vol.112 リスクを取りに行け

engineer meeting podcast

今回は取締役 人事統括の曽山さん(通称 ソヤマン)と 人事の話やリーダーの話やリスクの話をしました。 [トピックス] 曽山さんのお仕事 株式会社CyCAST ( 参考HLC: https://hlc-official.themedia.jp/pages/1150815/page_201602191746 ) 時間の使い方 営業から人事になって何をしたか 人事の目標をどう持つか 小さい実験を行う 組織の横連携にどう対応するか 選択肢をたくさん持って寄り添う 普遍的な良いリーダーとは何か？ 人と人はズレる 成果が出るかどうかで考える ORの議論, ANDの議論 意味付けをどれだけ考えられるか エンジニアやクリエイティブ職をどう見ていますか？ 最近の若手の変化 今いる人よりも優秀な人を採る 「とりあえずリスクを取ってこい」 オプションを書き出す 自分の強みを掛け算する 想定外に乗ってみる おすすめな本はなんですか？ よく使うアプリはなんですか？ 習慣の中に取り込む 何人の人の顔を覚えていますか？ どんな個人目標を持っていますか？ 今後のIT業界をどう見てますか？ [会話中に出てきた単語] セリフメソッド (https://ameblo.jp/dekitan/entry-11072175769.html) 1on1 (https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-6511/) 心理的安全性 ( https://bizhint.jp/keyword/101187 ) OKR ( https://seleck.cc/okr ) エニアグラム ( http://shining.main.jp/eniatest.html ) 9ブロック ( https://sogyotecho.jp/tag/9blocks/ ) ビジョナリー・カンパニー-2 飛躍の法則 (https://amzn.to/2KnybOK) Captio - ワンタッチで自分にお知らせメールを送ろう(https://itunes.apple.com/jp/app/captio-%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%81%E3%81%A7%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%92%E9%80%81%E3%82%8D%E3%81%86/id370899391?mt=8) NewsPics (https://newspicks.com/)