))
TASUTA lühikoolitus #3 Madala pühendumuse tegelikud põhjused
Manage episode 200678800 series 2125364
コンテンツは Motivaator: juhtide ja meeskondade arendamine, Motivaator: juhtide, and Meeskondade arendamine によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Motivaator: juhtide ja meeskondade arendamine, Motivaator: juhtide, and Meeskondade arendamine またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
2016. aastal väitis ainult 8% Eesti töötajatest, et nende arvates on neil SUUREPÄRANE töö. Suurepärane töö tähendab töötajate jaoks kolme tingimuse täitmist:
1) Töötaja tunneb, et see töö sobib talle ning ta tunneb ennast oma töökohal hästi
2) Töötaja teab täpselt, mida temalt töö juures oodatakse ehk tal puudub ebamäärasus ning segadus oma tööülesannete suhtes
3) Töötaja tunneb end kasuliku ja väärtuslikuna – ta teab, et tema tööl on mõte
Seega tunneb kahjuks 92% töötajatest, et midagi on töö juures puudu ehk kas see töö ei sobi talle; kas ta ei mõista, mida temalt töö juures tahetakse või kas ta tunneb, et keegi ei kaasa, tunnusta ega väärtusta teda ehk tema tööl pole mõtet).
Kes on aga siis tegelikult selle taga, et töötaja niimoodi tunneb?
UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):
iTunes (iPhone) I Player FM (Android)
***
The post TASUTA lühikoolitus #3 Madala pühendumuse tegelikud põhjused appeared first on Meeskonnakoolitused, motivatsioonikoolitused ja juhtimiskoolitused.
10 つのエピソード
シェア
