))
Afl. 3 - Rob Barnasconi over het samenstellen van een superteam
Manage episode 360196732 series 3456184
コンテンツは Frank van der Veer & Rosanne Snijders, Frank van der Veer, and Rosanne Snijders によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Frank van der Veer & Rosanne Snijders, Frank van der Veer, and Rosanne Snijders またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Waarom werkt het in het ene team wel en in het andere team niet? Hoeveel invloed hebben wij als coach op de teamdynamiek en effectiviteit van een team? Wij, Frank van der Veer en Rosanne Snijders, gaan op zoek naar de zichtbare en onzichtbare factoren die een rol spelen bij teamdynamiek.
Vandaag praten we met Rob Barnasconi, voormalig bestuurder voor de beroepsorganisatie tandartsen, ondernemer, voormalig partner van een tandartsgroep praktijk én drummer in een band. We praten met hem over hoe je een team samenstelt, welke 3 dingen daar het allerbelangrijkst in zijn én wat er gebeurt als je niet meer met elkaar kunt lachen.
Bovendien bespreken we elkaar het nut van elkaar door en door kennen, je kwetsbaar kunnen opstellen en hoe een ander je daardoor kan helpen én hoe 2 kanten van dezelfde medaille eruit zien. Het verschil én de overeenkomsten tussen een bestuur en een band en hoe belangrijk het is je verantwoordelijkheid te nemen als je weet wat je rol is.
Wil je ons helpen deze kennis bij meer mensen te krijgen? Deel de podcast actief in je netwerk zodat je die kunt inspireren met inzichten over de dynamiek in een team.
Wil je zelf aan de slag met teamdynamiek?
Ga naar https://www.prowareness.com/consultancy/nl/artikelen/de-mystiek-van-teamdynamiek, download onze whitepaper ‘Ontdek de mystiek van teamdynamiek en bouw een onoverwinnelijk team’ en leer de 5 belangrijkste lessen uit het eerste seizoen van de podcast.
Heb jij suggesties, vragen of feedback over deze podcast? We zijn benieuwd! Je kunt ons bereiken via r.snijders@prowareness.nl of 0650161489.
14 つのエピソード
シェア
