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コンテンツは Allan Pimenta によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Allan Pimenta またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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#884 Como lidar com a falta de reconhecimento?

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Muito Esforço e pouco reconhecimento?

Como lidar com a falta de reconhecimento na liderança?

Oie!

🌟 Bom dia !

Sinto lhe informar...

Reconhecimento vem de impacto, não de sacrifício.

Vivemos numa cultura que confunde suor com valor.

O mercado não remunera tentativas – ele paga por resultados.

🎯 O que você está construindo?

Impacto é o verdadeiro indicador de desempenho.

🚫 Esforçocracia é um mito; meritocracia é a realidade.

💡 Sua equipe não está aí para tentar, mas para resolver.

Reduza esforço, amplifique impacto.

🌶Líderes que medem esforço perpetuam processos ineficientes.

Na Nova Liderança, a regra é clara: reduzir empenho e maximizar resultados.

E a sua equipe, está entregando impacto ou apenas se esforçando?

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

RECADO IMPORTANTE!

Atendendo a pedidos, as Leader Classes estão voltando para o antigo horário da manhã.

Ajusta sua agenda para estarmos juntos AMANHÃ às 06:47 da manhã, ok?

O tema da aula será COMUNICAÇÃO EFICIENTE !

Começamos o dia juntos pra sua transformação começar cedo!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #Liderança #AltaPerformance #ProdutividadeInteligente #Transformação #LiderançaAutêntica

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💡 Sua equipe não está aí para tentar, mas para resolver.

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Na Nova Liderança, a regra é clara: reduzir empenho e maximizar resultados.

E a sua equipe, está entregando impacto ou apenas se esforçando?

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