Nvidia : comment motiver vos salariés quand certains d’eux sont devenus millionnaires ?

Chronique économique

C’est la question qui se pose aujourd’hui au patron de Nvidia, la société qui fabrique les puces électroniques nécessaires au bon fonctionnement de l’intelligence artificielle, dont les salariés sont devenus riches en moins de 5 ans. "Les arbres ne grimpent pas jusqu’au ciel’’ c’est un vieil adage boursier qui est là pour nous rappeler que tout ce qui monte très haut finit un jour par redescendre brutalement, ou pas. On le voit depuis quelques jours avec le Bitcoin qui a perdu de sa superbe, même s’il reste encore à des niveaux élevés. Et on l’a vu aussi ce mardi avec la société Nvidia, l’entreprise la plus chère au monde dont l’action a dévissé. Elle a perdu 13% en trois jours à la Bourse de New-York. Compte tenu du fait que c’est la plus importante entreprise cotée en Bourse, ces 13% perdus sont l’équivalent de 430 milliards de dollars partis en fumée. Et cette fumée-là est plus importante que la valorisation actuelle d’un groupe comme LVMH, le leader mondial du luxe. Et donc, d’après les spécialistes, il ne s’agit pas d’un krach boursier pour Nvidia, mais juste d’une respiration, si je puis dire, pour une action de Nvidia qui n’a pas arrêté de grimper et notamment après un mois de folie avec 1000 milliards de valorisations grâce à la folie boursière liée à l’intelligence artificielle. Et la plupart des employés de Nvidia ont pu opter pour recevoir 50% de leur salaire sous forme d’actions de l’entreprise. Certains d’entre eux sont nettement moins motivés à travailler et ils sont déjà en mode préretraite dans leur esprit… Mots-Clés : ascension fulgurante, revanche, plombiers, ombre, tuyaux, monde, demain, occurrence, concevoir, entreprise, société taïwanaise, Tsmc, Apple, iPhones, marge, vente, manière, motiver, bénéfices, futur, partager, profits, salariés, deal, raison, avouer, privé, presse spécialisée, américain, anecdote, enfer, intentions. --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30.

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