How do you know when it’s time to make your next big career move? With International Women’s Day around the corner, we are excited to feature Avni Patel Thompson, Founder and CEO of Milo. Avni is building technology that directly supports the often overlooked emotional and logistical labor that falls on parents—especially women. Milo is an AI assistant designed to help families manage that invisible load more efficiently. In this episode, Avni shares her journey from studying chemistry to holding leadership roles at global brands like Adidas and Starbucks, to launching her own ventures. She discusses how she approaches career transitions, the importance of unpleasant experiences, and why she’s focused on making everyday life easier for parents. [01:26] Avni's University Days and Early Career [04:36] Non-Linear Career Paths [05:16] Pursuing Steep Learning Curves [11:51] Entrepreneurship and Safety Nets [15:22] Lived Experiences and Milo [19:55] Avni’s In Her Ellement Moment [20:03] Reflections Links: Avni Patel Thompson on LinkedIn Suchi Srinivasan on LinkedIn Kamila Rakhimova on LinkedIn Ipsos report on the future of parenting About In Her Ellement: In Her Ellement highlights the women and allies leading the charge in digital, business, and technology innovation. Through engaging conversations, the podcast explores their journeys—celebrating successes and acknowledging the balance between work and family. Most importantly, it asks: when was the moment you realized you hadn’t just arrived—you were truly in your element? About The Hosts: Suchi Srinivasan is an expert in AI and digital transformation. Originally from India, her career includes roles at trailblazing organizations like Bell Labs and Microsoft. In 2011, she co-founded the Cleanweb Hackathon, a global initiative driving IT-powered climate solutions with over 10,000 members across 25+ countries. She also advises Women in Cloud, aiming to create $1B in economic opportunities for women entrepreneurs by 2030. Kamila Rakhimova is a fintech leader whose journey took her from Tajikistan to the U.S., where she built a career on her own terms. Leveraging her English proficiency and international relations expertise, she discovered the power of microfinance and moved to the U.S., eventually leading Amazon's Alexa Fund to support underrepresented founders. Subscribe to In Her Ellement on your podcast app of choice to hear meaningful conversations with women in digital, business, and technology.…
Histoire d’amour pour certains, véritable cauchemar pour d’autres, le travail est omniprésent et ne laisse personne indifférent. Et si on nous demande souvent "ce qu’on fait dans la vie", on ne peut pas en dire autant de "ce que le travail nous fait vivre". Heure supplémentaire, c’est le podcast qui aborde tout ça. Clarisse et Gabrielle, un duo de collègues devenues amies, y partagent sans prétention leurs questions (parfois existentielles!) et réflexions sur notre rapport au travail. - Un podcast Pieuvre.ca
Histoire d’amour pour certains, véritable cauchemar pour d’autres, le travail est omniprésent et ne laisse personne indifférent. Et si on nous demande souvent "ce qu’on fait dans la vie", on ne peut pas en dire autant de "ce que le travail nous fait vivre". Heure supplémentaire, c’est le podcast qui aborde tout ça. Clarisse et Gabrielle, un duo de collègues devenues amies, y partagent sans prétention leurs questions (parfois existentielles!) et réflexions sur notre rapport au travail. - Un podcast Pieuvre.ca
Être étudiant·e·s et professionnel·le·s : comment ces deux réalités vont-elles de pair? Pour en discuter, Clarisse et Gabrielle reçoivent Pier-Luc. Pour le nouvel épisode d'Heure supplémentaire , ce trio de trentenaires échange notamment sur le sentiment d’imposteur dans le milieu académique, la conciliation d’horaires chargés et le défi que représente le maintien d’un équilibre entre la vie personnelle lorsqu'on retourne sur les bancs d’école.…
Le portrait qu’on brosse de l’entrepreneuriat semble parfois idéal : faire de l’argent en travaillant quand on le veut, de la façon dont on le veut, et ce, sans devoir rendre de comptes à qui que ce soit. Est-ce véritablement l’idéal professionnel à atteindre? Dans le cadre de l'épisode 3 de la deuxième saison d'Heure supplémentaire , on en discute avec Normand, entrepreneur ayant plus de 20 ans d’expérience, qui nous partage les doutes qui l’ont habité, sa vision de la réussite et les ingrédients essentiels qui lui ont permis d’évoluer comme travailleur autonome.…
Les amitiés au travail, un sujet qui ne fait pas l’unanimité. Même si on ne choisit pas ses collègues, il n’est pas rare de voir des relations se construire à coup de conversations à la machine à café et de 5 à 7 de bureau. Alors que certains milieux y voient une plus-value et les encouragent, d’autres les considèrent comme des problèmes imminents et tentent de les proscrire. Si les affinités sont inévitables, est-ce que les amitiés, elles, devraient rester à l’extérieur du travail? Est-ce le rôle de l’employeur de gérer nos relations? Quelle est la place des organisations dans cette question? On explore tout ça avec Bernadette, notre invitée de cet épisode. Bonne écoute!…
“Si seulement je travaillais moins, j’aurais du temps pour …” ça vous dit quelque chose? Et vous, que feriez-vous des heures retranchées de votre semaine de travail? Alors que les opinions sur la semaine de 4 jours, la journée de 6 heures et le nombre idéal de semaines de vacances annuelles sont multiples, Clarisse, Jani et Gabrielle échangent autour de l’association entre réduction du travail et amélioration de la qualité de vie, dans le cadre de ce premier épisode de la deuxième saison d'Heure supplémentaire.…
La santé mentale, enjeu individuel a priori, affecte les organisations depuis toujours. Longtemps tabou, on en entend davantage parler aujourd’hui. C'est d'ailleurs le sujet de l'épisode no 5 d'Heure supplémentaire.
Tabou pendant longtemps dans les milieux de travail, est-ce encore d’actualité de traiter le salaire comme un secret d’État ? L’équipe d’Heure supplémentaire, Clarisse et Gabrielle, accompagnée de son premier invité, Simon, se questionnent sur le malaise entourant notre gagne-pain.
Pour le troisième épisode d'Heure supplémentaire, Clarisse et Gabrielle expérimentent! À tour de rôle, elle se posent diverses questions concernant le monde du travail.
Qu’on travaille pour quelqu’un ou qu’on soit son propre patron, on peut se demander pourquoi nous travaillons. Est-il réaliste de penser que tout le monde peut vivre de sa passion? Est-ce l’objectif ultime? Peut-on se satisfaire du fait de travailler par obligation? Voilà le sujet du deuxième épisode d'Heure supplémentaire.…
Qu’est-ce qui influence la façon de donner, recevoir et percevoir la reconnaissance? Est-ce que la théorie des cinq langages de l’amour peut nous guider dans cette réflexion? On en discute dans cette deuxième partie du premier épisode d'Heure supplémentaire.
Pour lancer officiellement Heure supplémentaire et donner le ton à ce nouveau podcast, Clarisse et Gabrielle abordent la notion de reconnaissance au travail. On avait envie d’un sujet rassembleur, de parler de quelque chose qui peut rejoindre tout le monde. Peu importe notre domaine d’emploi, notre position hiérarchique ou notre expérience, on a tous.tes affaire à la reconnaissance – celle qu’on offre ou qu’on reçoit, celle qui est sentie ou politique, celle qui est attendue ou absente, etc.…
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