Об уровнях принятия ответственности, карьерном треке и проблемах найма

make sense podcast

コンテンツは make sense podcast and Make sense podcast によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、make sense podcast and Make sense podcast またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

27d ago 54:13

MP3•エピソードのホーム

«‎Мы открывали компанию, где были два человека с опытом, а остальные — без опыта. И мне казалось, что энергия ребят все компенсирует. Это не так. Большое количество навыков, таких как умение уволить, если у тебя кто-то не справляется в команде, умение передать ответственность, не забыв включить контроль, очень медленно развивается даже у способных ребят. Эти компетенции хоть и кажутся простыми, но когда ты проходишь это впервые, для тебя это страшная боль»‎.

«‎Нас с детства не учат брать на себя ответственность. Новичку кажется, если сделал задачу по шаблону — он молодец. Единственный способ перебороть это — задавать вопросы: “Думал ли ты о других вариантах? Почему ты так сделал? А ты уверен, что это правильно?” Если делать это несколько раз подряд, то способные ребята все поймут и быстро прокачаются»‎.

Гость: Денис Сметнёв

Co-founder, uForce

Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense https://productsense.io, следующая пройдет 5-6 сентября в Москве.

Канал Дениса Сметнёва: https://t.me/smetnev_rocknroll

О чем говорим:

01:25 — О факапах и изменениях рынка

02:49 — Два главных фокуса маркетингового агентства

03:30 — Зачем нанимать джунов

06:56 — Можно ли построить компанию на одних джунах

09:53 — Как комбинировать команду

11:56 — Два способа доверить важные задачи джуну

17:33 — Три уровня ответственности

22:59 — Как проконтролировать, принял ли джун ответственность

26:11 — Как проверить, готов ли человек взять ответственность

31:56 — Тестовые задания для оценки софт и хард скиллов на собеседовании

38:20 — Красные флаги на испытательном сроке

40:32 — Проблемы найма в стартапах и роль эйчара в бизнесе

44:20 — Оптимальная структура команды

46:15 — Критерии роста джуна и разница в треках развития

49:52 — Что делать, если специалист не хочет руководить

52:24 — Советы джуну для быстрого старта

314 つのエピソード

#Технологии #Управление продуктом #Бизнес #Маркетинг #Make Sense