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#35 特別対談[前編]：創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】
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LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』
今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、CEO福島と対談しました。
1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。
▼ 話のハイライト
アイスブレーク
- 0:47 宮田さん自己紹介
- 1:35 趣味の話
- 2:54 最近ハマっていること
本題：福島から宮田さんへ質問
- 4:35 SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味
- 7:40 それぞれが活躍出来る場所に動いていく
- 10:35 良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい
- 12:50 GunosyからLayerXの話
- 13:40 機会が人を成長させる
- 13:54 退任に対して勿体無いとは思わなかった？
- 15:16 SmartHRの為に役割を変えた
- 16:16 新代表の芹沢さん：CTOが代表取締役をする意味
- 18:15 SmartHRのCEOの役割
- 21:14 CTOがCEOになるメリット
- 22:35 エンジニア採用
- 26:57 良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい
- 28:50 フェーズの変化と採用の難度
- 36:44 宮田さんが採用で思っていること
- 39:04 行動指針の伝え方
▼ メディア情報
- LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/
- LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/
- LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com
- CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
- 採用情報：https://layerx.page.link/jobs
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