208: Закон(?) Паркинсона

Biweekly

コンテンツは Dima Malenko によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャストコンテンツは、Dima Malenko またはそのポッドキャストプラットフォームパートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作権で保護された作品をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。

3+ y ago 30:35

MP3•エピソードのホーム

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав обсуждают очередной "закон Паркинсона" всплывший на просторах LinkedIn, вспоминают другие эмпирические наблюдения возведенные в ранг законов и решают, как с этим жить.

* Очередной "закон Паркинсона" из LinkedIn

* Так, "Пáркинсона" или "Паркинсóна"?

* specious – "superficially plausible, but actually wrong"

* Parkinson's Law: "work expands so as to fill the time available for its completion"

* Parkinson’s Law of Triviality: “people within an organization commonly or typically give disproportionate weight to trivial issues”

* Оригинальная статья Паркинсона в The Economist 1955 года

* Книга Паркинсона: "Parkinson's Law: The Pursuit of Progress" (1958)

* Исключения подтверждают правило?

* Dilbert principle: “companies tend to systematically promote incompetent employees to management to get them out of the workflow”

* Peter principle: “people in a hierarchy tend to rise to their "level of incompetence": employees are promoted based on their success in previous jobs until they reach a level at which they are no longer competent, as skills in one job do not necessarily translate to another”

* Обучение для топ-менеджеров о том, как двигаться дальше

* CEO Development Program от kmbs

* Экологичный rollback и другие интересные моменты повышения сотрудников в эпизоде 167: Где брать ключевых сотрудников?

* И CTO, и CFO делают примерно одно и то же

* Как облегчить себе переход наверх: подготовить приемника и сразу сбросить старые обязанности

"Не верьте просто так на слово экспертам от соцсетей"

221 つのエピソード