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aktuelle BAG-Entscheidung: Umkleidezeit = Arbeitszeit?

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BAG, Urteil vom 23.4.2024 - 5 AZR 212/23

- **Arbeitgeber**: Containermechaniker bei einem Logistikunternehmen seit Februar 2008.

- **Tagesablauf**:

- Nach Betreten des Betriebsgebäudes: Umkleiden im ersten Stock.

- Zeiterfassung im Erdgeschoss: Einloggen gemäß Anweisung des Arbeitgebers.

- Tätigkeit: Instandhaltung von Containern (z. B. Schleifen, Lackieren), mit Schutzkleidung bei Bedarf.

- Nach Arbeit: Duschen oder Waschen, Arbeitskleidung im Betrieb zur Reinigung lassen.

- Zeiterfassung am Ende: Ausloggen nach Anweisung, dann Verlassen des Betriebs.

Artikel:

1. Arbeitstage pro Monat und pro Woche

2. Kernarbeitszeit - was ist das?

3. Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin

📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

📞 Telefon: 030 74923060

📠 Fax: 030 74923818

🌐 Webpage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

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- **Arbeitgeber**: Containermechaniker bei einem Logistikunternehmen seit Februar 2008.

- **Tagesablauf**:

- Nach Betreten des Betriebsgebäudes: Umkleiden im ersten Stock.

- Zeiterfassung im Erdgeschoss: Einloggen gemäß Anweisung des Arbeitgebers.

- Tätigkeit: Instandhaltung von Containern (z. B. Schleifen, Lackieren), mit Schutzkleidung bei Bedarf.

- Nach Arbeit: Duschen oder Waschen, Arbeitskleidung im Betrieb zur Reinigung lassen.

- Zeiterfassung am Ende: Ausloggen nach Anweisung, dann Verlassen des Betriebs.

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1. Arbeitstage pro Monat und pro Woche

2. Kernarbeitszeit - was ist das?

3. Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung

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