260: פרקטיקות ניהוליות - קל להגיד וקשה לעשות (ליאור פרנקל)

Startup for Startup

コンテンツは Startup for Startup and Powered by monday.com によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、Startup for Startup and Powered by monday.com またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

8M ago 45:44

MP3•エピソードのホーム

לתת פידבק באופן שוטף, להעניק אוטונומיה לעובדות ולעובדים שלנו ולרתום אותם למשימות - אלו רק חלק מפרקטיקות הניהול שכל מנהל או מנהלת חדשים שומעים עליהן ללא הפסקה. ויש סיבה - אלו אכן עצות מעולות, שיעזרו למנהלים טובים להפוך למנהלים מצוינים שמובילים צוותים מצוינים.

עם זאת, לתרגם את הפרקטיקות האלה למציאות היום יומית זה קצת יותר מאתגר ממה שזה נראה. אז איך בכל זאת עושים את זה?

השבוע, נשדר הקלטה מאירוע של הקהילה שבו דריה ורטהיים דיברה עם ליאור פרנקל על איך מתרגמים את פרקטיקות ניהוליות לשטח, איפה זה מאתגר, ועל למה חשוב לא לוותר למרות זאת.

ליאור פרנקל הוא ראש תוכנית פיתוח מנהלים Adaptation, כתב את רב המכר ״הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה״ ומנחה הפודקאסט ״פופקורן״. מנהל למעלה מ-20 שנה, בין השאר ניהל אנשי מוצר, פיתוח ושיווק בשלושה סטארטאפים בהם היה שותף.
ההקלטה המלאה מהאירוע

הספרים שהומלצו ע״י ליאור:

Leadership and the One Minute Manager Updated

הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה

DRIVE

ספר הניהול האגדי של Mochary

חומרים נוספים:

קורס ניהול – על האתגרים הכי משמעותיים בניהול עובדים ועובדות, ואיך מתמודדים איתם

תאוריית ההגדרה העצמית

The dark side of experiencing job autonomy: Unethical behavior

Your Employees Want the Negative Feedback You Hate to Give

See omnystudio.com/listener for privacy information.

330 つのエピソード

#טכנולוגיה #Startup for Startup ⚡ by monday.com #סטארט-אפים טכנולוגיים #עסקים #יזמות