コンテンツは 向井蘭 × CK PRODUCTION によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、向井蘭 × CK PRODUCTION またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Player FM -ポッドキャストアプリ
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう!
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう!
第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは?」
Manage episode 428438082 series 2334247
コンテンツは 向井蘭 × CK PRODUCTION によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、向井蘭 × CK PRODUCTION またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは?」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai752 つのエピソード
Manage episode 428438082 series 2334247
コンテンツは 向井蘭 × CK PRODUCTION によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、向井蘭 × CK PRODUCTION またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
第466回 ビジネスパートナー事件に学ぶ「転勤を拒否した社員の対応とは?」
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。★番組への質問はこちら↓↓
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai752 つのエピソード
すべてのエピソード
×向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 構成労働省の研究会がまとめた報告書/「事業」と「事業場」の定義の見直し/管理監督者の健康管理の強化/「テレワーク専用」の労働時間制度を作る可能性!?/過半数代表者の選出の強化/つながらない権利/労働からの解放/労働者が「労働者」を望まない時代に・・・/フリーランスの推奨にも聞こえる行き過ぎた労働者保護
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 厚生労働省の研究会による報告書/研究会→労働政策審議会(法律原案づくり)→法改正/労働基準法が「現状の働き方」と「少子高齢化社会」に合っていない/労使間のコミュニケーションの欠如/「労働者」の定義の見直し/40年前に定められた「労働者」の定義/「労働者」か否かはチェックボックス形式で決まる!?/いよいよ、経営がしにくくなる法改正
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 「ネアンデルタール人」と「ホモ・サピエンス」の関係/なぜ、ネアンデルタール人は消えたのか?/「虚構の共有化」という人類の進化/「理念」が組織力を高める/公文教育研究所の凄さ/見えない共通の概念で束ねる組織
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 判例の要約に驚愕/時間短縮90%/「パラリーガル」の仕事はChatGPTに奪われる!?/司法試験は合格点も直近!?/翻訳スピードが早い!/ぼんやり質問に的確な回答/生き残るのは「この人に頼みたい」と選ばれる人間
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 職場適応性テスト「DPI」/「規律性」と「従順性」/「規律性」が低いと遅刻/「感情安定性」と「自己信頼性」/「共感性」1の驚きのエピソード
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 LINEヤフー株式会社が「リモートワーク制度」の改定/部署に応じて、原則週1回か月1回の出社/本制度改訂の真意とは?/フルリモートの改定は「不利益変更」では!?/遠方社員の「交通費」の負担は!?
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 事実①:退職勧奨を拒否する社員が増えている/事実②:弁護士に相談する社員が増えている/退職勧奨を拒否する社員の心情/敵を知る/「どうぞどうぞ」方式のメリット・デメリット
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 Netflix『極悪女王』/ダンプ松本は、運動神経の悪いプロレスオタクだった?/ 人は変わる!/「時間配分」と「住む場所」と「付き合う人」/「自己決定」の強さ/「オタクさ」が「無い」を価値に変える
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 問題の本質を見極める/人は同じトラブルを形を変えて繰り返す/経営者の「色眼鏡」の特性を抑える/人は変わる!と信じたいだけ
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 賃金債権の消滅時効/2020年4月1日施行の改正労働基準法/当面の間は3年の経過措置/施行後5年を目処に見直し/自公の連立与党の割り込みとの関係/労働基準法の大幅改訂の可能性
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼今回の概要 「認知の歪み」とは?/アーロン・T・ベック博士/現実を知るの一つの指標・観点として
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T241022K0010.pdf
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 「揉めない会社」が事前にやっていること/身も蓋も無い現実/人を変えることはできない/適性検査/統計データの重要性/
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 良い悪いではなく生き残れる企業の共通点/勧誘で広がる/教義がある/集会がある/規模や給与ではない求心力
向
向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』


▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai ▼番組の概要 プロレスラーは社会保険加入の時代があった!?/格闘技・プロレスは「安全配慮義務」の制約を受けるのか?/相撲は社会保険適用という事実/相撲部屋の仕組み
プレーヤーFMへようこそ!
Player FMは今からすぐに楽しめるために高品質のポッドキャストをウェブでスキャンしています。 これは最高のポッドキャストアプリで、Android、iPhone、そしてWebで動作します。 全ての端末で購読を同期するためにサインアップしてください。