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コンテンツは Allan Pimenta によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Allan Pimenta またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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#864 Retenção de talentos

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✨ O "apagão de talentos" é real, mas e você?

O que está fazendo para os bons ficarem?

Oie!

🌟 Bom dia !

"Retenção" não é o caminho!

Amarrar o pé de alguém na cadeira nunca foi estratégia inteligente.

O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar.

💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a conexão se perde.

❌ O pior erro? Ter gente boa no lugar errado. Falta de diálogo ou de líderes atentos custa caro.

✅ Valorize, entenda, conecte. Se a pessoa sair por algo maior, parabéns! Só não perca por bobagem.

Perder alguém para o mercado não é o fim do mundo.

Mas perder porque você não tinha um caminho claro para ele?

Isso sim é um erro caro.

O papel do líder é potencializar.

E, se o máximo dessa pessoa não couber na sua empresa, comemore por ela ter voado mais alto.

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #GestãoDeTalentos #LiderançaTransformadora #RHModerno #DesenvolvimentoPessoal #CulturaCorporativa

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O caminho? Cultivar o ambiente para que o talento escolha ficar.

💼 Pessoas querem pertencer, crescer e se enxergar no futuro da empresa. Sem isso, a conexão se perde.

❌ O pior erro? Ter gente boa no lugar errado. Falta de diálogo ou de líderes atentos custa caro.

✅ Valorize, entenda, conecte. Se a pessoa sair por algo maior, parabéns! Só não perca por bobagem.

Perder alguém para o mercado não é o fim do mundo.

Mas perder porque você não tinha um caminho claro para ele?

Isso sim é um erro caro.

O papel do líder é potencializar.

E, se o máximo dessa pessoa não couber na sua empresa, comemore por ela ter voado mais alto.

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

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E adoraria conhecer a sua...

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