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コンテンツは Bettina M. Reuss によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Bettina M. Reuss またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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#093 - Hochsensibilität, Scanner Persönlichkeit und Beruf: Teil 1

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Manage episode 393426401 series 3341369
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Willkommen im Club der 🐏schwarzen Schafe. Wie ein 🐏schwarzes Schaf - So fühlen sich hochsensible Scanner Persönlichkeiten oftmals, weil sie ganz einfach etwas anders sind. 🤔Kennst du dieses Gefühl?

  • Was bedeutet es überhaupt hochsensibel zu sein?
  • Welche Eigenschaften kennzeichnen Scanner Persönlichkeiten?
  • Warum haben Scanner Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten im Job?

Viele Menschen wissen gar nicht, warum sie so sind, wie sie sind. 15-20% der Menschen sind 👉hochsensibel und von ihnen sind wiederum 30% 👉viel begabt, auch Scanner Persönlichkeiten genannt.

Scanner Persönlichkeiten sind vielseitig interessiert, lernen schnell und haben eine chronische Neugierde. 💡Über die Ambivalenz dieser Eigenschaften und die Schwierigkeiten, sich beruflich zu positionieren, spreche ich heute.

🎧 Reinhören lohnt sich!

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.

Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich:

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

18 Tipps zum entspannten Umgang mit Deiner hochsensiblen Scanner- Persönlichkeit & ein Werkzeugkoffer für einen liebevollen Umgang mit Deiner Vielbegabung Klicke hier: https://bit.ly/bmr-geschenk2024

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  • Was bedeutet es überhaupt hochsensibel zu sein?
  • Welche Eigenschaften kennzeichnen Scanner Persönlichkeiten?
  • Warum haben Scanner Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten im Job?

Viele Menschen wissen gar nicht, warum sie so sind, wie sie sind. 15-20% der Menschen sind 👉hochsensibel und von ihnen sind wiederum 30% 👉viel begabt, auch Scanner Persönlichkeiten genannt.

Scanner Persönlichkeiten sind vielseitig interessiert, lernen schnell und haben eine chronische Neugierde. 💡Über die Ambivalenz dieser Eigenschaften und die Schwierigkeiten, sich beruflich zu positionieren, spreche ich heute.

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