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コンテンツは David Guttman によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、David Guttman またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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Nick Dies - Co-Founder, Partner, Partnerships Director at Funkhaus

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Talking Points:

  • Putting yourself in the user's shoes
  • Doing your work and asking questions
  • Interview preparation
  • Culture fit

Quotable Quotes:

  • “We don't want somebody that is just a doer without asking questions.” - ND
  • “I want people to always be wanting to improve themselves and challenge themselves.” - ND
  • “Be willing to...say, "I think this can be done better", but you don't want to dig in so hard that it becomes negative energy.” - ND
  • “If I'm looking at developer candidates...I'm looking for…do they care about what we're doing? Are they interested in the work.’” - ND
  • “[preparing for interviews] Do a deep dive on this company and understand what they're about.” - ND
  • “Even if they might not have a job posting...reach out and say…”I would love to talk.” - ND
  • “If you've spent the time to care about the company, there's more conversation [in an interview].” - ND

Notes:

Nick’s Company Site:

funkhaus.us

Nick’s LinkedIn

linkedin.com/in/nicholasdies
Junior to Senior Community
community.juniortosenior.io

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68 つのエピソード

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  • “Be willing to...say, "I think this can be done better", but you don't want to dig in so hard that it becomes negative energy.” - ND
  • “If I'm looking at developer candidates...I'm looking for…do they care about what we're doing? Are they interested in the work.’” - ND
  • “[preparing for interviews] Do a deep dive on this company and understand what they're about.” - ND
  • “Even if they might not have a job posting...reach out and say…”I would love to talk.” - ND
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