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15.【DEI Journey】Inclusion (包括性) とは？
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今回は、DEIの「I」、「Inclusion（包括性）」についてのBite size learning です。
組織における「インクルージョン」とは、何か？
DEIを取り巻く用語を正しく理解することは、DEIを進める上で、重要なこと。
本エピソードで、改めて「Inclusion (包括性) 」について学んでみてください🌈
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DEIとは、
"Diversity"
"Diversity" (多様性)
"Equity" (公平性)
"Inclusion" (包括性)
の頭文字から構成されるワード。
組織のDEIとは、
「多様な人々が存在し、公平な環境で、歓迎されながら所属している状態」です。
それぞれの「違い」をしっかりと、理解しあい、尊重しあい、評価しあい、生かしあい、その組織での「存在意義」を個々が実感しながら、所属できている状態であること。
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SHeStands では、組織のDEIコンサルティング（ダイバーシティ推進のサポート）を行なっていますが、それは、全体のDEIへの気づきや理解の深まりこそが、女性だけでなく、誰もが "Unleash Potential" できる社会につながる鍵であり、第一歩だと考えているからです。
この「DEI Journey」シリーズでは、
DEIにまつわる、
プチ知識 (Bite-size learnings)、
ゲストを招いたDEIトーク、
組織のDEIジャーニーをシェアしていただくインタビュー等
さまざまなコンテンツを通じて、
DEIへの「気づき」の連鎖が生まれるよう、個人レベル、組織レベルで、DEIをもっと身近に感じていただけるよう、お届けして参ります。
本Podcastについてのリクエストやご意見は [こちら] もしくは [@ms.keiko.sato]へDMしてください。
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