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Carola Schneider

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Expertin für Fachkräftenachwuchs

Dass Deutschland seit längerem mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen hat, ist kein Geheimnis. Immer mehr Ausbildungsstellen bleiben offen und den potentiellen Nachwuchskräften fehlt oft schlicht die Orientierung. Genau hier setzt Carola Schneider an. Denn bekannt als die „Azubi-Gewinnerin“ geht sie dieser Problematik auf die Spur.

Mit Ihrer Leidenschaft, Menschen zu begeistern, organisiert die Expertin für Fachkräftenachwuchs und Azubigewinnung regelmäßige Berufsentdeckertage. Hier haben Jugendlichen die Möglichkeit, im Rahmen eines speziell auf diese Altersgruppe abgestimmten Programms, direkt im Betrieb echte Arbeitsatmosphäre zu erfahren.

Auch in Schulen und Unternehmen ist Carola Schneider oft anzutreffen. Hier vermittelt sie ihre Begeisterung in Form von inspirierenden Vorträgen und Workshops. Dabei liegt ihr Schwerpunkt auf dem Wissen, wie man Azubis für sich gewinnt. Wo müssen alte Denkmuster aufgebrochen werden? Wie kann der Blick auf die Jugendlichen zeitgemäß angepasst werden? Wie finde ich einen Azubi, der wirklich zu meinem Unternehmen passt?

Als ehemalige Berufsschullehrerin, Moderatorin und Kommunikationsprofi, bringt Carola Schneider Antworten auf diese Fragen genau auf den Punkt, denn sie weiß

wie keine Andere, wie man Jugendliche begeistern, inspirieren und motivieren kann.

https://carolaschneider.de/

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Mit Ihrer Leidenschaft, Menschen zu begeistern, organisiert die Expertin für Fachkräftenachwuchs und Azubigewinnung regelmäßige Berufsentdeckertage. Hier haben Jugendlichen die Möglichkeit, im Rahmen eines speziell auf diese Altersgruppe abgestimmten Programms, direkt im Betrieb echte Arbeitsatmosphäre zu erfahren.

Auch in Schulen und Unternehmen ist Carola Schneider oft anzutreffen. Hier vermittelt sie ihre Begeisterung in Form von inspirierenden Vorträgen und Workshops. Dabei liegt ihr Schwerpunkt auf dem Wissen, wie man Azubis für sich gewinnt. Wo müssen alte Denkmuster aufgebrochen werden? Wie kann der Blick auf die Jugendlichen zeitgemäß angepasst werden? Wie finde ich einen Azubi, der wirklich zu meinem Unternehmen passt?

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