Introducing The Unshakeables, a new podcast from Chase for Business and iHeartMedia's Ruby Studio. Small businesses are the heart and soul of this country, but it takes a brave individual to start and run a company of their own. From mom-and-pop coffee shops to auto-detailing garages -- no matter the type of industry you’re in, every small business owner knows that the journey is full of the unexpected. A single moment may even change the course of your business forever. Those who stand firm ...
…
continue reading
コンテンツは Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Player FM -ポッドキャストアプリ
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう!
Player FMアプリでオフラインにしPlayer FMう!
Pandemia mullisti työn – mutta ihminen on ennallaan
Manage episode 323051086 series 2180075
コンテンツは Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Koronapandemia muutti työnteon tavat kertarysäyksellä ja teki maailmasta epävarman paikan. Sota Ukrainassa on lisännyt epävarmuutta entisestään. Epävarmuus heijastuu paitsi yrityksiin myös yksilöihin. Eija Hakakari onkin tällä hetkellä eniten huolissaan ihmisistä. Heistä täytyy pitää erityistä huolta epävarmoina aikoina – ja riippumatta siitä, mistä he työtään tekevät. Vaikka pandemia on muuttanut työn tekemisen tapoja, ihmisen perustarpeet ovat ennallaan, Hakakari muistuttaa. Miten hybridiaika ja kriisit vaikuttavat johtamiseen? Mitä omassa tiimissä kannattaa konkreettisesti tehdä, jotta hybridityössä onnistuu? Entä mitä sanoa kollegalle, joka haluaa työskennellä täysipäiväisesti Lapin-mökiltään "eikä tarvitse työyhteisöä mihinkään"? Ylen henkilöstöjohtaja Eija Hakakari on tehnyt pitkän uran HR-johtotehtävissä paitsi Suomessa myös Kiinassa. Hän on työskennellyt myös muun muassa Finnairissa, Rautaruukissa ja Stora Ensossa. Jakson juontaa toimittaja Reetta Räty.
…
continue reading
58 つのエピソード
Manage episode 323051086 series 2180075
コンテンツは Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE によって提供されます。エピソード、グラフィック、ポッドキャストの説明を含むすべてのポッドキャスト コンテンツは、Aalto Leaders' Insight Powered by Aalto EE またはそのポッドキャスト プラットフォーム パートナーによって直接アップロードされ、提供されます。誰かがあなたの著作物をあなたの許可なく使用していると思われる場合は、ここで概説されているプロセスに従うことができますhttps://ja.player.fm/legal。
Koronapandemia muutti työnteon tavat kertarysäyksellä ja teki maailmasta epävarman paikan. Sota Ukrainassa on lisännyt epävarmuutta entisestään. Epävarmuus heijastuu paitsi yrityksiin myös yksilöihin. Eija Hakakari onkin tällä hetkellä eniten huolissaan ihmisistä. Heistä täytyy pitää erityistä huolta epävarmoina aikoina – ja riippumatta siitä, mistä he työtään tekevät. Vaikka pandemia on muuttanut työn tekemisen tapoja, ihmisen perustarpeet ovat ennallaan, Hakakari muistuttaa. Miten hybridiaika ja kriisit vaikuttavat johtamiseen? Mitä omassa tiimissä kannattaa konkreettisesti tehdä, jotta hybridityössä onnistuu? Entä mitä sanoa kollegalle, joka haluaa työskennellä täysipäiväisesti Lapin-mökiltään "eikä tarvitse työyhteisöä mihinkään"? Ylen henkilöstöjohtaja Eija Hakakari on tehnyt pitkän uran HR-johtotehtävissä paitsi Suomessa myös Kiinassa. Hän on työskennellyt myös muun muassa Finnairissa, Rautaruukissa ja Stora Ensossa. Jakson juontaa toimittaja Reetta Räty.
…
continue reading
58 つのエピソード
모든 에피소드
×プレーヤーFMへようこそ!
Player FMは今からすぐに楽しめるために高品質のポッドキャストをウェブでスキャンしています。 これは最高のポッドキャストアプリで、Android、iPhone、そしてWebで動作します。 全ての端末で購読を同期するためにサインアップしてください。