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コンテンツは Michael VIRGONE によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Michael VIRGONE またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal
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Entreprises : pourquoi proposer des CTF à vos équipes ? | #38

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Première partie de mon échange avec Matthieu BILLAUX, Cyber trainer chez Seela, et vainqueur du CTF français du SANS en 2021.

✅ CONTENU✅

(03:21) - Les Capture The Flag (CTF) c’est quoi ?

(05:21) - Pourquoi proposer des CTF à ses équipes ?

(11:09) - Les CTF sont un bon moyen d'intéresser ses équipes à la sécurité (ex: les développeurs, etc).

(15:36) - Les CTF permettent de monter en compétences dans un environnement contrôlé (parallèle avec les sports de combat, sparring à l'entraînement vs combats dans la rue).

(18:35) - “It is better to be a warrior in a garden, than a gardener in a war”.

(21:20) - Candidats : utiliser son expérience CTF pour mettre son profil en avant et se démarquer + Recruteurs : déceler une passion à travers leur expérience CTF.

(26:33) - L'intérêt de faire des CTF (ne serait-ce de temps en temps) pour les personnes qui font de la sécurité organisationnelle (pour mieux comprendre les risques, etc).

(28:39) - Recruteurs : les CTF peuvent servir à aborder la méthode de résolution des problèmes des candidats, voire même de la tester en direct.

(34:02) - Exemple de Sogeti qui a lancé son équipe semi-professionnelle de CTF “Sogeti Aces of Spades”, en octobre 2019.

(37:42) - Autre exemple réel. D’une entreprise qui a utilisé les CTF pour faire monter les compétences sécurité de leurs développeurs.

✴️ Retrouver Matthieu BILLAUX, :

Tous les liens pour le retrouver : https://into.bio/euz

✴️ Me retrouver

LinkedIn : https://bit.ly/Michael-Virgone

Site web : https://www.cybersecuriteallday.fr/

Email: michael@cybersecuriteallday.fr

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(05:21) - Pourquoi proposer des CTF à ses équipes ?

(11:09) - Les CTF sont un bon moyen d'intéresser ses équipes à la sécurité (ex: les développeurs, etc).

(15:36) - Les CTF permettent de monter en compétences dans un environnement contrôlé (parallèle avec les sports de combat, sparring à l'entraînement vs combats dans la rue).

(18:35) - “It is better to be a warrior in a garden, than a gardener in a war”.

(21:20) - Candidats : utiliser son expérience CTF pour mettre son profil en avant et se démarquer + Recruteurs : déceler une passion à travers leur expérience CTF.

(26:33) - L'intérêt de faire des CTF (ne serait-ce de temps en temps) pour les personnes qui font de la sécurité organisationnelle (pour mieux comprendre les risques, etc).

(28:39) - Recruteurs : les CTF peuvent servir à aborder la méthode de résolution des problèmes des candidats, voire même de la tester en direct.

(34:02) - Exemple de Sogeti qui a lancé son équipe semi-professionnelle de CTF “Sogeti Aces of Spades”, en octobre 2019.

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