど、実際のビジネスの現場では当てはまらないよね」と言うメンバーが多いコミュニティではどちらに属したいでしょうか？コミュニティには、スタンダード（基準値）があります。スタンダードの高いコミュニティは、身を置くだけでポジティブな影響を受けやすく、スタンダードの低いコミュニティではネガティブな影響を受けやすくなります。環境の力、味方につけていきましょう！＜続きは本編をお聞きください＞【オンラインコミュニティではPodcastの公開収…

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#43.学び続ける原動力は、好奇心 13:29

3+ y ago13:29

13:29

あなたは、今、何か学んでいることはありますか？時代を切り開いていくビジネスリーダーにとって、能動的に学び続けることは日常のこととなりました。では、学び続けられるポイントは？好奇心。 ”知りたいことがある” ”目の前に解決したいことがある” 学べるって楽しい。知らないことを知れるって面白い。そんなスタンスでいられると、学び続けること自体が楽しくなります。自分の専門分野について学び続けることに加えて、コンフォートゾーンを出て、専門外のことについても幅広く学ぶことをオススメします。情報の偏りができやすいオンライン環境では、セレンディピティがなく、偶然出会える情報の幅が狭まっているからこそ、好奇心が鍵になってきます。＜続きは本編をお聞きください＞【オンラインコミュニティではPodca…

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#42.情報アップデート術 13:14

3+ y ago13:14

13:14

優れたリーダーは、常に情報をアップデートし続けています。意思決定の質は、情報の質と量に左右されます。情報を持たず、主観的な視点からしか見れない人は視野が狭くなり、意思決定の質も下がります。一方、多様な角度から物事を見て、俯瞰した目線、他者の目線で見る視点など、自分の主観以外の角度からも縦横無尽に物事を捉えられる人は、意思決定の質も高くなります。リーダーは、俯瞰し、かつ、多様な角度から物事を捉えられる方がいいことは明らか。では、どうしたら、俯瞰したものの見方を獲得できるのでしょうか？それは「情報量を増やす」ことです。情報量が増えれば増えるほど、モノの見方、世界の見え方（捉え方）が変わります。番組内では、女性リーダー育成について語るエグゼクティブの目線の違いについての国際比較を…

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#41.起業家の７つの階層　実践編 38:31

3+ y ago38:31

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どのステージで活躍するかは、自分で決める⁉︎起業家は、どのステージで幸せに楽しくビジネスをやっていきたいのかを自分で決めることができます。今のビジネスのステージがとてもやりがいがあり、ハッピーで一生これでやっていきたいという方には、確信を持って今の仕事をやっていくためのヒントをお伝えします。更に上のステージにいきたい場合、現在地のステージから、それぞれどんな風にしてステージを上げていけるのか。についても、解説しています。【オンラインコミュニティでPodcastの公開収録、座談会を行なっています】川嶋治子が主宰するオンライングローバルコミュニティGBLFは ”Global Business & Life Fulfillment”をキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性…

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#40.起業家の７つの階層　解説編 24:34

3+ y ago24:34

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今回は起業家、経営者、フリーランサー、副業等二足の草鞋を履いている会社員の方向けのエピソードです。起業家には７つの階層があり、それぞれにおいてなすべき役割が変わってきます。それぞれの階層の特徴や注意点を解説します。次回エピソード４１で、より具体的な実践編をお届けします。【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform【番組へのご質問・ご感想】番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_…

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#39.良いプレイヤー≠良いマネージャー 37:31

3+ y ago37:31

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今回は管理職の方は是非聞いていただきたいエピソードです。管理職の重要な仕事の一つである、部下育成。現場でバリバリ活躍していたスキルレベルが高い中間管理職で視点の高さを見落としがちな方が多くいらっしゃいます。自分ができていたことを部下に求め過ぎてしまい、部下が潰れてしまったり、部下がやめてしまうということも良く聞く話です。しかし、それは中間管理職としての仕事をできていないということです。誰にどのレベルの仕事をアサインするか、どうやって１段階ずつ引き上げていくか、スキルを育てていくかを考える必要があります。今回の話は部下の成熟度、視座の高さを見極めるタレントスペクトルという指標を使いながら解説していきます。【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法…

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#38.部下の視座の高さの見極め方 25:10

3+ y ago25:10

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「こんなに簡単な仕事なのに、どうして何度言ってもできないの・・・？スキルの高い部下なのに」上司と部下、【伝え方】だけでは解決できない【コミュニケーションのズレ】を感じることはありませんか？それは、上司のあなたに見えている目線の高さと、部下に見えている目線の高さが違うことのフラストレーションかもしれません。今回のエピソードでは、部下育成の前提となる【部下の成熟度・視座の高さの見極め方】をお伝えします。上司へのアドバイス、部下へのアドバイスの両方をお届けします。　　　・部下によって目線の高さが違う・見極め方は「横軸×縦軸」・「自分をわかってもらう」ではなく「相手が何を求めているか」を想像する・ギャップを埋めるポイントは「質問力」【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】川嶋治子への取材…

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#37.女性リーダーの為のサクセスモデル ”Sasuga! Success Cycle"とは？/岩田ヘレン氏 20:09

3+ y ago20:09

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前回に引き続き、サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして、今回の対談インタビューも英語で配信いたします。・女性をサポートするHelenさんのPassionとは？・バーンアウト（燃え尽き症候群）経験・優秀な女性リーダーの多くが経験しているバーンアウトの背景・責任感が強すぎて、チームに頼れない・・・・ハイパフォーマンスを出すことだけが習慣に・Why am I pushing myself so hard?・女性リーダーの為のサクセスモデル〜Sasuga! Success Cycle〜　　　【Sasuga! VIP Women's Coaching Program】Episode#37の放送で紹介くださった、女性リーダーの為のサクセスモデルが学べる岩田ヘレンさんのSasuga! VIP Wo…

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#36.完璧な英語じゃないと、の罠/岩田ヘレン氏 26:13

4y ago26:13

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サクセスコーチである岩田ヘレンさんをお迎えして【グローバルビジネスにおけるコミュニケーションスキル】についてインタビューしました。「完璧な英語ではない」と気にする、日本人ビジネスリーダーをどのようにサポートしているのか、具体的なアドバイスが沢山です。今回の対談インタビューは英語での配信となります。ぜひ、お楽しみくださいね！・ "My English isn't good enough."・Sasuga! Success Model Mindset　Skills Practice Habit・Communication Skills vs English Skill・Structure Details, details, details....... Finally conclusion Co…

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#35.クライシス・リーダーシップ 26:38

4y ago26:38

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Covid19により、世界的に直面したグローバルパンデミック。このような危機の時代に生きるリーダーはどのように社会を読み解き、どう人をリードすべきなのか？危機の時には、平常時とは異なるリーダーシップが求められます。コロナ状況下における人々の心理を理解し、クライシスリーダーシップを実践するヒントを見つけていきましょう！・コロナ以前・コロナ以後で社会はどう変化したのか？・コロナ状況下における人々の心理・不確実性の高い社会で、最も多くの人が心理的に求めるモノとは？・この時期に過去最高益を出す会社⁉︎・危機の時のリーダーに必要なスキル・信頼は、どう作る？・危機の時こそ「言葉で」伝える、の真意とは？【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコ…

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#34.オンラインでのオーディエンスの惹きつけ方の『コツ』お伝えします 31:15

4y ago31:15

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緊急事態宣言が解除されましたが、元の環境に戻る・・・ということはなく、新しい生活様式、新しい環境がそのまま定着するということも多いのではないでしょうか。第３４回のエピソードでは、番組の前半では川嶋の最近のニューノーマルとその裏側についてご紹介。番組の後半では「オンライン登壇でのオーディエンスの惹きつけ方」について川嶋・古賀それぞれがスピーカーとして、「オンライン登壇ならでは」という視点で意識していることについて対談しています。オンライン登壇、オンライン会議も一気に増えた今。ぜひ、ご参考ください。　　　　【6月7日(日)オンライン登壇成功の３つの鍵セミナー開催のご案内（オンライン開催）】オンライン登壇でリアルと変わらず「成果を出す」ポイント、ご存知ですか？COVID-19をキッカケに、研修や講…

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#33.ニューノーマルを楽しもう！ 22:33

4y ago22:33

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「＃STAY HOME」「＃WORK FROM HOME」新型コロナウィルスの影響で、大なり小なり、公私共に今までとは異なるスタイルにならざるを得ない中、みなさんは、新しく始めたことはありますか？それを楽しめていますか？新しいスタイルに移行する際、変化を楽しめるか、ストレスを感じるか。今日の放送は「ニューノーマル、新しいスタイルを楽しもう！」をテーマにお届けします。【5/25 OPEN! NEWオンラインコミュニティ「GBLF」ご案内】・Global・Business・Life Fulfillmentをキーワードに仕事も生き方も楽しむことに積極的な、自立した女性のためのコミュニティです。共通の価値観をお持ちの方が集い、学びあり、遊びあり、交流ありの、自立した大人の女性のオンラインコミュニティ…

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#32.脳の仕組みから“ストレス時の反応の違い”を捉える後編 18:15

4y ago18:15

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新型コロナウィルスに罹患された皆様と、感染拡大により生活に影響を受けられている地域の皆様に、心よりお見舞いを申し上げます。プロファイルから見るストレス反応についてお届けします。自分にストレスが加わった時にとる行動として、人は攻撃型と逃走型に分かれます。皆さんはストレス時にどのような行動をしますか？皆さんの同僚、部下、ご家族はどのパターンですか？このシグナルが出ている時には、キャパシティオーバーをしている可能性があります。まずは認識するところから始めませんか？【配信日程が変更になりました】毎週月曜日朝７時の配信から第１第３月曜日朝７時の配信になりました。【講演・研修ご依頼承ります】管理職・女性リーダー・従業員向けの講演・研修をしております。 https://form.k3r.jp/iwl_wo…

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