くりらじ静岡局から、技術屋目線で技術情報を追いかける番組をお届けします。
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コンテンツは treby & banjun によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、treby & banjun またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
きのこるエフエムに似ているもの
いろいろなモノのトレンドを観測しながら、時代の一歩先（？？）を読み解きます！！
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ウェブ開発、プログラミング、モバイル、ガジェットなどにフォーカスしたテクノロジー系ポッドキャストです。 #rebuildfm
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漫画（コミック・WEBマンガ）・ゲーム（ビデオゲーム・スマホアプリ・アナログゲーム・ボードゲーム）映画・アニメ・特撮・音楽など様々な娯楽について、批評、評論、考察ではなく、感想をゆるく語りあう文化系ポッドキャスト番組です。 番組中、取り上げた作品のネタバレが入ることがありますので、気にされる方はご注意ください。
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一週間分のテック・ガジェットニュースを配信するポッドキャスト
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Podcast Station
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Mac,iPod,iPhone,iPad,AppleWatchなどAppleにまつわるニュースをもとにリスナーと一緒に楽しむpodcast火・木・土の週3回早朝配信 30分の番組ですApple News Radio ワンボタンの声 2025年3月公開録音！！」 2025年3月15日(土) 12:30-15:30 曽根崎コミュニティセンター2F ￥2,500.
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In Her Ellement
1 Navigating Career Pivots and Grit with Milo’s Avni Patel Thompson 26:18
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気に入ったHow do you know when it’s time to make your next big career move? With International Women’s Day around the corner, we are excited to feature Avni Patel Thompson, Founder and CEO of Milo. Avni is building technology that directly supports the often overlooked emotional and logistical labor that falls on parents—especially women. Milo is an AI assistant designed to help families manage that invisible load more efficiently. In this episode, Avni shares her journey from studying chemistry to holding leadership roles at global brands like Adidas and Starbucks, to launching her own ventures. She discusses how she approaches career transitions, the importance of unpleasant experiences, and why she’s focused on making everyday life easier for parents. [01:26] Avni's University Days and Early Career [04:36] Non-Linear Career Paths [05:16] Pursuing Steep Learning Curves [11:51] Entrepreneurship and Safety Nets [15:22] Lived Experiences and Milo [19:55] Avni’s In Her Ellement Moment [20:03] Reflections Links: Avni Patel Thompson on LinkedIn Suchi Srinivasan on LinkedIn Kamila Rakhimova on LinkedIn Ipsos report on the future of parenting About In Her Ellement: In Her Ellement highlights the women and allies leading the charge in digital, business, and technology innovation. Through engaging conversations, the podcast explores their journeys—celebrating successes and acknowledging the balance between work and family. Most importantly, it asks: when was the moment you realized you hadn’t just arrived—you were truly in your element? About The Hosts: Suchi Srinivasan is an expert in AI and digital transformation. Originally from India, her career includes roles at trailblazing organizations like Bell Labs and Microsoft. In 2011, she co-founded the Cleanweb Hackathon, a global initiative driving IT-powered climate solutions with over 10,000 members across 25+ countries. She also advises Women in Cloud, aiming to create $1B in economic opportunities for women entrepreneurs by 2030. Kamila Rakhimova is a fintech leader whose journey took her from Tajikistan to the U.S., where she built a career on her own terms. Leveraging her English proficiency and international relations expertise, she discovered the power of microfinance and moved to the U.S., eventually leading Amazon's Alexa Fund to support underrepresented founders. Subscribe to In Her Ellement on your podcast app of choice to hear meaningful conversations with women in digital, business, and technology.…
きのこるエフエム
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コンテンツは treby & banjun によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、treby & banjun またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
「シニアエンジニアが生存戦略を考える上で、障害や不安の元となる情報格差をなくし、日本の情報産業の発展に貢献する。」ことを目的としたポッドキャストです。職種を越えた働き方を模索するWeb Engineerのtreby(とれびー)と技術を突き詰めたいiOS Developerのbanjun(ばんじゅん)の二人のパーソナリティが時にゲストと共にワイワイお届けします。 ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません
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2025年になりました。trebyとbanjunの近況をお届けします。冬のトーク回です。 • ゲスト: なし • 収録日: 2025/02/22(土) 0:00 OP / 最近の仕事・仕事外の活動 / 5:50 転職活動進捗 / 息抜きのプログラミング / 副業 / 転職流行っていると感じる / ICLした / Waymo乗った / キャリア的にもミドルエイジ / 2024年のふりかえりと2025年の抱負 / 26:20 クロージング / きのこカンファレンス / 2024年のふりかえりと2025年の抱負 https://treby.hatenablog.com/entry/2025/01/25/210751 きのこカンファレンス https://kinoko-conf.dev…
夏から秋のお仕事の振り返りをしつつ、最近転職活動をはじめたbanjunが生存戦略するときに考えていることをtrebyと話しながら言語化していく回です。 • ゲスト: なし • 収録日: 2024/11/03(日) 0:00 OP / banjunの夏から秋 / プログラミングとか登壇とか / 10:20 banjunの転職活動しはじめたころの話 / 目標設定&評価 / 16:45 転職活動の軸ごとにそこにある難しさ / Appleネイティブ / 規模 / 事業上のアプリの位置 / 「給与高いと転職しづらい」は実在する / 相場観・役割・ポジション・箔 のもやもや / フリーランスを除外しないが正社員こだわりポイントとは / 海外でも良いとしたらやること / 42:40 treby開発チームに人が増えて刺激が良い話 / 45:34 きのこカンファレンスというのがあるらしい / 50:09 クロージング / アイマスハッカソン2024の登壇 https://speakerdeck.com/banjun/spatial-lesson-technologies-with-my-idol-1st-vision visionOS勉強会#7の登壇 https://speakerdeck.com/banjun/create-refraction-effect-for-acrylic-stand-with-reality-composer-pro-shaders きのこカンファレンス https://kinoko-conf.dev…
き
きのこるエフエム
技術を突き詰めたいと主張しているbanjun(ばんじゅん)が最近やっていた技術領域がvisionOSでした。技術獲得と事業との接続とアプリリリースの実現に至るまで、banjunが半年くらいやっていた戦略を振り返りながらお話しします。 ゲスト: なし 収録日: 2024/07/13(土) Apple Vision Pro 座談会 https://www.youtube.com/@avpjp 渋谷アジャイル https://shibuyagile.connpass.com
き
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パーソナリティーのtreby & banjunで、きのこるエフエムの5年間を振り返ったり、それぞれのキャリアの変化を振り返ったりしました。 ゲスト: なし 収録日: 2024/04/27(土)
き
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1 ep25. 中堅Webエンジニアのキャリアと考え方 (ゲスト: @kyuns, @naoto_pq, @arara_jp) 1:05:25
1:05:25 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った1:05:25
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った皆様大変長らくお待たせしました。きのこるエフエム約1年半ぶりの更新です。 今回は各社で活躍されるkyunさんとnaotoさん、araraさんの3名をゲストにお招きしてパネル形式でそれぞれのキャリアのきっかけや哲学について語っていただきました。 ゲスト: @kyuns , @naoto_pq , @arara_jp 収録日: 2023/09/25(月)
き
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@yensaki さんゲストの第3回(終) です 0:00～ サキさんのキャリア戦略 / 自分の目線で役に立ってる感 / 社会的価値(大仰?) / 働くって大変だからこそ / フリーランスよりも、自分の好きなものと一致する会社に所属する / 市場からみたときの自分のラベル / 8:40～ trebyのキャリアの今 / デューディリジェンス(DD)・出資先の開発支援・その他ITタスク全般 / 今は支援のところにフォーカスしたい / 実務での経験も両取りしていく / 13:40～ banjunのキャリアの今 / 1個のアプリを深くみるテックリード / いかにもなベテランエンジニアの仕事 / 「プログラミングの基礎」勉強会 / 技術的な方向性・戦略 / 18:10～ 30代をどう過ごすか / この領域は自分だよね / 若手を育てる / 持続的な組織 / 自分探し / 資産運用 / 21:30～ クロージング / おたよりは #きのこる でお願いします / ゲスト: @yensaki 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2022/01/15(土) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
き
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1 ep24-2. エンジニアなプロダクトマネージャーは何を追うのか (ゲスト: @yensaki) 22:01
22:01 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った22:01
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った@yensaki さんゲストの第2回です (全3回予定) 0:00～ 今のお仕事で気をつけていること / 目標、何を追うか / 売上とポテンシャル / 価値づけ優先順位づけ難しい / 5:55～ 改善の当たり具合 / 開発プロジェクトどういうふうに進むか / 検証や待ち時間を崩して開発にのせる / 10:55～ 機能開発と改善のバランスいろいろ / 内部品質はビジネス側に分かる数字にできるか / コミュニケーションできるようにするための歩みより / 信じる / プロダクトをみるのとテックリードの技術と両方をやる / 専門家ラベルに頼るリスク / 18:20～ 役割が変化するなかで割合が減ってきた分野、経験してきたから生きる分野 / エンジニアなPdMはエンジニアからはどう見られている？ / 次回に続きます / Credit ゲスト: @yensaki 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2022/01/15(土) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
き
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@yensaki さんをゲストにお招きして2022年最初のキャリアトークをしていただきました (全3回予定) ShowNote 0:00～ 2022年初エピソード / @yensaki さん / RubyKaigi / プリッカソン / 3:10〜 これまでの経緯 / 価格.com / 食べログ / エンジニア採用ではなかった(新卒一括採用) / _/\_ ← こういう山 / 11:20〜 転職のきっかけ / 長くいると会社の大体のことがわかるようになる / pixivを知ったのはRubyKaigiのスポンサー / 勉強会に顔を出す習慣 / ラストマンの外の世界を知らない悩み / 14:35〜 pixivでの役割 / Railsエンジニア採用 / ピクシブファクトリー の3人くらいのdevチームリーダー / それまでのリーダーと入れ替わり / オンボーディングどうでしたか？ / 広告チームへテックリードとしての異動 / 広告何もわからん / 技術ごとのテックリード・事業ごとのテックリード / pixiv内の広告システム / PIXIV DEV MEETUP / 20:25〜 プロダクトマネージャへのロールチェンジの理由 / エンジニアリングをビジネスに紐づけたい / 次回に続きます / Credit ゲスト: @yensaki 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2022/01/15(土) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
Twitterスペース上で行った内容の録音版です。 出てきた話題 iOS 15 / iPhone 13 Pro iOSDC Japan 2021 サイバーエージェントとメルカリの組織強化システムの構造的分解 Credit 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/09/24(金) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません
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ShowNote 0:00～ @zakky_dev さん ゲストトーク / 読書習慣を始めたわけ / 1日30分、(グラブルで)これだけはやれ / あこがれ駆動よりもネガティブさの原動力 / 9:45～ 習慣は力 / 「学習している」感覚がなくなる / 「コードを書く」は習慣にできるか / ムラは習慣化の敵 / 報酬設定 / FGOしていて午前3時、このまま寝るか習慣をやって寝るか / 18:05～ スクラムは習慣をチーム開発に応用したもの？ / スクラムはベースライン / チームごとの違いがあるからこそのスタート地点 / Think Simple プロセスを決めることがクリエイティビティを殺す / 本当の問題を見つけるための時間 / まずは振り返りと、振り返りの振り返り / アジャイルレトロスペクティブズ / 対策の及ぶ範囲の分類 / マネジメントの世界へようこそ？ / 33:55～ 開発は死にゲーに似ている / 死にゲーを楽しくするには / 挑戦のコストを高くしているのはなに？ / SEKIRO ラスボスに4-5時間かけても楽しい / 理不尽さがない / 試して知識を得て楽しいのサイクル / 43:00～ 所感 / #きのこる / Credit ゲスト: @zakky_dev 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/27(土) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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1 ep22-1. プログラミング三昧、の先にあったキャリアの転機 (ゲスト: @zakky_dev) 43:25
43:25 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った43:25
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったShowNote 0:00～ @zakky_dev さん / trebyの誘い / 2:20～ キャリアトーク / 授業からプログラミングにどハマりへ / インターンの応募はゲームプログラミング / ソーシャルゲームの会社への憧れ / 働く場所にこだわりがない / mzp / なごやこわい / 関数型都市 / インターネット老人会 / 10:15～ 東京のゲーム会社 / 楽しいガチャの実装 / LAMP(PHP) / Type Hinting / オレオレフレームワーク / 16:25～ 最初の転職へ / kyon_mmさん の勉強会 / bleisさん / このままPHPでキャリアを積んでいいのか？ / 神Array / 20:30～ 愛知のSIer / アジャイルに触れたころ / コーディングが減りエクセル・ワード / 休職 / うれしい静的型 C#, F# / VBScript / 25:15～ 復帰 / 読書習慣 / またWeb業界やりたい / 技術を極める人たちの行動様式 / プロダクト開発への興味を見つめ直す / ピープルマネジメントかプロダクトマネジメントか / 31:55～ 東京(前の会社) / 二社の選択ポイント / 人・チームのマネジメントに踏み込み手札が増えた / お金のマネジメント / 37:05～ 転職にいたるまで / チーム自身でやりかたを見つけて伸ばしていきたい / 異なる方法論への突き返し / 後になって振り返ると / 当時のメンバーとその後の繋がりを持てているのが誇り / 40:35～ これから / 引きつづきマネジメント系スキル / その後プロダクトマネジメントに手を出したい / エンジニア側に共感が寄りすぎるのをフラットに見て考えられるように / もし次があるならEdTech / Working Out Loud - Quipper / Credit ゲスト: @zakky_dev 出演: @treby006 @banjun 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/27(土) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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1 ep21-4. ベテラン開発者にとってのCTOというキャリア選択 (ゲスト: wadatch) 36:40
36:40 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った36:40
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったShowNote 0:00〜 CRISP SALAD WORKS 編 / チョップドサラダを提供する飲食店 / CTOとしてジョイン / CRISPでメルカリで使っていた / 社長がキャラ立ちしている / 圧倒的な当事者意識に賭ける / 6:51〜 会社事業のTech要素について / 自社アプリ / キャッシュレス機能 / デリバリー / 複数ユーザーの注文を取りまとめて一箇所に届ける CRISP BASE / 11:35〜 DXできている理由 / ちゃんとしたデータ分析ができていない飲食店の課題 / (ITから他業種ではなく)他業種からITへの挑戦 / 13:22〜 仕事の哲学 / コトに対して誠実 / integrity / なんだかんだ前向き / 胸を張れないことはやらない / キャリアの伏線が回収されている / 自分の評価と人の評価は違う / 楽しく生きる方法を因数分解 / 23:06〜 CTOという役割について / CTOという名前に振り回されない / やっていることはPM / 経営視点で技術面のやるべきことをやる / 現場のエンジニアが動きやすくなるような環境づくり / マネジメントを避けていたのにCTOを受け入れた理由 / 正論で働こうと思うとそれなりの裁量が必要 / 28:35〜 「現場感がなくなること」に対する考え / 現場感は大事、一方で現場感を持つことにこだわりすぎない / これまでの経験から現場のペインを高精度で推測する / 対話を諦めない / きのこたけのこ戦争 / VimとEmacs / 踊る大捜査線 / 「正しいことをしたければ偉くなれ」 / 33:02〜 本質は面倒くさがりで一番簡単な解決策を示したい / 仕事をしたくない / 仕事を効率化して余裕ができると新しく仕事が降ってくる業 / 35:15〜 最後に一言 / CRISP SALAD WORKSの第一世代の開発組織 / ハードを含めたさまざまな技術に触れられます / Credit ゲスト: wadatch 出演: @treby006 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/23(火) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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ShowNote 0:00〜 グリー以降編 / 8年グリーに在籍して、そろそろ別のことにチャレンジしたくなった / リスクマネジメントの知見 / 1:49〜 株式会社XICA / CRUDの範囲以外を見ていない課題意識とバズワードとしてのAIへのモヤモヤ感 / xica adelie / 汎用的な重回帰分析ツール / 簡単に使えるが故にある程度使うと卒業していってしまう / XICA rockhopper / ADVA MAGELLAN / toBベンチャーならではの悩み / 四則演算やCRUD大事 / 7:05〜 メルカリ / メルカリにはグリー卒業生が多い / XICAを辞める前くらいから柄沢聡太郎( @sotarok )さんに誘われていた / 元はグリーの新卒(trebyより前の世代) / 「グリーで作った社員検索システム(mis)をメルカリでも作ってほしい」 / 3ヶ月に一回の連絡 / ある時小泉さん(現会長)と話す機会があった / メルカリは急成長中でこのままではいままでの文化を維持できないかもしれない / 「業務システムを作るチームを立ち上げたい」という点に興味を持ち入社 / 入社して2週間後にある社員の評価会議のためのシステム構築が最初の仕事 / 大変なのは現状整理 / @jollyjoesterさん回 / Go Boldなカルチャー / 13:14〜 作っていたシステム / Teams(組織ストラクチャー管理)とReviews(人事評価システム) / 業務システムを内製する理由 / パッケージ(SaaS)か内製か / メルカリの場合: 完全SaaS〜内製寄り〜ちょっと戻る / 開発歴が長くなると、あるものをいじるのはできるようになってくる / 大事なのはデータをちゃんと揃えること / 新しいシステムにイチからデータを入れるのは簡単 / リプレースは相当大変 / 18:55〜 CSE (Corporate Solutions Engineering) / 情シス(ファシリティとオペレーション)、社内開発のエンジニア(CSE) / 最終的には情シス内に統合 / 情シスに対する期待値が低い / 「情シス不要論」 / 情シスならばソリューションを提供してこそ / 課題解決がエンジニアリング / Credit ゲスト: wadatch 出演: @treby006 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/18(木) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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1 ep21-2. SIerからベンチャー企業への転職 / ベンチャーの非連続的な成長 (ゲスト: wadatch) 22:59
22:59 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った22:59
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったShowNote 0:00〜 グリー編 (2006年入社) / SRAからの転職の経緯 / デスマーチが多いのが当時の自分にとっては荷が重かった / 母親の一言で目線が変わった / 30歳までに一つ成し遂げたい / エンジニア30歳定年説 / 4:08〜 グリー入社の経緯 / FINDJOB! などの転職サイト / 期限切れのスカウトメールがきっかけ / 面接で藤本さん( @masaki_fujimoto )とフレームワークの設計話で盛り上がった / Ethna / 田中社長の言葉が刺さった / 1年間炎上プロジェクトに入るつもりで入社 / 8:11〜 当時は全社人数が25人くらい(エンジニア5人) / 冗談抜きで潰れるかもしれなかった / 課金システムから着手 / 真面目に設計 / SRAで叩き込まれたスキル / ちゃんと設計しておかないと後で泣くよね / 11:29〜 ベンチャーの非連続的な成長 / 成長によって現状のシステムが通用しなくなる / オンプレ時代 / スケールアウトするにも先に手を打たないといけない / 1エンジニア5機能担当 / コンテンツ監査 / 課金システム以外の開発 / 課金システム開発は「お腹が痛い」 / 片手間でいろいろなサイドプロジェクトに関与 / 社員検索システムやアフィリエイトの仕組みを作った / 17:50〜 マネージャになることへの想い / 現場で動いていた時期は長かった(4〜5年) / 社員増加に伴うカルチャーの変化 / グリーのエンジニアの心構えを継承したい / エンジニアからマネージャへの転身はキャリアチェンジそのもの / 21:44〜 エンディング / ベンチャーの急激な人数増加はグリー以前にあまりなかった / 続きます / Credit ゲスト: wadatch 出演: @treby006 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/18(木) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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1 ep21-1. インターネットの可能性に惹かれた大学時代、先人に学ぶマネジメント (ゲスト: wadatch) 23:56
23:56 「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入った23:56
「あとで再生する」 「あとで再生する」 リスト 気に入り 気に入ったShowNote 0:00〜 wadatchさん / CRISP SALAD WORKS CTO / trebyのグリー時代の上司 / 1:43〜 キャリアトーク / 大学のヘルプデスクがエンジニアキャリアのきっかけ / 独立系SIerの SRA に入社 / 2006年グリー(8年在籍) / 課金・決済システムや社内システム構築 / 2014年株式会社サイカ / 2018年メルカリ / 2021年1月からCTO / 美園ITサービス / 5:21〜 大学時代 / 大場さん(@koichiroo)さん と大体同じくらいの世代 / グリーCTOの藤本さん / PC-8001 / スーパーのレジのコピー / ゲームが好きでなかった / 雑誌 / 立教大学 / コンピュータシステムのサポート / モバイルサイトの多キャリア展開 / モバイル V-Campus / キラーコンテンツは休講情報 / ユビキタスはモバイル / 新卒でベンチャーに飛び込むのは不安 / SIerとWeb系 / IT企業とベンチャー企業 / 16:18〜 SRAでのお仕事 / 医薬品業界のシステムから小売業の商品マスタまで大小さまざま / プロジェクトマネジメント / システムエンジニア / カジュアルの基準 / 3Kみたいなことはあった？ / やってることは楽しかった / いろいろな業種の仕事を考えられた / 若い頃は揉まれた方が良いこともわかる / SRAで目をかけてもらえた / 歴史のある企業の良さは「育成」の観点 / 我々が直面する課題を通ってきた / 次回グリー編 / Credit ゲスト: @wadatch 出演: @treby006 編集: @treby006 音楽: フリーBGM・音楽素材MusMus 収録日: 2021/03/18(木) ※発言は各個人の見解であり所属する組織の見解ではありません…
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