#19: Davy De Ceuster - Durf je mensen verantwoordelijkheden geven

Zwarte Zwanen of Onbekende Opportuniteiten (ex-Buspraat)

“Ervaring is de optelsom van fouten die je ooit gemaakt hebt.”
In deze opname heb ik Davy De Ceuster te gast in mijn busje.
Ontdek in ons gesprek:

☑️ hoe jij met jouw bedrijf een shout-out kan krijgen in deze podcast

☑️ wie Davy is

☑️ wat zijn favoriete gerecht is

☑️ hoe hij zijn tienerkinderen leert samenwerken

☑️ hoeveel zijn eerste loon was

☑️ wat hij doet om goede medewerkers aan te trekken en te behouden

☑️ hoe hij ook in Wallonië voet aan de grond heeft gekregen

☑️ het belang van veiligheid en hoe ze daar in zijn bedrijf mee omgaan

☑️ de uitdagingen waar ze voor staan

☑️ wat hij gemeen heeft met Wout Van Aert

☑️ het voordeel van sponsoring In het veldrijden ten opzichte van voetbal

☑️ wat zijn de engagement in het vrouwenveldrijden

☑️ waar hij in 10 jaar met zijn bedrijf wil staan

☑️ hoe hij zijn leven zou aanpassen als hij nog maar 5 tot 10 jaar te leven heeft

☑️ zijn ochtendroutine en het belang van je als ondernemer te laten begeleiden

Wie is Davy:

Davy is een gekend persoon binnen de bouwkranen. Het bedrijf draagt ook zijn eigen naam, dus dit geeft altijd extra motivatie om deze naam op waarde te houden.
Hij is iemand die heel veel aandacht schenkt aan ‘betrouwbaar’ kapitaal. En dit in de ruime zin van het woord.
Vooreerst is dit natuurlijk in materiaal voor zowel de bouwkranen als de speciaal op maat gemaakte voertuigen waar zijn medewerkers mee op pad gaan.
Op deze wijze kan hij ook bouwen aan ‘human capital’. Want het aantrekken van nieuw talent maar zeker het behoud van ervaren rotten in het vak is vandaag superbelangrijk om continuïteit in zijn sector te garanderen.
Verder werkt hij keihard om de 4 kernwaarden binnen zijn bedrijf uit te dragen. Iedere beslissing, op welk niveau dan ook, dient afgetoetst te worden aan deze waarden namelijk vakkundigheid, continuïteit, teamspirit en klantgericht.
Hij heeft de visie en maakt er zijn missie van om het bedrijf op duurzame wijze nationaal uit te bouwen volgens een goed uitgekiend strategisch plan dat stap voor stap verloopt.

Bedankt dat je deze aflevering van Buspraat hebt beluisterd.

Vond je deze aflevering waardevol en wil je de podcast steunen? Kijk dan even op www.buspraat.be/steun en ontdek de verschillende mogelijkheden.

Wie weet doe ik in een van de volgende afleveringen wel een shout-out naar jou of jouw bedrijf.

En als jij veel waarde hecht aan het ontwikkelen van win-win relaties, schrijf je dan ook even in voor een van de buspraat ont-netwerklunches via www.buspraat.be/lunch Dat is de manier bij uitstek om om efficiënt en effectief met andere opmerkelijke professionals uit het buspraatnetwerk te verbinden.
Tot volgende week, dan zit ik samen met Carla Van Coorenland in een gesprek over hoe je als boekhouder ook aandacht kan hebben voor de mens achter de cijfers, haar bosplan en loslaten.
Links:

Bouwkranen De Ceuster: www.deceuster.be

Facebook: www.facebook.com/DeCeusterNV/

LinkedIn: www.linkedin.com/company/de-ceuster-nv-bouwkranen/

LinkedIn Davy persoonlijk: www.linkedin.com/in/davy-de-ceuster-794513142/

Joris Evens: https://www.jorisevens.be

Uw Geldarchitect: https://www.uwgeldarchitect.be

Support the Show.